Promoção da Saúde Mental e Bem-Estar no Ambiente de Trabalho

Rômullo Thiago Menezes da silva, Jessica vitória da Silva Neto, Raisa Yonna dos Santos Félix, Samia
Gabriela Silva Leandro, Fabio Junior de Souza, Wanessa Fernanda da Cruz Rodrigues Laranjeira, Yasmin
Pamela Nascimento de Sá

STEPHANIE MAIANE SOUZA SILVA

Resumo

Introdução: A equipe desenvolveu um projeto com o objetivo principal de promover a

saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho, reconhecendo a importância desse
tema para a qualidade de vida dos colaboradores. Inspirados por experiências pessoais e
preocupados com o equilíbrio entre vida profissional e qualidade de vida, a equipe buscou
criar um guia prático como recurso educativo abrangente. Objetivos da Proposta de
Intervenção: A proposta visa desenvolver um guia prático que funcione como recurso
educativo abrangente, facilitando a compreensão e o suporte à saúde mental dos
colaboradores em todas as etapas de suas vidas profissionais. Além disso, os objetivos
específicos incluem a promoção da saúde mental e bem-estar no ambiente de trabalho,
fornecendo informações precisas baseadas em evidências para desmistificar concepções
errôneas sobre saúde mental. Metodologia e Processo de Integração: O processo de
desenvolvimento do projeto iniciou-se com a revisão de literatura, discussões em grupo e
votação para a escolha do título. A equipe dividiu a revisão bibliográfica em temas
relacionados à saúde mental, abrangendo diversas fases do desenvolvimento. Com a
base teórica estabelecida, os membros buscaram identificar tópicos impactantes,
priorizando áreas cruciais para a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. A
metodologia incluiu a criação de um guia prático por meio da colaboração de todos os
membros, com a escolha do design do logotipo sendo feita por votação. O embasamento
teórico foi aplicado na busca por informações sobre o ambiente de trabalho, estrutura
organizacional, políticas de recursos humanos e aspectos relacionados à saúde e bem-
estar dos colaboradores. Resultados Esperados: Os resultados esperados incluem a
produção de uma cartilha para inclusão do acesso à informação, a divulgação de
estratégias para lidar com o estresse no ambiente de trabalho, o alerta para a importância
de colaboradores mais saudáveis, a melhoria na satisfação e no engajamento dos
funcionários, e o fortalecimento da cultura de prevenção e cuidado. Conclusão: Diante da
complexidade da relação entre saúde e trabalho, o projeto busca contribuir para a
construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Com dados
alarmantes sobre os impactos da saúde mental no ambiente de trabalho, a proposta visa
não apenas informar, mas também sensibilizar e promover mudanças efetivas na cultura
organizacional. A equipe reconhece a urgência desse debate, alinhando-se com as
diretrizes globais da OMS e OIT. A expectativa é que a cartilha desenvolvida e as
estratégias propostas possam ser ferramentas eficazes na promoção da saúde mental,
resultando em benefícios tangíveis para os colaboradores e a sociedade como um todo.

Palavras-chave: Saúde Mental no Trabalho. Ambiente de Trabalho Saudável. Promoção

da Qualidade de Vida no Trabalho. Conscientização sobre Saúde Mental. Satisfação no
Trabalho. Ambiente de Trabalho.