ASPECTOS HUMANOS

E SOCIOCULTURAIS
 APRESENTAÇÃO E
INTRODUÇÃO À UC
 IRAIDE PITA
USJT
USP/ESALQ
Mestra em Administração Orientadora em programa de MBA e FIA
pela PUC – SP docente em cursos de Graduação e UAM
Pós-Graduação. Membro do NUTAS. UNIP
4 SEBRAE
Banco Bradesco
Coach e Analista Diretora da Bradesco Seguros
Comportamental FTD Educação
T&D Solutions Honda
DISC Fenabrave
Magazine Luiza
3 Deloitte
Saint Gobain
MBA em Gestão Consultora de Unilever
Estratégica de Pessoas Treinamento Ford
GM
Petrobrás

2
Graduada Analista e Gestora de RH
Senai
em Psicologia R&S e T&D

1
http://lattes.cnpq.br/9040975865409415
iraidepita@tedsolutions.com.br
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QUEM ESPERA SEMPRE ALCANÇA!

1. Expectativa: O que você espera da UC Aspectos Humanos e

Socioculturais?

2. Experiência: Qual sua experiência em relação a esta UC e

de que tipo?

3. Projeto atual: Em qual atividade atual do seu trabalho você

pretende aplicar suas novas habilidades e conhecimentos?

4. Definição: Em termos de relevância e importância, como

você define esta UC?

COMO VAMOS APRENDER?
Aprendizagem Orgânica e Colaborativa
10% Ler
Aprendizagem
Passiva 20% Escutar
É importante que você seja
protagonista, participando da
30% Ver
construção do conteúdo.

50% Ver e escutar

O conhecimento emerge da
troca do grupo a partir dos
70% Debater
conhecimentos e experiências Aprendizagem
Ativa
obtidos no dia-a-dia das
80% Praticar
organizações.

95% Ensinar os outros

Fonte: Pirâmide de aprendizagem de William Glasser.

 ASPECTOS HUMANOS E SOCIOCULTURAIS
Contextualização e Principais Desafios

• Gerações saindo e entrando no mercado

• Ciclos de carreira mais curtos

• Diversidade na gestão de pessoas

• Impacto da tecnologia na organização do trabalho

• Mudanças no comportamento das pessoas na relação com o trabalho

Fonte: Dutra, 2020.

ASPECTOS HUMANOS E SOCIOCULTURAIS
Tendências Organizacionais e Desafios na GP

Fazer com que

as pessoas da
Sistemas indústria 5.0
cibernéticos, estejam no
Automação, internet das centro de tudo
robótica, coisas, rede e
informática, inteligências
Produção em
escala, linha de internet e
Mecanização, montagem, eletrônica
tear e máquina eletricidade e
à vapor combustão
ASPECTOS HUMANOS E SOCIOCULTURAIS
Tendências Organizacionais e Desafios na GP
Lógica da Disrupção e Desintermediação

“A bancarização é necessária.
Os bancos não são.”
Bill Gates, fundador da Microsoft

“Marriot quer adicionar 30.000 quartos este ano.

Vamos adicionar isso em 2 semanas”.
Brian Chesk, Diretor executivo – Airbnb. Tweet em 2014.
ASPECTOS HUMANOS E SOCIOCULTURAIS
Tendências Organizacionais e Desafios na GP

“Não fizemos nada de

errado, mas de alguma
forma perdemos”.
Stephen Elop, CEO Nokia, durante encerramento de
conferência de imprensa em 2016, ao anunciar que a
empresa havia sido adquirida pela Microsoft.
 ASPECTOS HUMANOS E SOCIOCULTURAIS
Tendências Organizacionais e Desafios na GP

Fonte: Deloitte + SAP: Chegou a hora de reimaginar tudo. Disponível em:

https://www.youtube.com/watch?v=nsYqF61F6SQ
 OBRIGADA!
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