Módulo: Trabalhar efectivamente num sistema de ensino baseado em competências

Nome do Formandoː Ivan Marlon Rosário de Pina

Comunicação com empresas ou empregadores

Preparando comunicação com empresas ou empregadores

Comunicação – é uma interação entre duas pessoas que buscam trocar informação entre si.
No entanto, esta troca acarreta a emissão de um conjunto de dados e sua consequente
recepção.
A comunicação empresarial é uma atividade essencial para que a empresa possa atingir seus
objetivos de manutenção da própria reputação, tanto interna quanto externamente,
assegurando suas estratégias de uma forma coerente para atingir ao mesmo tempo todos os
interessados, considerados como seu público alvo, desde os acionistas e investidores até o
cliente final. Ela envolve diversos setores de uma empresa, devendo:

 A condução correta das ações de comunicação interna, envolvendo todos os

empregados da corporação;
 Haver a supervisão de assessoria de imprensa;
 Cuidando a todo momento do relacionamento com o público externo, envolvendo
nesse caso os clientes, fornecedores e prestadores de serviços.

A comunicação empresarial tem os seguintes objetivos:

 Conscientizar a opinião pública de que a empresa é excelente ”cidadã” tanto do país

quanto da comunidade em que atua e envida todos dos esforços para contribuir para
a obtenção do bem estar psicossocial da comunidade e dos indivíduos: que pode ser
através do desenvolvimento econômico, desenvolvimento social, desenvolvimento
cultural, da saúde física e mental, e da proteção do meio ambiente;
 Divulgar informações sobre empresa e fortalecer sua imagem junto o seu público;
 Procurar fortalecer a credibilidade de todas as informações que emite;
 Obter noticiário favorável na imprensa de forma não distorcida;
 Incutir nos funcionários a visão, missão e valores da empresa permitindo
estabelecer um relacionamento mais transparente com o público – alvo.

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A comunicação é essencial em qualquer tipo de acção organizada. Qualquer actividade
humana se desenvolve através da comunicação e as próprias empresas, à medida que se
tornam mais complexas e diversificadas na sua gama de acção, entendem-se que é um dos
elementos mais importantes para seu próprio desenvolvimento. A comunicação empresarial é
uma ferramenta estratégica utilizada por empresas de todos os portes para atingir objetivos
como aumento de credibilidade, melhoria da imagem da instituição e ampliar resultados de
serviços.

Aumento de credibilidade: Enviar formandos de qualidade que respondam as

necessidades e espectativas do mercado de emprego.
Melhorar da imagem da instituição: Atraves de formação ou capacitação dos forma
dores. Criação de condições para que o formador possa desempenhar as suas
actividades segundo os padrões definidos pela ANEP.

a) Segundo SILVEIRA, 1999 as empresas necessitam se lançar no mar da inovação,

criatividade e competitividade adaptando-se às novas realidades de mercado. Essa
tecnologia desempenha um papel fundamental na comunicação interna,
proporcionando agilidade e eficiência que garantem a satisfação do mercado
consumidor que podem ser as unidades de produção ou os empregadores, onde os
seus aspectos mais relevantes, sua relação com a cultura organizacional de uma
instituição, bem como também sua ligação com a motivação, a produtividade e a
qualidade de vida dos Formadores de uma organização.

b) Entende-se por estratégia a uma ação formulada e adequada para alcançar

preferencialmente, de maneira diferenciada, os objetivos e desafios estabelecidos, no
melhor posicionamento da empresa perante o seu ambiente. As estratégias de
comunicação incluem:

 Ligação contínua;
 Mecanismos de apresentação de relatórios efetivo;
 Clareza dos objetivos da comunicação;
 Encontros para debate formal com o pessoal técnico das empresa ou empregadores;
 Mecanismos de feedback efectivos.

c) Os principais regulamentos e normas podem incluir:

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  Regulamentos sobre práticas e experiência de trabalho (estágios) ;
 Princípios éticos;
 Regulamento da IEP,
 Regulamentos da avaliação;
 Normas sobre higiene e segurança no trabalho.

1. Usando estratégias de comunicação com técnicos de empresa ou empregadores

a) O uso de pelo menos três estratégias de comunicação com técnicos de empresas ou
empregadores;

 Discussão com a entidade empregadora sobre o estagio para os

melhores estudantes da Instituição;
 Pedido de Estagio

b) A criação de um ambiente favorável a uma boa comunicação, usando os regulamentos

e as normas existentes.

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Entrega de Regulamento de estagio Profissional dos formandos

FIM

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