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ADMINISTRAÇÃO
PÚBLICA
Accountability, Governança,
Governabilidade e e-Gov
Livro Eletrônico
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CÓDIGO:
230516213854
ADRIEL SÁ
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Noções de Administração Pública
Accountability, Governança, Governabilidade e e-Gov
Adriel Sá
SUMÁRIO
Accountability, Governança, Governabilidade e e-Gov . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1. Accountability e Transparência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1.1. Conceito. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1.2. Tipos de Accountability . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2. Governabilidade e Governança. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
2.1. Governabilidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
2.2. Governança . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
3. Governo Eletrônico (e-Gov). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
3.1. Noções Conceituais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
4. Decreto n. 9.203, de 22 de Novembro de 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Resumo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Mapa Mental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Questões de Concurso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Gabarito. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Gabarito Comentado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
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Accountability, Governança, Governabilidade e e-Gov
Adriel Sá
ACCOUNTABILITY, GOVERNANÇA,
GOVERNABILIDADE E E-GOV
1. ACCOUNTABILITY E TRANSPARÊNCIA
1.1. CONCEITO
A expressão “Accountability” se refere à capacidade de se prestar contas, de se fazer
transparente. Na gestão pública, o termo possui uma perspectiva ampla, surgindo como
um instrumento a serviço da manutenção dos ideais democráticos de um país, controlando
tanto os processos como os resultados a serem alcançados.
A Accountability pode ser analisada sob três dimensões: informação (transparência),
justificação (responsividade) e punição (sanção e coerção).
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c) sustentabilidade financeira das ações públicas, notadamente a forma como são geridos
os recursos oriundos da sociedade.
d) governança, correspondendo à relação instrumental entre os diversos agentes envolvidos
na atuação administrativa, inclusive aqueles do setor privado.
e) responsabilidade fiscal, significando o pleno cumprimento de metas pré-estabelecidas
pelo Governo em seu planejamento orçamentário.
Como vimos, a Accountability pode ser analisada sob três dimensões: informação
(transparência), justificação (responsividade) e punição (sanção e coerção).
A informação (transparência) destaca a obrigação dos administradores de prestar contas
de sua atuação aos administrados. Essa é a dimensão trazida pela questão!
A justificação (responsividade) é a obrigação legal de responder a questionamentos e
pedidos de informações, com responsabilização pelos próprios atos.
A punição (sanção e coerção) é a capacidade legal e institucional de o agente que exige as
informações e contas de outro agente fazer valer essa exigência, tornando-a obrigatória,
por meio de sanções e incentivos.
Letra b.
1
O’DONNELL, G. Accountability horizontal: la institucionalización legal de la desconfiança política. Buenos Aires: Revista
de Reflexión y análisis político, 2011.
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2
Note que o controle social consta tanto na accountability vertical quanto no societal. A diferença é que uma envolve a
capacidade de punição diretamente pelo cidadão (accountability vertical), enquanto na outra inexiste essa capacidade
(accountability societal), dependendo essa capacidade da ação de um órgão de controle (Ministério Público, Tribunal de
Contas ou o eleitorado, por exemplo).
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2. GOVERNABILIDADE E GOVERNANÇA
2.1. GOVERNABILIDADE
De forma direta, podemos entender a governabilidade como o próprio poder político,
legitimado e contando com o apoio da sociedade e de seus representantes.
No entanto, todos esses outros conceitos, que se ramificam dessa definição inicial, já
foram cobrados em provas:
• Condições substantivas, sistêmicas, materiais e institucionais de exercício do poder
e de legitimidade do Estado.
• Capacidade política de decidir e governar.
• Capacidade para agregar múltiplos interesses da sociedade e apresentar-lhes um
objetivo comum.
• Definição de atuação do espaço público.
• Envolve o sistema de intermediação de interesses, as características do sistema
político, a forma de governo e as relações entre os Poderes.
• Termo que possui como fonte ou origem os cidadãos, além dos partidos políticos, as
associações e demais grupos representativos da sociedade.
Na prática, um governo tem governabilidade na medida em que seus dirigentes contem
com os necessários apoios políticos para governar. Portanto, a governabilidade, ou seja,
capacidade política de governar decorre do relacionamento do Estado e do seu governo
com a sociedade.
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2.2. GOVERNANÇA
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IV – Certo.
Letra d.
