Atividade de Direito Administrativo:

Uma servidora pública foi demitida por conduta incompatível com o serviço
público. A servidora alega que não teve oportunidade de se defender no
processo administrativo disciplinar que culminou em sua demissão.

Pergunta: Como você, advogado da servidora, pode utilizar a legislação de

Direito Administrativo para tentar anular a demissão?

Resposta: Como advogado da servidora, você pode utilizar a legislação de

Direito Administrativo para demonstrar que a servidora teve seu direito de
defesa violado no processo administrativo disciplinar que resultou em sua
demissão. É importante verificar se foram respeitados os prazos e formalidades
do processo e se a servidora foi notificada adequadamente para apresentar sua
defesa. Caso haja vício no processo, pode ser possível anular a demissão e
garantir a reintegração da servidora ao cargo.