Programa De Reajuste Fiscal da Economia Francesa:

Nota-se que a economia francesa desenvolveu-se demasiadamente com o

sistema social, no qual o Estado funcionava como provedor do desenvolvimento.
Entretanto é de se notar que no presente momento vivemos um período de
estagnação no qual se faz necessário o amplo uso de reformas para alavancar
a economia e o desenvolvimento social da França.
Logo o presente programa tem por principal objetivo reajustar a economia
francesa e coloca-la nos eixos do crescimento novamente.

1º- Refere-se à cortes de gastos:

Do Funcionamento Público:
 A verba mensal de € 5.300 euros que podia ser gasta sem fiscalização,
passa agora a ser uma verba no qual os gastos tem de ser justificados na
forma de relatório digital,- sendo empregado no site da Assembleia
Francesa para maior transparência-.
 Os políticos terão de guardar notas fiscais e documentos que se referem
ao uso deste dinheiro e terão de apresentar a Comissão de Administração
da Assembleia, que ficara responsável por investigar e publicar no site a
prestação de contas referente a esta quantia.
§ Políticos que utilizarem a verba de forma a pagar empréstimos, quitar
dívidas pessoais, entre outros assuntos privados que não fazem parte do
interesse público, terão de RESSARCIR o valor gasto e estará sujeito a multa
adicional, ou perda do mandato se a comissão parlamentar de administração
da Assembleia.
Nota-se que o gasto total dos 577 deputados é um gasto de € 3.058.100
Euros
A comissão de Administração terá de fiscalizar e observar a movimentação
do dinheiro através da prestação apresentada pelo deputado.
No caso de haver irregularidades a mesma irá investigar e o deputado estará
sujeito a interrupção temporária do mandato.

 Haverá o corte na passagem de trem ao longo do país.

 Atualmente os deputados tem acesso a primeira classe para viajar e
os custos são pagos com o dinheiro público. O custo total da
passagem é de € 50 euros, totalizando um gasto com total, contando
os 577 deputados de € 28.850 euros mensais.
 A partir de agora o custo de viajar na primeira classe será por conta
do deputado caso o mesmo opte por esta viagem. O dinheiro público
 será usado somente para pagar a passagem normal e comum aos
deputados, - Custo da passagem normal é de € 7-8 euros a depender
da empresa escolhida.
 Economia aos cofres públicos: € 346.200 euros anuais.

 Haverá o aumento da transparência de gastos com o setor judiciário

no país. Os gastos com dinheiro público terão de ser dispostos em
meios digitais para a transparência para a população.

 O juiz que usar o dinheiro público de forma indevida terá de Ressarcir

o valor e estará sujeito a novas penalidades.

 Delimita-se o congelamento dos benefícios públicos no período de 2

anos, no sentido de que os privilégios públicos supracitados e os que
já existem, não serão reajustados de acordo com a inflação no período
de 2 anos afim de manter um controle de gastos públicos.
 A economia prevista é de cerca de € 3,5 bilhões de euros no demais
período.
 Revoga-se inteiramente a taxação de grandes fortunas

 Anuncia-se a privatização de 10 empresas estatais francesas no setor

de transportes públicos:
 A privatização será uma parceria entre o público e o privado no qual o
governo deterá 51% da empresa e os 49% restantes serão concedidos
a iniciativa privada de modo a garantir investimentos por ambos os
lados
§ A indicação de presidente da empresa será decida pelos acionistas
da empresa, acionistas públicos e privados que trabalham nas
empresas.
§ Estabelece-se que o governo não terá o direito de regular preços de
passagens, que a partir de agora serão de competência da gestão da
empresa
§ Casos de corrupção e má gestão que compromete a qualidade e
infraestrutura do serviço público, podendo a trazer riscos para a vida
do cidadão, pode acarretar na reavaliação da parceria

Estima-se que os investimentos cheguem a € 5 bilhões de euros no

período de 3 anos.
 Destaca-se a redução de 2% no valor da ajuda oferecida pelos
programas sociais do governo
Economia estimada € 5,30 bilhões de euros
2º- Da Reforma Administrativa e Da Reforma Trabalhista:
Do funcionalismo público:
As carreiras mais simples serão agrupadas em 3 grupos distintos;
 Gerais: Refere-se ao grupo de funcionários públicos que exercem funções
administrativas, de limpeza e afins
 Intermediários: Refere-se ao grupo de concursados que exercem funções
de maior periculosidade e maior grau de dificuldade na área da
administração pública
 Superiores: Refere-se ao grupo de profissionais especializados, como por
exemplo, professores, médicos, dentistas, entre outros.

