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Resposta:
Equidade: Aborda uma relação igualitária entre a empresa e seus stakeholders. Isso garante com
que nenhuma parte interessada seja tratada com previlégios.
Resposta:
Oferta, promessa, doação, aceitação ou solicitação de uma vantagem indevida de qualquer valor
(que pode ser financeiro ou nao).
Resposta:
Conjunto de valores que formam a filosofia organizacional. Possui os principios que orientam as
ações dos funcionários, a tomada de decisão pela alta administração e a relação da empresa com
seus diversos publicos.
4. Podemos concluir que o Controle Interno refere-se não apenas aos aspectos diretamente
relacionados às funções de contabilidade e finanças, mas sim a todos os aspectos das
operações de uma empresa. Sendo relevante dizer que os responsáveis pelo correto
funcionamento do controle interno são todos os funcionários, desde a alta administração até
os colaboradores de apoio, participam da execução do controle. Mediante essa informação
defina Controle Interno: (2 pontos)
Resposta:
Consiste num conjunto de políticas e procedimentos que são desenvolvidos e operacionalizados
para garantir razoável certeza acerca da confiança que pode ser depositada nas demonstrações
financeiras e seus processos correlatos. Os controles internos asseguram o atingimento dos
objetivos, de maneira correta e tempestiva, com a mínima utilização de recursos.