EXEMPLO
Um governo pode possuir uma governabilidade (apoios políticos e da sociedade); ainda assim,
poderá governar mal se lhe faltar a capacidade de governança (capacidade técnica). Ou seja,
a governança pode se apresentar deficiente em condições satisfatórias de governabilidade.
Imagine você e sua família na plateia de uma apresentação da Orquestra Real do Concertgebouw
(Holanda), uma das melhores sinfônicas do mundo. De repente, o maestro passa mal e precisa
ser conduzido ao hospital. Você, que naquela semana havia iniciado um curso básico de
violão, grita algo do tipo “deixa comigo!”, achando-se capaz de assumir o lugar do maestro;
sua família coloca-se em pé em manifesto de apoio total à sua decisão “maluca” e toda a
plateia, desconhecendo suas capacidades, também começa a apoiá-lo. Pergunta-se: mesmo
com o apoio total de sua família e da plateia, teria você condições de conduzir a sinfônica
pelo restante do espetáculo? Não!
Pois é, você possui apoio de sua família e da plateia (governabilidade), mas não tem condições
técnicas e prática necessária para conduzir a orquestra (governança).
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GOVERNABILIDADE GOVERNANÇA
Surgem e se desenvolvem as condições acordadas com
Capacidade para agregar múltiplos interesses da
a sociedade - capacidade de representar os interesses
sociedade e apresentar-lhes um objetivo comum.
da sociedade.
Definição de atuação do espaço público. Atuação no espaço público.3
Envolve o sistema de intermediação de interesses, as
Mecanismos formais e informais para operacionalizar
características do sistema político, a forma de governo
as políticas públicas.4
e as relações entre os Poderes.
Termo que possui como fonte ou origem os cidadãos, Termo que possui como fonte ou origem os próprios
além dos partidos políticos, as associações e demais agentes públicos ou servidores do Estado que
grupos representativos da sociedade. possibilitam a implementação das políticas públicas.
Relaciona-se com processo. Relaciona-se com estrutura.
Conceito mais simples e restrito. Conceito mais complexo e amplo.
3
Em relação ao espaço público de atuação, a definição desse espaço se refere ao conceito de governabilidade, enquanto
a atuação propriamente dita se vincula ao conceito de governança.
4
Os mecanismos formais abrangem as próprias instituições governamentais; já os mecanismos informais, de caráter não
governamental, como associações e organizações, impõem uma conduta determinada dentro da sua área de atuação,
satisfazendo as necessidades e demandas da sociedade.
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• Eficiência: é fazer o que é preciso ser feito com qualidade adequada ao menor custo
possível. Não se trata de redução de custo de qualquer maneira, mas de buscar a
melhor relação entre qualidade do serviço e qualidade do gasto.
• Probidade: trata-se do dever dos servidores públicos de demonstrar probidade, zelo,
economia e observância às regras e aos procedimentos do órgão ao utilizar, arrecadar,
gerenciar e administrar bens e valores públicos. Enfim, refere-se à obrigação que
têm os servidores de demonstrar serem dignos de confiança.
• Transparência: caracteriza-se pela possibilidade de acesso a todas as informações
relativas à organização pública, sendo um dos requisitos de controle do Estado pela
sociedade civil. A adequada transparência resulta em um clima de confiança, tanto
internamente quanto nas relações de órgãos e entidades com terceiros.
• Accountability: As normas de auditoria da Intosai conceituam Accountability como
a obrigação que têm as pessoas ou entidades às quais se tenham confiado recursos,
incluídas as empresas e organizações públicas, de assumir as responsabilidades de
ordem fiscal, gerencial e programática que lhes foram conferidas, e de informar a
quem lhes delegou essas responsabilidades. Espera-se que os agentes de governança
prestem contas de sua atuação de forma voluntária, assumindo integralmente as
consequências de seus atos e omissões.
Para o autor Matias-Pereira (2008)5, a governança pública está apoiada em quatro
princípios:
• Relações éticas: dizem respeito a permissões de ações, cujo parâmetro limitador é
a não nocividade social.
• Conformidade: refere-se à compatibilidade dos procedimentos com as leis e
regulamentos.
• Transparência: visa disponibilizar às partes interessadas as informações que sejam de
seu interesse, e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos.
• Prestação de contas (Accountability): é o dever dos agentes de governança nas
justificativas de suas atuações, assumindo integralmente as consequências de seus
atos e omissões.
