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1. Conceito
2.1 Competência
Pode ser conceituada como o poder, definido em lei, para que um agente
público possa realizar determinados atos administrativos. Como estamos em um
Estado Democrático de Direito, todas as atuações do administrador público
devem estar pautadas no princípio da legalidade. Dessa forma, aos agentes
públicos apenas é permitido fazer aquilo que a lei determine ou autorize. Um
particular, após aprovação em concurso público, é nomeado, toma posse e
passa a ser considerado servidor público. Com isso, ele passa a contar com uma
série de atribuições, previstas em lei, para o cargo público em que está
ocupando.
Durante o desempenho de suas atividades, o servidor público em questão
apenas poderá realizar as atribuições previstas em lei, sob pena de restar
caracterizado excesso ou desvio de poder. Uma característica relevante, com
relação à competência, é sobre a possibilidade de esta ser avocada ou delegada.
Nos termos da Lei n. 9.784/1999, que é a norma que estabelece as regras
relativas ao procedimento administrativo, a delegação, como regra, sempre é
possível, apenas não podendo ser realizada nas seguintes hipóteses: a) a edição
de atos de caráter normativo; b) a decisão de recursos administrativos; c) as
matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade. Com a delegação,
temos a transferência de parte da competência inicialmente atribuída a uma
autoridade superior para outro agente de igual ou inferior hierarquia. Desta
forma, os atos praticados quando do exercício da delegação serão considerados
editados pelo delegado, que assume a responsabilidade pelas eventuais
irregularidades. Trata-se a delegação de um ato que pode ser revogado, a
qualquer tempo, pela autoridade superior.
2.2 Forma
2.4 Objeto
4.2 Autoexecutoriedade
4.4 Tipicidade