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Saúde Mental em Funcionários de Redes de Fast-Food Uma Análise Necessária
Saúde Mental em Funcionários de Redes de Fast-Food Uma Análise Necessária
Alessandra Melo
Beatriz Fernandes
Maria Eloisa Cantão
Inserção de jovens no mercado de
trabalho
Sistema de produção fast food - fordismo,
trabalho.
Os intervalos muitas vezes não são respeitados totalmente, e os funcionários são
solicitados a não registrar o retorno do intervalo para economizar horas extras.
Segundo relatos, algumas vezes, as horas extras eram pagas com lanches ou
sobremesas.
O gerente oferecia aos atendentes um produto alimentício do restaurante no intuito
Apesar das mulheres serem a maioria entre os funcionários, os cargos de chefia são
ocupados em sua maioria por homens.
A empresa incentivava a competição entre os funcionários, utilizando-a como estratégia
para aumentar a produtividade.
Casos de negligencia e exploração em redes fast-food divulgados:
Impactos na saúde mental dos funcionários:
GRISOLIA, Felipe Salvador; CASTRO, Lucia Rabello de. A padronização no fast-food e seus efeitos na subjetividade
do jovem trabalhador. Gerais, Rev. Interinst. Psicol., Juiz de fora , v. 9, n. 2, p. 211-226, dez. 2016 .
https://www.redebrasilatual.com.br/trabalho/rede-de-fast-food-tirava-parte-do-lanche-do-funcionario-quando-
ele-nao-cumpria-meta/
https://www.em.com.br/app/noticia/nacional/2023/05/19/interna_nacional,1496016/amp.html