5
MATIAS-PEREIRA, J. Administração pública comparada: uma avaliação das reformas administrativas do Brasil, EUA e União
Europeia. Revista de Administração Pública, vol. 42, n. 1, 2008.
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interdependentes, servindo de guia para a atuação das organizações públicas e outros entes
jurisdicionados ao TCU na busca dos resultados pretendidos e fortalecendo a confiança da
sociedade nessas organizações:
• CAPACIDADE DE RESPOSTA: é a capacidade de responder de forma eficiente e eficaz
às necessidades das partes interessadas.
• INTEGRIDADE: diz respeito às ações organizacionais e ao comportamento do agente
público, referindo-se à adesão e alinhamento consistente aos valores, princípios
e normas éticas comuns para sustentar e priorizar o interesse público sobre os
interesses privados.
• TRANSPARÊNCIA: diz respeito a permitir que a sociedade obtenha informações
atualizadas sobre operações, estruturas, processos decisórios, resultados e desempenho
do setor público.
• EQUIDADE e PARTICIPAÇÃO: diz respeito a promover tratamento justo a todas as
partes interessadas, levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades,
interesses e expectativas.
• ACCOUNTABILITY (prestação de contas e responsabilidade): diz respeito à obrigação
que têm as pessoas ou entidades às quais se tenham confiado recursos, incluídas as
empresas e corporações públicas, de assumir as responsabilidades de ordem fiscal,
gerencial e programática que lhes foram conferidas, e de informar o cumprimento
dessas a quem lhes delegou essas responsabilidades.
• CONFIABILIDADE: representa a capacidade das instituições de minimizar as incertezas
para os cidadãos nos ambientes econômico, social e político.
• MELHORIA REGULATÓRIA: representa o desenvolvimento e a avaliação de políticas e de
atos normativos em um processo transparente, baseado em evidências e orientado
pela visão de cidadãos e partes diretamente interessadas.
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UN e-government survey: from e-government to connected governance. New York: United Nations, 2008.
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7
GOES, H. S. de O.; DAMASCENO, J. C. dos S. Governo eletrônico: uma proposta de cidadania, democracia e inclusão na
“era digital”. Belém: Adcontar, 2004.
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Como vimos, no governo eletrônico há três tipos básicos de transações: governo para governo
(government to government - G2G), governo para negócio (government to business - G2B)
e governo para cidadão (government to citizen - G2C).
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O PRESIDENTE DA REPÚBLICA , no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, caput , inciso VI,
alínea “a”, da Constituição,
DECRETA:
Art. 1º Este Decreto dispõe sobre a política de governança da administração pública federal
direta, autárquica e fundacional.
Art. 2º Para os efeitos do disposto neste Decreto, considera-se:
I – governança pública - conjunto de mecanismos de liderança, estratégia e controle postos em
prática para avaliar, direcionar e monitorar a gestão, com vistas à condução de políticas públicas
e à prestação de serviços de interesse da sociedade;
II – valor público - produtos e resultados gerados, preservados ou entregues pelas atividades de
uma organização que representem respostas efetivas e úteis às necessidades ou às demandas
de interesse público e modifiquem aspectos do conjunto da sociedade ou de alguns grupos
específicos reconhecidos como destinatários legítimos de bens e serviços públicos;
III – alta administração - Ministros de Estado, ocupantes de cargos de natureza especial, ocupantes
de cargo de nível 6 do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS e presidentes e diretores
de autarquias, inclusive as especiais, e de fundações públicas ou autoridades de hierarquia
equivalente; e
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c) responsabilidade; e
d) motivação;
II – estratégia, que compreende a definição de diretrizes, objetivos, planos e ações, além de
critérios de priorização e alinhamento entre organizações e partes interessadas, para que os
serviços e produtos de responsabilidade da organização alcancem o resultado pretendido; e
III – controle, que compreende processos estruturados para mitigar os possíveis riscos com vistas
ao alcance dos objetivos institucionais e para garantir a execução ordenada, ética, econômica,
eficiente e eficaz das atividades da organização, com preservação da legalidade e da economicidade
no dispêndio de recursos públicos.
Art. 6º Caberá à alta administração dos órgãos e das entidades, observados as normas e os
procedimentos específicos aplicáveis, implementar e manter mecanismos, instâncias e práticas
de governança em consonância com os princípios e as diretrizes estabelecidos neste Decreto.
