Políticas e Práticas de Retenção de Talentos

Teste 2
Grande é a importância do conhecimento para uma organização. Quanto à sua definição, é
correto afirmar:

A. “uma mistura fluida de experiência condensada, valores, informação contextual e insight

experimentado, a qual proporciona uma estrutura para a avaliação e incorporação de novas
experiências e informações.”
B. “Nas organizações, ele costuma estar embutido apenas em documentos e em repositórios;
C. “Conhecimento é o conjunto cognitivo mais as habilidades que os indivíduos utilizam para
resolver problemas.”
D. “todo o conhecimento é construído apenas a partir da fase adulta, através de interações do
sujeito com o que busca conhecer.”
Referente às afirmativas acima, assinale a alternativa correta:

Escolha uma opção:

Apenas as afirmativas A e C estão corretas

Apenas a Afirmativa D está correta

Apenas a afirmativa B está correta

Apenas a afirmativa A está correta

Apenas as afirmativas B e C estão corretas

Questão 2
Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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1
Texto da questão
Abaixo são apresentadas algumas Competências essenciais de um líder:
1. Iniciativa;
2. Autoconfiança;
3. Integridade;
4. Motivador;
5. Aceitar desafios;
6. Persistência;
7. Compromisso com a aprendizagem contínua;
Das sete (7) apresentadas, assinale abaixo, a alternativa correta.

Escolha uma opção:

Todas as competências apresentadas estão corretas

Apenas 2,3 e 4 estão corretas

Apenas 6 e 7 estão corretas

Apenas 4, 5 e 7 estão corretas

Apenas 1 e 3 estão corretas

Questão 3
Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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Texto da questão
De acordo com pesquisas realizadas por consultorias, você tem abaixo, alguns passos para
começar a administrar sua carreira ou orientar uma pessoa.
1º autoconhecimento
2º planejamento
3º implementação
4º desenvolvimento pessoal
5º experiência técnica

2
Dos cinco passos apenas, três (3) estão corretos. Assinale a alternativa correta.
Escolha uma:

Escolha uma opção:

1º, 2º e 5º

2º, 3º e 5º

3º, 4º e 5º

1º, 2º e 3º

Questão 4
Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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Texto da questão
O momento da comunicação, da avaliação de desempenho, o líder deve analisá-lo e não se
esquecer de: pontuar ___________________, fornecer ____________ adequado e depois continuar
acompanhando a evolução deste colaborador. É exatamente isso um dos grandes fatores na
__________ de potencial pela liderança. Conhecer cada liderado pelo seu desempenho,
__________________________.
Escolha uma:

Escolha uma opção:

suas competências, informações, de retenção, dificuldades e potenciais

suas competências, informações, de retenção, e resultados

os pontos fracos e fortes, informações, de retenção, dificuldades e potenciais

os pontos fracos e fortes, feedback, de retenção, dificuldades e potenciais

suas competências, feedback, visão , e resultados

Questão 5
Ainda não respondida

3
Vale 1,00 ponto(s).

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Texto da questão
O papel do líder para garantir uma boa comunicação com um subordinado deve:
a) demonstrar interesse e manter o contato visual.
b) dar pouca importância à linguagem corporal.
c) participar do diálogo e explorar a força do silêncio quando necessário.
Das três (3) afirmativas assinale abaixo quais as corretas.
Escolha uma:

Escolha uma opção:

Apenas b e c.

Todas as afirmativas.

Apenas a e b.

Apenas a e c.

Questão 6
Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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Texto da questão
Segundo McKenna (1997) , Por que o conhecimento é importante para a organização?
A. Aumento da concorrência global;
B. Mercados tão segmentados que o nicho passa a ser o conceito principal;
C. Encurtamento do ciclo de vida dos produtos;
D. Mudança permanente dos canais de distribuição;
As empresas procuram novas formas de fazer negócios;

4
Escolha uma opção:

Apenas as afirmativas B e C estão corretas

Apenas a afirmativa E está correta

Apenas as afirmativas B e D estão corretas

Todas as afirmativas estão corretas

Apenas a afirmativa A está correta

Questão 7
Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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Texto da questão
Segundo Tachizawa (2001, p.197), “planejamento de carreira é:
Escolha uma opção:

“a escolha de um bom emprego”

“um processo contínuo de interação entre o empregado e a organização visando a atender aos
objetivos e interesses de ambas as partes”

“um processo de interação, que visa atender exclusivamente objetivos do empregado em uma
organização”

“uma relação unilateral, que visa os objetivos exclusivos da empresa”

Questão 8
Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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5
Texto da questão
O desenvolvimento de carreira é sem dúvida uma ferramenta de extrema importância para:
Escolha uma:
A. os potencialmente elevados e se tornem os talentos da organização;
B. alcançar seus objetivos profissionais;
C. o desenvolvimento de um talento;

Escolha uma opção:

Apenas a as afirmativas: A e C.

Nenhuma das alternativas.

Apenas a as afirmativas: B e C.

Apenas as afirmativas: A e B.

Todas as alternativas.

Questão 9
Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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Texto da questão
Um bom programa de gestão do conhecimento, num primeiro momento, deve:
Escolha uma:

A. Considerar as pessoas e a cultura organizacional;

B. Atender os objetivos estratégicos de negócios da empresa;
C. Focar-se nos stakeholders, no trabalho e no mercado e suas forças;
D. Construir uma cultura do conhecimento favorável e em torno de aprendizagem contínua;
E. Considerar que as pessoas representam o maior patrimônio do conhecimento, e portanto,
constituem o ponto central mais importante em qualquer iniciativa;
F. Compreender que sem gestão do conhecimento, não se desenvolve pessoas, não se cria
inovação para a organização ultrapassar as barreiras existentes e superar as dificuldades;

6
Das afirmativas acima, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:

Apenas as afirmativas B e F estão corretas.

Apenas a afirmativa E está correta.

Apenas as afirmativas C e D estão corretas.

Apenas a afirmativa A está correta.

Todas as afirmativas estão corretas

Questão 10
Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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Texto da questão
A gestão de talentos está diretamente conectada ao planejamento de carreira, pois para
desenvolver e tornar-se um talento, além de planejar, tem que desenvolver _____________________:
determinação, disciplina, paciência, persistência, flexibilidade, aprimoramento ________________ e
_____________, estar focado nos _______________.
Escolha uma:

Escolha uma opção:

competências, do comportamento, do conhecimento, resultados.

conhecimentos, do comportamento, das atitudes, objetivos.

competências, das habilidades, do conhecimento, objetivos.

conhecimento, das habilidades, das atitudes, objetivos.

competências, das habilidades, das atitudes, resultados.