A imagem e experiências propiciadas pelas organizações desde o princípio foi

motivo de preocupação entre seus proprietários, gestores e líderes. Imagem esta

construída em torno de seus produtos e serviços, visando expor a qualidade, agilidade,
praticidade, status, infraestrutura da organização, entre outros componentes fundamentais
para agregar valor e firmamento da sua uma marca como referência entre sociedade e
principalmente para seus clientes, bem como, ser competitiva à concorrência.
O presente projeto busca direcionar as organizações a propiciarem experiências
positivas aos seus colaboradores já integrados e desta forma criar a jornada ideal , tal
como gerar reflexos no seu Employer Branding. A grande gama de desafios encontrados
pela Gestão de Pessoas nas organizações, desde as rotinas cotidianas como resolução
dos índices de rotatividade, assiduidade, direitos trabalhistas, contratação assertiva,
relacionamentos interpessoais, comunicação, assim como casos mais complexos como
saúde mental e exposição do estado emocional ao ambiente estressor do trabalho
justificam a criação e o desenvolvimento do Employee Experience e a inclusão na cultura
organizacional das instituições.
Os benefícios que serão descritos ao longo do projeto, tal como orientações para
sua implantação no contexto corporativo, nos permite refletir em como melhorar a
experiência do colaborador é fundamental, afinal o capital mais valioso de uma empresa
são as próprias pessoas que ali estão. Manter este grupo de trabalho, motivado, engajado
com as metas e objetivos da empresa, respeitando e acreditando na missão, valores e
princípios não é algo momentâneo e sim um constructo feito desde o primeiro contato
com a empresa, que carece de manutenção e adequação ao longo da trajetória do
profissional.