Parágrafo único. Os mecanismos, as instâncias e as práticas de governança de que trata o caput
incluirão, no mínimo:
I – formas de acompanhamento de resultados;
II – soluções para melhoria do desempenho das organizações; e
III – instrumentos de promoção do processo decisório fundamentado em evidências.
Art. 7º-A. O Comitê Interministerial de Governança - CIG tem por finalidade assessorar o Presidente
da República na condução da política de governança da administração pública federal. (Incluído
pelo Decreto n. 9.901/2019)
Art. 8º-A. O CIG é composto pelos seguintes membros titulares: (Incluído pelo Decreto n.
9.901/2019)
I – Ministro de Estado Chefe da Casa Civil da Presidência da República, que o coordenará; (Incluído
pelo Decreto n. 9.901/2019)
II – Ministro de Estado da Economia; e (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
III – Ministro de Estado da Controlaria-Geral da União. (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
§ 1º Os membros do CIG poderão ser substituídos, em suas ausências e seus impedimentos,
pelos respectivos Secretários-Executivos. (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
§ 2º As reuniões do CIG serão convocadas pelo seu Coordenador. (Incluído pelo Decreto n.
9.901/2019)
§ 3º Representantes de outros órgãos e entidades da administração pública federal poderão
ser convidados a participar de reuniões do CIG, sem direito a voto. (Incluído pelo Decreto n.
9.901/2019)
Art. 8º-B. O CIG se reunirá, em caráter ordinário, trimestralmente e, em caráter extraordinário,
sempre que necessário. (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
§ 1º O quórum de reunião do CIG é de maioria simples dos membros e o quórum de aprovação
é de maioria absoluta. (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
§ 2º Além do voto ordinário, o Coordenador do CIG terá o voto de qualidade em caso de empate.
(Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
Art. 9º-A. Ao CIG compete: (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
I – propor medidas, mecanismos e práticas organizacionais para o atendimento aos princípios
e às diretrizes de governança pública estabelecidos neste Decreto; (Incluído pelo Decreto n.
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II – aprovar manuais e guias com medidas, mecanismos e práticas organizacionais que contribuam
para a implementação dos princípios e das diretrizes de governança pública estabelecidos neste
Decreto; (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
III – aprovar recomendações aos colegiados temáticos para garantir a coerência e a coordenação
dos programas e das políticas de governança específicos; (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
IV – incentivar e monitorar a aplicação das melhores práticas de governança no âmbito da
administração pública federal direta, autárquica e fundacional; e (Incluído pelo Decreto n.
9.901/2019)
V – editar as resoluções necessárias ao exercício de suas competências. (Incluído pelo Decreto
n. 9.901/2019)
§ 1º Os manuais e os guias a que se refere o inciso II do caput deverão: (Incluído pelo Decreto
n. 9.901/2019)
I – conter recomendações que possam ser implementadas nos órgãos e nas entidades da
administração pública federal direta, autárquica e fundacional definidos na resolução que os
aprovar; (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
II – ser observados pelos comitês internos de governança, a que se refere o art. 15-A. (Incluído
pelo Decreto n. 9.901/2019)
§ 2º O colegiado temático, para fins do disposto neste Decreto, é a comissão, o comitê, o grupo de
trabalho ou outra forma de colegiado interministerial instituído com o objetivo de implementar,
promover ou executar políticas ou programas de governança relativos a temas específicos.
(Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
Art. 10-A. O CIG poderá instituir grupos de trabalho específicos com o objetivo de assessorá-lo
no cumprimento das suas competências. (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
§ 1º Representantes de órgãos e entidades públicas e privadas poderão ser convidados a participar
dos grupos de trabalho constituídos pelo CIG. (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
§ 2º O CIG definirá no ato de instituição do grupo de trabalho os seus objetivos específicos, a sua
composição e o prazo para conclusão de seus trabalhos. (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
Art. 10-B. Os grupos de trabalho: (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
I – serão compostos na forma de ato do CIG; (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
II – não poderão ter mais de cinco membros; (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
III – terão caráter temporário e duração não superior a um ano; e (Incluído pelo Decreto n.