Há no presente a flexibilização do processo para contratar novos funcionários,

 Primeiro os profissionais capacitados para um serviço poderão ser
contratados de forma temporária, com um contrato de no máximo 3 anos
de serviço.
 Esta política é para serviços que exigem ampla capacidade técnica de
mão de obra.
Haverá também mobilidade de servidores entre órgãos do estado e o reforço do
pagamento por desempenho, e não apenas por tempo de serviço.
 Funcionários públicos demitidos por justa causa não terão direito de
receber indenizações.
- Destaca-se o aumento da jornada de trabalho de 35 horas semanais para 40
horas semanais, com as horas extras contando a após o excedente de 40 horas
semanais.
§ Destaca-se que o máximo de horas que o funcionário poderá trabalhar na
semana é de 45 horas semanais, cabendo ao funcionário público negociar o
trabalho.
§ Para aqueles que optam por trabalhar durante 12 horas em um dia o mesmo
poderá trabalhar somente por 4 horas/ ou optar por descanso ficando a cargo de
decidir-se com superior
 Delimita-se que o pagamento de bônus por tempo de serviço somente
será pago para funcionários que atingirem 10 anos no serviço público.
 Para os funcionários com tempo menor que este o pagamento do bônus
será por intermédio da análise de desempenho do mesmo e da
capacitação técnica.
 Destaca-se que para contratar um novo funcionário público no regime
contratual, dois funcionários públicos devem se aposentar.

Disposições fiscais:
  Isenção de custos administrativos, harmonização dos prazos dos
impostos, aumento da flexibilidade para mudança de regime fiscal
 Governo concederá isenção tributária de 3,5% no período de 6 meses
para pequenas e médias empresas que contratarem funcionários com um
salário 2% acima do mínimo e que investirem em inovações dentro do
ambiente empresarial.
 O banco público de investimentos Francês (BPI France) estará com um
programa de ajuda e assessoria no período de 12 meses para pequenas
e médias empresas bem como está habilitado a conceder empréstimos
de forma consciente para os empreendedores investir em seus
respectivos negócios.
 Reformulação da tributação de renda:

Parcela da renda anual tributável em 2015 Alíquotas fiscais 2015

(por unidade de salário família)

Rendimento até € 9.800 0%

Rendimento de € 9.700 a € 26.791 15% (Aumento de 1%)
Rendimento € 26.791 a € 71.826 28% (Redução de 2%)
Rendimento de €71.826 a €152.108 40% (Redução de 1%)
Rendimento acima de € 152.108 45%

*O imposto de renda é calculado com base na renda familiar, levando em conta a renda
do contribuinte, a renda do cônjuge e o número de dependentes menores de idade. A
alíquota do imposto é proporcional à quantidade de membros da família que influenciam
efetivamente o número de unidades de salário-família (uma unidade para cada adulto;
meia unidade para os dois primeiros filhos e uma unidade a partir do terceiro filho).

As alíquotas do imposto de renda pessoa jurídica são:

