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Os/As formandos/as serão avaliados utilizando a escala de 1 a 10 valores, conforme estipulado no Despacho n.º 4595/2015, de 6 de maio.
A avaliação contínua do desempenho dos/as formandos/as terá por base o trabalho realizado nas sessões presenciais, na componente de trabalho autónomo implícito na
Reflexão/Trabalho Final apresentado de acordo com os critérios e respetivos descritores de desempenho que constam da rubrica de avaliação que se segue.
Descritores de desempenho
Muito
Critérios 100% Excelente Bom Regular Insuficiente
Bom
Envolve-se sempre, com espírito Envolve-se com espírito Envolve-se com algum espírito
Envolvimento 20% democrático, na análise de todos os democrático na análise de alguns democrático na análise de poucos
assuntos/temas assuntos/temas assuntos/temas
Faz intervenções muito pertinentes e Faz intervenções pertinentes e Faz algumas intervenções com alguma
Intervenções 10% totalmente contextualizadas contextualizadas respeitando os contextualização respeitando os demais.
respeitando os demais. demais.
Apresenta sugestões muito Apresenta sugestões pertinentes, Apresenta algumas sugestões, executa
Qualidade do
pertinentes, executa todas as tarefas executa quase todas as tarefas com com muitas dificuldades as tarefas e
trabalho 10%
com muita facilidade e realiza com facilidade e realiza com realiza com pouca criatividade parte dos
desenvolvido
Nível intermédio
Nível intermédio
muita criatividade todos os trabalhos criatividade parte dos trabalhos trabalhos
1- Comunica, oralmente e por escrito, 1- Comunica, oralmente e por 1- Comunica, oralmente e por escrito, com
com excelente rigor e eficácia; escrito, com rigor e eficácia; pouco rigor e pouca eficácia;
Outubro de 2021