9.901/2019)
IV – estarão limitados a três operando simultaneamente. (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
Art. 11-A. A Secretaria-Executiva do CIG será exercida pela Secretaria Especial de Relações
Governamentais da Casa Civil da Presidência da República. (Redação dada pelo Decreto n. 10.907,
de 2021)
Parágrafo único. Compete à Secretaria-Executiva do CIG: (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
I – receber, instruir e encaminhar aos membros do CIG as propostas recebidas na forma estabelecida
no caput do art. 10-A e no inciso II do caput do art. 13-A; (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
II – encaminhar a pauta, a documentação, os materiais de discussão e os registros das reuniões
aos membros do CIG; (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
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Accountability, Governança, Governabilidade e e-Gov
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III – comunicar aos membros do CIG a data e a hora das reuniões ordinárias ou a convocação para
as reuniões extraordinárias; (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
IV – comunicar aos membros do CIG a forma de realização da reunião, que poderá ser por meio
eletrônico ou presencial, e o local, quando se tratar de reuniões presenciais; e (Incluído pelo
Decreto n. 9.901/2019)
V – disponibilizar as atas e as resoluções do CIG em sítio eletrônico ou, quando o seu conteúdo for
classificado como confidencial, encaminhá-las aos membros. (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
Art. 12-A. A participação no CIG ou nos grupos de trabalho por ele constituídos será considerada
prestação de serviço público relevante, não remunerada. (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
Art. 13-A. Compete aos órgãos e às entidades integrantes da administração pública federal
direta, autárquica e fundacional: (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
I – executar a política de governança pública, de maneira a incorporar os princípios e as diretrizes
definidos neste Decreto e as recomendações oriundas de manuais, guias e resoluções do CIG; e
(Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
II – encaminhar ao CIG propostas relacionadas às competências previstas no art. 9º-A, com a
justificativa da proposição e da minuta da resolução pertinente, se for o caso. (Incluído pelo
Decreto n. 9.901/2019)
Art. 15-A. São competências dos comitês internos de governança, instituídos pelos órgãos e
entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional: (Incluído pelo
Decreto n. 9.901/2019)
I – auxiliar a alta administração na implementação e na manutenção de processos, estruturas e
mecanismos adequados à incorporação dos princípios e das diretrizes da governança previstos
neste Decreto; (Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
II – incentivar e promover iniciativas que busquem implementar o acompanhamento de resultados
no órgão ou na entidade, que promovam soluções para melhoria do desempenho institucional ou
que adotem instrumentos para o aprimoramento do processo decisório; (Incluído pelo Decreto
n. 9.901/2019)
III – promover e acompanhar a implementação das medidas, dos mecanismos e das práticas
organizacionais de governança definidos pelo CIG em seus manuais e em suas resoluções; e
(Incluído pelo Decreto n. 9.901/2019)
IV – elaborar manifestação técnica relativa aos temas de sua competência. (Incluído pelo Decreto
n. 9.901/2019)
Art. 16. Os comitês internos de governança publicarão suas atas e suas resoluções em sítio
eletrônico, ressalvado o conteúdo sujeito a sigilo.
Art. 17. A alta administração das organizações da administração pública federal direta, autárquica
e fundacional deverá estabelecer, manter, monitorar e aprimorar sistema de gestão de riscos e
controles internos com vistas à identificação, à avaliação, ao tratamento, ao monitoramento e à
análise crítica de riscos que possam impactar a implementação da estratégia e a consecução dos
objetivos da organização no cumprimento da sua missão institucional, observados os seguintes
princípios:
I – implementação e aplicação de forma sistemática, estruturada, oportuna e documentada,
subordinada ao interesse público;
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Accountability, Governança, Governabilidade e e-Gov
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Noções de Administração Pública
Accountability, Governança, Governabilidade e e-Gov
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RESUMO
• Accountability: capacidade de se prestar contas, de se fazer transparente.
− Dimensões
◦ Informação (transparência) destaca a obrigação dos administradores de pres-
tar contas de sua atuação aos administrados.
◦ Justificação (responsividade) é a obrigação legal de responder a questiona-
mentos e pedidos de informações, com responsabilização pelos próprios atos.
◦ Punição (sanção e coerção) é a capacidade legal e institucional de o agente
que exige as informações e contas de outro agente fazer valer essa exigência,
tornando-a obrigatória, por meio de sanções e incentivos.
− Accountability vertical corresponde aos mecanismos institucionais que possibilitam
ao cidadão e à sociedade civil exigir a prestação de contas dos agentes públicos.