• Para grandes empresas: alíquota padrão de 34,20% a qual se acrescenta, para
empresas cujo faturamento bruto (antes dos impostos) é de €7.630.000, uma
“contribuição social” adicional de 1,1% ou seja, uma taxa de 34,43%. A partir de
1º de janeiro de 2014 e até 31 de dezembro de 2015, as empresas com
faturamento superior a €250 milhões devem pagar uma contribuição adicional de
10,7% do imposto devido;
• Para pequenas e médias empresas (PMEs): alíquota reduzida de 15% para
lucros de até €38.120 e alíquota de 23,5% €38.120 até €65.350, e alíquota
padrão de 34,20% para o restante. As PMEs são isentas do pagamento de
contribuições sociais adicionais;
 • A alíquota francesa padrão da TVA para venda de produtos e serviços é de
20%, mas existem alíquotas reduzidas, como aquela aplicada a restaurantes,
hotéis, transporte público, jornais, revistas e algumas atividades de lazer, de
apenas 10%. A alíquota para alimentos, obras de construção e renovação de
habitação social e determinados produtos agrícolas é de 5,5%.
• A alíquota para medicamentos é de 5,5% ou 2,0%. Os produtos exportados
para fora da União Europeia são totalmente isentos da TVA.
• Destaca-se também que a alíquota para livros, antes de 5,5%, passa a ser de
1,75%

Disposições trabalhistas, mudanças e regulamentações:

 Atualmente a jornada de trabalho é de 35 horas semanais, entretanto,
destaca-se o aumento para 40 horas semanais, com a hora extra contanto
a partir deste horário.
 Trabalhar no máximo 45 horas semanais
 O funcionário que optar por trabalhar 12 horas terá de trabalhar 4 horas
no dia seguinte/ ou terá de tirar um dia de folga. Ações esta que podem
ser negociadas de forma direta pelo empregado e empregador
 Funcionário demitido por justa causa não terá direito a auxílio
desemprego por parte do governo
 O trabalhador tem direito a 24 horas seguidas de repouso por semana
 No mínimo, 11 horas de repouso entre 2 períodos de trabalho
 Trabalhar no máximo 6 dias consecutivos
 No mínimo 30 dias úteis de férias por ano, 30 dias estes que passam a
ser agora 30 dias corridos.

Seguro desemprego

Se você for demitido de um emprego, você terá direito ao seguro desemprego.

Porém, se você pedir demissão, abandonar o emprego ou for demitido por falta
grave, você não terá direito a nada. Para ter direito, você terá que ter trabalhado
no mínimo 4 meses nos últimos 28 meses.

O tempo e o valor mensal que você receberá depende do tempo de trabalho e

do valor do salário que você ganhava. O seguro desemprego dura no mínimo
122 dias e pode durar até:

 18 meses para pessoas com menos de 53 anos;

 24 meses para pessoas entre 53 e 55 anos;
 36 meses para pessoas com mais de 55 anos.
O valor mensal é calculado com base nos seus rendimentos nos últimos 12
meses, dividido pelo número de dias trabalhados nos últimos 12 meses. Além
disso, é acrescentada uma parcela fixa diária e tem limites máximo e mínimo do
valor do seguro.

Referente a capacitação professional:

 Funcionários que estão desempregados terão ajuda para capacitação
professional, o banco público de investimentos Francês (BPI France),
estará auxiliando e financiando programas de capacitação e cursos
técnicos.
 Dependendo dos casos haverá uma ajuda de €650 euros para
capacitação
 Adultos, que não completaram o ensino básico e médio terão cursos
oferecidos no programa de ensino nacional, que visa atender e
complementar a formação individual na área da educação
 Empresas que pagarem cursos de capacitação professional para os
empregados terão um abatimento de 3,35% no imposto.
 Imigrantes terão direito e ajuda para realizar capacitação professional
e educacional para se integrar com a sociedade.
 Destaca-se uma ajuda de € 3,5 bilhões de euros para melhoramento
da mão de obra no país.
Fontes em OFF RP:
https://sistemas.mre.gov.br/kitweb/datafiles/CgParis/ptbr/file/Guia%20empreend
edorismo%20v_%20final.pdf
https://www.eurodicas.com.br/salario-minimo-na-franca/amp/
https://www.gazetadopovo.com.br/republica/servidores-publicos-licoes-tres-
paises-reformaram-
funcionalismo/#:~:text=Os%20franceses%20tamb%C3%A9m%20t%C3%AAm
%20um,e%20regime%20de%20aposentadoria%20pr%C3%B3prios.
https://www.rfi.fr/br/franca/20171230-franca-regulamenta-uso-de-verba-
parlamentar-para-evitar-abusos