Exame EAD https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=330827&c...

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Questão 1
Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

As pessoas constituem o recurso eminentemente dinâmico das organizações. Os recursos humanos, ou seja, as pessoas nas organizações apresentam
uma incrível aptidão para o desenvolvimento, que é a:
Assinale uma única alternativa correta:

Escolha uma opção:

capacidade de aprender novas habilidades, obter novos conhecimentos e modificar atitudes e comportamentos

capacidade de enfrentar os modismos americanos

capacidade de estar comprometida com a verdade, justiça e igualdade

capacidade de enfrentar a concorrência, obter novos modismos americanos e modificar atitudes e comportamentos

capacidade de enfrentar a concorrência acirrada no mercado

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Questão 2
Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

. Empresas sofisticadas não veem mais o treinamento simplesmente como um meio de ajudar os funcionários a desenvolver o raciocínio cognitivo e
adquirir várias qualificações; para elas, a aprendizagem é:
Assinale uma única alternativa correta

Escolha uma opção:

um meio de promover novas políticas públicas

um meio de melhor desenvolvimento da economia

um meio de atingir metas estratégicas e melhorias de desempenho no trabalho

um meio de criar uma marca para seus produtos educacionais, materiais, didáticos e processos

um meio de forte concorrência no final de cada ano letivo

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1 of 5 19/06/2023, 15:01
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Questão 3
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Vale 1,00 ponto(s).

O conceito de serviços compartilhados – também conhecido como insourcing – destina-se a capturar as economias de escala da centralização e manter
as funções de apoio com o foco na unidade de negócios, mais ou menos como se fossem empresas independentes. Esse modo de pensar quanto aos
serviços compartilhados está encontrando espaço em organizações que possuem:
Assinale uma única alternativa correta

Escolha uma opção:

um conjunto de pessoas dispostas a oferecer a sua força de trabalho

avanços na tecnologia da informação

atitudes voltadas para a capacitação profissional

uma relação comercial mais confiável

universidade corporativa

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Questão 4

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Vale 1,00 ponto(s).

As UCs vêm inovando em relação aos tradicionais dispositivos e práticas da universidade tradicional, dentre os quais é possível destacar, além dos
programas e estratégias de educação presencial, práticas de educação a distancia (EAD), a partir da utilização de diversas mídias e tecnologias. Dessa
maneira, a EAD vem se constituindo em valor estratégico para as organizações que aprendem, bem como vem se expandindo como novas
possibilidades de mercado de trabalho, uma vez que exige a mobilização de competências multidisciplinares. A EAD se define como uma modalidade
de educação que:
Assinale uma única alternativa correta

Escolha uma opção:

promove situações de aprendizagem em que professores e estudantes não compartilham os mesmos espaços e tempos curriculares e
aprendizagem à distância

promove situações de aprendizagem em que professores e estudantes não tem estabilidade econômica

promove situações de aprendizagem em que professores e estudantes não compartilham os mesmos espaços, cultura, valores, capacidades
específicas

promove situações de aprendizagem em que professores e estudantes não compartilham a missão e visão organizacionais

promove situações de aprendizagem em que professores e estudantes não compartilham os mesmos espaços e tempos curriculares, comuns nas
situações de aprendizagem presencial

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Questão 5
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Vale 1,00 ponto(s).

Para falar sobre os novos modelos e visão de desenvolvimento de pessoas, se faz necessário primeiramente esclarecer as palavras que serão utilizadas
como, por exemplo, treinamento. A palavra treinamento tem muitos significados. Alguns especialistas em Recursos Humanos consideram o treinamento
como:
Assinale uma única alternativa correta

Escolha uma opção:

um meio para desenvolver a empresa dentro do mercado onde atua. Outros já interpretam mais amplamente, considerando o treinamento como
o conceito para uma nivelação profissionalizante através do desenvolvimento

forte concorrência no final de cada ano letivo

novo perfil de estagiário

um meio para desenvolver a Economia

um meio para desenvolver a força de trabalho dentro dos cargos que ocupam. Outros já interpretam mais amplamente, considerando o
treinamento para um adequado desempenho no cargo e estendendo o conceito para uma nivelação intelectual através da educação geral

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Questão 6
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Vale 1,00 ponto(s).

As principais universidades corporativas têm a responsabilidade de operar como unidades de negócio. Elas visam cada vez mais à compreensão e a
satisfação das necessidades de seus clientes, sejam esses funcionários, clientes ou fornecedores. Elas determinam seu próprio mercado, alcance e seu
papel dentro da organização e também fora dela. Desenvolvem ideias orientadas para:
Assinale uma única alternativa correta:

Escolha uma opção:

o negócio, vinculadas às questões estratégicas da empresa e movimentam-se na direção de um modelo autofinanciado que paga pelos serviços
prestados

Segurança, emprego e educação

redução da pobreza, segurança e educação

transferência de tecnologia, redução da pobreza e segurança

redução da pobreza, emprego e educação

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Questão 7
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Vale 1,00 ponto(s).

As empresas se abastecem cada vez mais de programas de capacitação profissional, como intuito de complementar a formação, principalmente do
recém-formado. Assim, alguns desses programas mencionados são:
Assinale uma única alternativa correta:

Escolha uma opção:

Intercambio cultural e Desenvolvimento de Políticas Públicas

Desenvolvimento social, Desenvolvimento das Relações Internacionais, Desenvolvimento da Economia

Desenvolvimento do indivíduo, Integração de novos funcionários, Educação Corporativa/Universidade Corporativa

Desenvolvimento das Relações Internacionais, Desenvolvimento da Economia

Intercambio cultural, Integração de novos funcionários, Educação Corporativa/Universidade Corporativa

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Questão 8
Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

É possível afirmar que a universidade tem como função gerar saber, sendo este comprometido com a verdade embasando-se na construção do
conhecimento, comprometido também:
Assinale uma única alternativa correta:

Escolha uma opção:

com a justiça que é a das relações entre os humanos; comprometido com a igualdade, que é base da estrutura social e inerente à condição
humana, assim como possibilitando a expressão da emoção e do prazer

com às mudanças sociais

com às mudanças organizacionais

com às mudanças políticas

com às normas e valores sociais vigentes e aceitos

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Questão 9
Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

A Universidade Corporativa é um sistema de desenvolvimento de pessoas, focado na gestão de pessoas por competências, que tem o intuito de:
Assinale uma única alternativa correta:

Escolha uma opção:

estabelecer a cultura e valores da empresa, assim como o de estabelecer parcerias

estabelecer a cultura e valores da empresa, assim como o de Promover o espírito da qualidade total e novas políticas públicas

estabelecer a cultura e valores da empresa, assim como o de possuir um órgão controlador

estabelecer a cultura e valores da empresa, assim como o de capacitar seus colaboradores internos, de acordo com as necessidades específicas de
cada setor

estabelecer a cultura e valores da empresa, assim como o de melhor desenvolvimento da economia

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Questão 10
Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

A Universidade Corporativa (UC) é uma empresa que tem como principal responsabilidade atuar como uma:
Assinale uma única alternativa correta

Escolha uma opção:

Unidade de Negócio (UN)

empresa-júnior/incubadora de empresas/intercâmbio cultural

organismo social/incubadora de empresas/ organismo biológico

empresa-júnior/incubadora de empresas/ organismo econômico

organismo econômico/intercambio cultural/incubadora de empresas

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