− Accountability horizontal pressupõe órgãos próprios de Estado, detentores de
poder e capacidade, legal e de fato, para realizar ações, tanto de monitoramento
de rotina quanto de imposição de sanções criminais ou de impeachment, em rela-
ção a ações ou omissões ilegais exercidas por outros órgãos ou agentes do Estado.
− Accountability societal pressupõe a existência de liberdade de expressão para
denunciar os erros e falhas dos governos e gestores públicos.
GOVERNABILIDADE GOVERNANÇA
Condições substantivas, sistêmicas, materiais e Capacidade que um determinado governo tem para
institucionais de exercício do poder e de legitimidade formular e implementar as suas políticas – regulação
do Estado. de transações e operacionalização de soluções.
Capacidade política de decidir e governar. Capacidade técnica de gerir os recursos públicos.
Surgem e se desenvolvem as condições acordadas com
Capacidade para agregar múltiplos interesses da
a sociedade - capacidade de representar os interesses
sociedade e apresentar-lhes um objetivo comum.
da sociedade.
Definição de atuação do espaço público. Atuação no espaço público.8
Envolve o sistema de intermediação de interesses, as
Mecanismos formais e informais para operacionalizar
características do sistema político, a forma de governo
as políticas públicas.9
e as relações entre os Poderes.
Termo que possui como fonte ou origem os cidadãos, Termo que possui como fonte ou origem os próprios
além dos partidos políticos, as associações e demais agentes públicos ou servidores do Estado que
grupos representativos da sociedade. possibilitam a implementação das políticas públicas.
8
Em relação ao espaço público de atuação, a definição desse espaço se refere ao conceito de governabilidade, enquanto
a atuação propriamente dita se vincula ao conceito de governança.
9
Os mecanismos formais abrangem as próprias instituições governamentais; já os mecanismos informais, de caráter não
governamental, como associações e organizações, impõem uma conduta determinada dentro da sua área de atuação,
satisfazendo as necessidades e demandas da sociedade.
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GOVERNABILIDADE GOVERNANÇA
Relaciona-se com processo. Relaciona-se com estrutura.
Conceito mais simples e restrito. Conceito mais complexo e amplo.
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MAPA MENTAL
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QUESTÕES DE CONCURSO
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Adriel Sá
a) traz uma nova perspectiva para a administração pública, pois reafirma o papel do Estado
como condutor exclusivo e executor direto das políticas públicas.
b) representa uma continuidade dentro do paradigma dos modelos gerenciais de administração
pública, baseando-se nos preceitos de centralidade, hierarquia e verticalização.
c) apresenta um novo modelo de administração pública que reduz a preocupação dos
gestores com os resultados das políticas públicas, uma vez que privilegia a sinergia entre
público e privado.
d) reflete um novo paradigma de administração pública, pois busca a ampliação da participação
de novos atores, como os agentes privados e o terceiro setor, na formulação e gestão das
políticas públicas.
e) representa uma nova abordagem para a administração pública, pois, por ser um conceito
importado do setor privado, privilegia a atuação privada na formulação e condução das
políticas públicas.
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c) III e IV.
d) I e IV.
e) I e II.
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c) sistema de avaliação interna para aferir a atuação do agente público, que objetiva a
produção do melhor resultado com o menor dispêndio de recursos públicos.
d) avaliação, pelas instâncias superiores da Administração, de acordo com parâmetros
estabelecidos a priori, dos resultados obtidos com programas e ações públicas.
e) forma de implementação de remuneração por resultados, de acordo com indicadores e
metas claramente estabelecidos e voltados à melhoria dos serviços oferecidos ao usuário.
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c) Ministério Público.
d) Controladoria Geral do Município.
e) Tribunais de Contas Estaduais.
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a) III.
b) I e II.
c) II e III.
d) I e III.
e) I.
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GABARITO
1. b 14. b 27. e
2. b 15. a 28. a
3. b 16. d 29. d
4. a 17. a 30. d
5. d 18. b 31. b
6. a 19. c 32. b
7. e 20. c 33. c
8. b 21. a 34. b
9. e 22. c 35. d
10. a 23. c 36. b
11. d 24. e 37. a
12. a 25. e 38. e
13. a 26. a 39. c
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GABARITO COMENTADO
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d) Certa. Perfeito!
