Entre estes processos destacamos a E.O.C.A.

– Entrevista Operativa Centrada na Aprendizagem, elaborada

pelo professor argentino Jorge Visca, cujo objetivo é de estudar as manifestações cognitivo-afetivas da

conduta do entrevistado em situação de aprendizagem. Permite ainda se obter uma visão conjugada e uma

hipótese diretriz do interjogo dos aspectos cognitivos e afetivos da aprendizagem, bem como os pontos de

alerta que deve  ser verificada para constatação ou não das hipóteses levantadas.

A EOCA é utilizada como ponto de partida em todo processo de investigação diagnóstica das dificuldades

de aprendizagem.

Este instrumento consiste em uma entrevista estruturada que põe em evidência o aprendizado e conta

como reativos quaisquer material, dependendo da idade do educando e da queixa. Na idade escolar

podem ser: folhas pautadas, lápis de escrever, borracha, lápis colorido, giz de cera, papéis variados,

revistas, tesoura, cola, livros de acordo com a idade do entrevistado, apontador, canetas, canetas hidrocor,

folhas sulfite, régua, etc.

Os objetos são deixados sobre uma mesa, organizados de tal forma que o entrevistado precise abrir as

caixas de lápis, o estojo, apontar o lápis preto sem ponta, procurar o que deseja observar todo material

para decidir o que vai utilizar.

1. CONSIGNAS E INTERVENÇÕES
As consignas e intervenções possibilitam observar:

•a possibilidade de mudança de conduta;

•a desorganização ou reorganização do sujeito;
•as justificativas verbais ou préverbais;
•a aceitação ou a recusa do outro (assimilação, acomodação, introjeção, projeção).
Tipos de consignas e intervenções: De abertura

“Gostaria que você me mostrasse o que sabe fazer, o que lhe ensinaram e o que você aprendeu. Esse
material é para que você utilize como desejar, pode escolher e usar o que quiser”. Para mudança de

atividade:

•Consigna aberta: “Gostaria que você me mostrasse o que quisesse com esses materiais”.
•Consigna Fechada: “Gostaria que você me mostrasse outra coisa que não seja…”, ou “Gostaria que você me mostrasse algo
diferente do que já me mostrou”.
•Consigna Direta: “Gostaria que me mostrasse algo de… (matemática, escrita, leitura)”.
•Consigna Múltipla: “Você pode ler, escrever, pintar, recortar desenhar, etc?”.
•Consignas para Pesquisa: “Para que serve isto, o que você fez que horas são, que cor você está utilizando?”
As respostas geralmente após a consigna de abertura são:
1.Sujeito começa a fazer algo (desenha, pinta, recorta, etc)
2.Pede que lhe indique o que precisa fazer, ao que se responde: “o que você quiser”.
3.Fica totalmente paralisado sem poder reagir. Mesmo diante do modelo múltiplo não realiza nada.
Qualquer uma das respostas já são dados significativos para a avaliação.
Quando o entrevistado  apresenta  alguma  produção,  é aconselhável que se incida sobre ela,

perguntando, argumentando, investigando, apresentando um problema, pedindo que relate o que leu,

escreveu ou desenhou. Observa-se o grau de mobilidade e de modificabilidade do entrevistado.

1.2.      Fatores de observação durante a EOCA

Através da observação do tema, da dinâmica e do produto, pode se observar o sintoma e as causas

históricas coexistentes (ansiedade, defesa, funções, nível de pensamento utilizado, grau de exigência,

aquisições automáticas, aspectos da lateralidade, organização, ritmo de trabalho, interesses, etc).

Estes três níveis de observação são indicadores do 1º sistema de hipóteses:

1.Temática
Consiste em tudo que o sujeito diz, o que terá, como toda conduta humana, um aspecto manifesto e outro

latente;

Dinâmica
           consiste em tudo que o sujeito faz e não é estritamente verbal: gestos, tom de voz, postura corporal,

etc. a forma de sentar ou de pegar o lápis podem ser mais reveladoras que os comentários e até mesmo

que o produto.

