Princípios Para a Alta Administração
Os 04 Quadrantes de Robert Kyosaki
1 Empregado
- Troca esforço por dinheiro.
- Quer segurança.
- Cumpre suas obrigações.
- Não evolui sem estímulo.
2 Autônomo
- Troca tempo por dinheiro.
- É independente.
- Quando necessário, utiliza
“empregados”.
- Não multiplica e não delega.
- Cuida e controla tudo pessoalmente.
3 Empresário
- Troca sistema por dinheiro
- Quer produzir, prosperar, contribuir.
- Multiplica e delega para “empregados” e
“autônomos”.
4 Investidor
- Troca dinheiro por mais dinheiro.
- Quer crescer, expandir e conta com um
sistema consolidado.
- Multiplica e delega para “empresários”.
- Cria uma rede, filiais, franquia ou grupo de
empresas.
 Conceito de “Linha do Negócio”
Clima Organizacional
Áreas
de RH/DP Suprimentos Adm/Finan
Apoio

ROI

Dono Linha do Negócio

Alta Adm Produção Comercial Cliente

Produtividade Atendimento
Investimento Qualidade Vendas Compra
Prazo Margem

Qualidade Projetos Seg. Trabalho

Os 3 Chapéus

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DONO DIRETOR
PEÃO
CEO GERENTE
Interesses por Nível

ESTRATÉGICOS

TÁTICOS

OPERACIONAIS
Governança x Gestão

Estratégia

Prestação de Contas
Planejamento Estratégico
Contribuição da Alta Adminstração
✓Modelo e inspiração;
✓Suporte e recursos;
✓Estratégia e direcionamento;
✓Geração de novos negócios e oportunidades;
✓Tecnologia e Inovação.