10
BENTO, L. V. Governança e governabilidade na reforma do Estado: entre eficiência e democratização. Barueri: Manole,
2003.
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aos mecanismos de financiamento das políticas e ao escopo global dos programas (MELO,
1995)11.
a) Errada. Governança vinculada à fortalecimento da burocracia profissional? Não, mesmo!
c) Errada. Falamos em reforma do regime político? Não!
d) Errada. “Redução da máquina burocrática”, tudo bem! Mas “métodos de contratação de
gestores semelhantes aos da iniciativa privada”? Nada a ver com governança pública.
e) Errada. O tema gestão por resultados e redução de níveis hierárquicos não estão,
diretamente, vinculados à governança pública.
Letra b.
I – Certo. A governança diz respeito aos arranjos formais e informais que determinam
como são tomadas as decisões públicas e como são implementadas as ações públicas, na
11
MELO, M. A. B. C. de. Ingovernabilidade: Desagregando o Argumento”, in L. Valladares (org.), Governabilidade e Pobreza.
Rio de Janeiro: Ed. Civilização Brasileira, 1995.
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Letra a.
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Governança, na acepção aqui utilizada, diz respeito à capacidade de ação estatal na implementação
das políticas e na consecução das metas coletivas. Implica expandir e aperfeiçoar os meios
de interlocução e de administração dos conflitos de interesses, fortalecendo os mecanismos
que garantam a responsabilização pública dos governantes. Governança refere-se, enfim, à
capacidade de inserção do Estado na sociedade, rompendo com a tradição de governo
fechado e enclausurado na alta burocracia governamental.
Neste contexto, ao longo das duas últimas décadas, experiências inovadoras de governança
urbana e regional revelaram um alto grau de eficiência na desprivatização do poder público, na
democratização do processo decisório ou ainda na reversão de práticas clientelistas.
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I – Errado. Os termos não são sinônimos. A legitimidade política diz respeito à governabilidade,
e não à governança.
II – Certo. Eficiência é o uso racional e econômico dos insumos na produção de bens e serviços.
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III – Certo. Efetividade é o impacto final das ações, ou seja, o grau de satisfação das
necessidades e dos desejos da sociedade pelos serviços prestados pela instituição.
Letra a.
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A Lei Complementar 101/200 (Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF) possui capítulo destinado
especificamente ao estabelecimento de regras que garantam a transparência na gestão dos
recursos públicos. Trata-se do Capítulo IX - Da Transparência, Controle e Fiscalização (grifei).
Art. 48. São instrumentos de transparência da gestão fiscal, aos quais será dada ampla divulgação,
inclusive em meios eletrônicos de acesso público: os planos, orçamentos e leis de diretrizes
orçamentárias; as prestações de contas e o respectivo parecer prévio; o Relatório Resumido
da Execução Orçamentária e o Relatório de Gestão Fiscal; e as versões simplificadas desses
documentos.
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Letra a.
O termo Accountability refere-se à obrigação que o governante tem de prestar contas dos
seus atos com transparência suficiente para que a sociedade possa avaliar a sua gestão
e, em razão disso, ratificá-la ou refutá-la. Assim, essa análise pressupõe, de um lado, a
conformidade da organização às leis que regulam suas atividades e, de outro lado, com o
desempenho (performance) aderente às expectativas e aos desejos da sociedade como
um todo.
Letra b.
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a qualidade do agir administrativo público, que contando com a contribuição que a participação
social e o controle podem oferecer ao aprimoramento da atividade administrativa, fundamenta-
se na ampla divulgação de informações inteligíveis e úteis à população.
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A letra A está correta, pois apresenta um exemplo de Accountability social. A questão pede
justamente, dentre as alternativas, um exemplo de Accountability que não seja horizontal.
As demais alternativas são exemplos de Accountability horizontal: Câmaras Municipais,
Ministério Público, Controladorias nos Municípios e Tribunais de Contas Estaduais.
Letra a.
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Accountability, Governança, Governabilidade e e-Gov
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d) fiscal, correspondente às medidas de ajustes que devem ser tomadas pelos governantes
em situações de crise ou constrição.
e) primária, que decorre das iniciativas tomadas espontaneamente pelos governantes,
independentemente de determinação externa ou sancionatória, para justificar suas decisões
perante a sociedade.
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Mais uma vez, o termo Accountability, na gestão pública, refere-se à obrigação que o
governante tem de prestar contas dos seus atos para que a sociedade possa avaliar a sua
gestão, sob a análise da conformidade e do desempenho.