Produto
           é o que o sujeito deixa gravado no papel, na dobradura, na colagem, etc. incluindo a seqüência em

que foram feitos.

Dimensão afetiva
 Alguns indicadores:
•Alterações no campo geográfico e o de consciência (distração, inadequação da postura, fugas, etc).
•Aparecimento de condutas defensivas (medos, resistência à tarefas, à mudanças, à ordens, etc).
•Ordem e escolha dos materiais.
•Aparecimento de condutas reativas (choro, ansiedade, etc).
Dimensão cognitiva
Alguns indicadores:
•Leitura dos objetos e situação Utilização adequada dos objetos;
•Estratégias utilizadas na produção de tarefas Organização;
•Planejamento da atividade (antecipação) Nível de pensamento utilizado.
1. POSTURA DO EXAMINADOR
•Deve ser um mero observador da conduta do avaliado;
•Participando com intervenções somente quando achar necessário.
•Utilizarse de vários tipos de consignas para maior riqueza das observações.
•Colocar limites quando achar necessário.
•Quando o avaliado apresenta dificuldades para entrar na tarefa, deverá utilizar consigna múltipla para facilitar a decisão do avaliado.
•Caso o avaliado permaneça sem iniciativa, devemos lembrar também que esta também é uma postura a ser analisada, é uma forma
de agir frente a situações novas, deve ser avaliada em seus vários fatores.
•Se necessário, pode ser feitas mais de uma entrevista de EOCA.
1. FORMA DE REGISTRO
Papel pautado dividido em duas colunas, sendo a da esquerda maior, pois servirá para as anotações do

que ocorrerá na entrevista e a coluna da direita para anotações das hipóteses levantadas. Deve-se anotar

tudo que ocorrer, postura, ações, palavras, frases, etc.

1. LEVANTAMENTO DAS HIPÓTESES

As hipóteses serão levantadas de acordo com as observações feitas durante a entrevista. Levando-se em

conta as três linhas de pesquisa que serão realizadas: cognitiva, afetiva e orgânico funcionais. Quando as

hipóteses nos levarem a uma área específica (ex: psicologia, fonoaudiologia, neurologia, etc), deve-se pedir

a avaliação de um profissional competente, sempre que possível.

PRINCIPAIS OBSTÁCULOS DAS DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM

1. Obstáculos Funcionais
•Assimilação
•Lentidão
•Domínio especial
•Motor
•Elaboração mental
•Etc

2. Obstáculos Epistemofílicos (emocionais)

•Estado confusional
•Perseveração
•Exigência
•Conduta evitativa
•Mecanismos defensivos
•Etc

3. Obstáculos Epistêmicos (Cognitivos)

•Desempenho
•Antecipação
•Insensibilidade – não percebe determinados conflitos
•Não possui mecanismo de integração. Ex: colocamse vários fósforos de tamanhos iguais alinhados com outros fósforos de tamanho
menor. Juntase até as duas linhas atingirem o mesmo comprimento e perguntase se os fósforos são iguais. O sujeito não percebe que
só o comprimento final é o mesmo, mas que os fósforos são diferentes.
•Assimilação, acomodação
•Nível cognitivo
•Etc

Observações gerais
1.Cada nível de estrutura cognitiva corresponde a uma leitura da realidade e um nível de evolução afetiva para estabelecer um
vínculo com o objeto.
2.Cognitivo – Operações lógicas que regulam os intercâmbios com o meio externo, com a lógica correspondente ao estágio
cognitivo a que percebe o sujeito.
3.Diante de determinada situação, o sujeito passará pelos momentos de indiscriminação, objetiva parcial e total, em movimentos de ir
e vir. Quando atinge o patamar, pode passar para outro no mesmo movimento.