NR3

A norma regulamentadora nº 3 tem como objetivo classificar os riscos graves e iminentes dos
locais de trabalho. Além disso, estabelece diretrizes técnicas sobre quais circunstâncias deve
haver embargo ou interdição de uma atividade. Ao realizar as análises sobre os locais e as
atividades laborais, é possível atuar de forma preventiva contra acidentes de trabalho e,
assim, garantir a integridade do trabalhador.

A norma estabelece que a interdição consiste na suspensão parcial ou total das atividades de
um estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento, quando houver risco
iminente à segurança ou saúde dos trabalhadores. Já o embargo é a proibição da utilização
de máquinas, equipamentos, setor de serviço ou estabelecimento que ofereça risco grave e
iminente à vida ou integridade física dos trabalhadores.

Para definir a aplicação, geralmente ocorrem após a realização de uma inspeção realizada na
obra, na indústria ou no local onde a atividade é exercida. A metodologia técnica usada para
essa classificação, é encontrada nas tabelas da própria NR 3, levando sempre em
consideração a consequência e a probabilidade.

Tendo em vista que a responsabilidade pela segurança do colaborador e deve ser primordial,
e que os mesmos devem estar em condições adequadas para a realização de suas tarefas. A
paralisação não afeta na remuneração dos colaboradores. Ou seja, eles continuam
recebendo por suas atividades, mesmo sem trabalhar.

NR 28
A Norma Regulamentadora nº 28 (NR-28) estabelece as penalidades a serem aplicadas aos
empregadores que descumprirem as normas de segurança e saúde no trabalho. O objetivo
da NR-28 é garantir que as normas de segurança e saúde no trabalho sejam cumpridas,
reduzindo o número de acidentes e doenças ocupacionais.

Determina que o descumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho pode

acarretar em penalidades como advertência, multa, interdição ou embargo do
estabelecimento ou equipamento, e até mesmo a suspensão das atividades da empresa.

As multas podem variar de acordo com a gravidade da infração e o porte da empresa,

podendo chegar a valores consideráveis. Além disso, a NR-28 prevê que as penalidades
podem ser agravadas em caso de reincidência, ou se a infração causar acidente grave ou
morte de trabalhador.

O prazo máximo para adequação é de até 60 dias. Caso a situação não seja regularizada no
período determinado, o fiscal aplicará as medidas necessárias. Dependendo da condição, a
empresa pode solicitar a prorrogação do prazo em até 120 dias, porém o pedido deve ser
realizado até 10 dias depois da visita do fiscal. Caso a empresa não cumpra os critérios de
adequação no prazo determinado pelo agente, as penalidades serão aplicadas.

A Unidade Fiscal de Referência, também conhecida como UFIR, é uma unidade de cálculo
com valor congelado em R$1,0641. Em caso de “reincidência, embaraço ou resistência à
fiscalização, emprego de artifício ou simulação com o objetivo de fraudar a lei” a multa será
aplicada de acordo com os valores a seguir: Segurança do Trabalho – 6.304 UFIR ; Medicina
do Trabalho – 3.782 UFIR

A Norma Regulamentadora Nº.28 possui três anexos que tratam das penalidades aplicáveis
em cada caso, eles são: Anexo I – quadro de gradação de multas; Anexo IA – trabalho
portuário e Anexo II – quadro de classificação das infrações
FORMULÁRIO ATRIBUIÇÕES DEO ENG. SEG. DO TRABALHO – ANTÔNIO SALAME.

1-
2-
3-
4-
5-
6-
7-
8-
9-
10-