Portanto, a expressão Accountability, que passou a ser muito aplicada no âmbito da
Administração pública ao influxo da implementação do modelo gerencial diz respeito a
prestação de contas e responsabilização dos agentes públicos.
Perceba que as demais alternativas não se relacionam diretamente com o conceito de
Accountability.
Letra e.
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O poder requer a necessidade de que este seja controlado. Isso constitui sua razão de ser.
Delineando uma concepção radial da noção de Accountability, identificamos três formas
básicas pelas quais pode-se prevenir do abuso do poder:
Assim, note que a única opção de alternativa que apresenta essas dimensões é a letra A.
Letra a.
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exercício do poder e pelo manejo dos recursos públicos. Uma das classificações correntes,
apresenta a Accountability como
I – vertical, consistente no sistema de freios e contrapesos estabelecido na Constituição.
II – horizontal, correspondente ao controle por meio do voto, plebiscito e referendo.
III – social, ligado a diversas entidades como ONGs, associações e mídia, que denunciam
desvios e cobram responsabilização
Está correto o que se afirma APENAS em
a) III.
b) I e II.
c) II e III.
d) I e III.
e) I.
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Mais uma questão que pode ser resolvida considerando o simples conceito de Accountability.
A expressão “Accountability” se refere à capacidade de se prestar contas, de se fazer
transparente. Na gestão pública, o termo possui uma perspectiva ampla, surgindo como
um instrumento a serviço da manutenção dos ideais democráticos de um país, controlando
tanto os processos como os resultados a serem alcançados. Assim, a resposta é a letra D.
Letra d.
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aos desejos da sociedade como um todo. Ou seja, pelo instrumento da Accountability, tem-
se a obrigação de governante prestar contas dos seus atos com transparência suficiente
para que a sociedade, sob a análise da conformidade e do desempenho, possa avaliar a sua
gestão e, em razão disso, ratificá-la ou refutá-la.
As demais alternativas possuem conceituações próprias, descritas de forma correta, mas
que não definem a Accountability.
Letra d.
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Como vimos, a Accountability pode ser analisada sob três dimensões: informação
(transparência), justificação (responsividade) e punição (sanção e coerção).
A informação (transparência) destaca a obrigação dos administradores de prestar contas
de sua atuação aos administrados. Essa é a dimensão trazida pela questão!
A justificação (responsividade) é a obrigação legal de responder a questionamentos e
pedidos de informações, com responsabilização pelos próprios atos.
A punição (sanção e coerção) é a capacidade legal e institucional de o agente que exige as
informações e contas de outro agente fazer valer essa exigência, tornando-a obrigatória,
por meio de sanções e incentivos.
Letra b.
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Já vimos que a Accountability é um termo que está relacionado com a prestação de contas
e responsabilização dos agentes públicos.
a) Errada. Trata-se do princípio da equidade.
c) Errada. Trata-se do princípio da responsabilidade corporativa.
d) Errada. Trata-se do princípio da responsabilidade social.
Letra b.
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Por outro lado, a governança refere-se aos mecanismos, processos e estruturas utilizados
para gerir e orientar a tomada de decisões no âmbito político e organizacional. Envolve
a definição de regras, normas, valores e princípios que orientam o exercício do poder e a
gestão dos recursos públicos. Busca promover a eficiência, a transparência, a participação
e a prestação de contas na administração pública.
Dessa forma, a governabilidade está relacionada ao ambiente político e à capacidade de
exercer o poder, enquanto a governança diz respeito aos mecanismos e processos utilizados
para uma gestão eficaz e responsável.
Assim, nosso gabarito é a alternativa B.
As demais alternativas apresentam erros:
a) Errada. A governança não se preocupa apenas com a sociedade e os seus níveis de poderes,
mas também com a gestão eficiente e responsável dos recursos públicos.
c) Errada. A governabilidade não garante a governança, pois são conceitos diferentes que
se complementam.
d) Errada. A governabilidade não se refere à capacidade de governar por meio de apoio
político e popular, mas sim à capacidade de exercer o poder de forma efetiva. A governança
não é responsável por garantir esse relacionamento, mas sim pelos mecanismos de gestão.
e) Errada. Governança e governabilidade são conceitos distintos, e não sinônimos.
Letra b.
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