"Na escola, dar mais a quem tem menos“ (Philippe Perrenoud) Philippe Perrenoud é o criador dos termos Competências e Habilidades, Perrenoud é Professor na Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação na Universidade de Genebra. Depois do doutorado em Sociologia, em que estudou as desigualdades sociais e a evasão escolar, ele passou a se dedicar ao trabalho com alunos, às práticas pedagógicas e ao currículo dos estabelecimentos de ensino do cantão de Genebra. O objetivo da formação é o de preparar os professores para a complexidade, a diversidade e as situações profissionais que terão de enfrentar. Para realmente qualificar a formação do professor e implementar o pressuposto das competências na prática educacional, é preciso esclarecer as urgências e as incertezas da ação pedagógica, sua parcela de criatividade, de solidão, de improvisação, de desânimo, de negociação, assim como de didática e de conhecimentos racionais. Esta obra oferece reflexão e propostas para que os professores resolvam as situações diversas de seu cotidiano pedagógico. O que é a gestão de sala de aula? Trata-se de todas as ações organizadas e adotadas na prática pelos educadores com o objetivo de intensificar o aprendizado e desenvolver competências essenciais, como as competências socioemocionais, práticas e cognitivas. Qual é a importância da gestão de sala de aula? Graças à boa gestão de sala de aula, o educador chega à resposta de questões importantes
•Os alunos estão realmente engajados?
•As ferramentas tecnológicas trazem motivação aos estudantes?
•Quais atividades e ações apresentaram melhores resultados?
•Nas atividades em grupo, há realmente uma participação efetiva de todos os
alunos? Todos se envolveram da mesma forma?
•Como combater a indisciplina e lidar com estudantes que apresentam esse
problema?
•No caso de embates e brigas, o que fazer?
Vasconcellos complementa ainda que a gestão de sala de aula se dá em três campos distintos: o trabalho com o conhecimento, a organização da coletividade e o relacionamento interpessoal. Em linhas gerais, cada uma delas significa
1. Trabalho com o conhecimento: é a capacidade do estudante se apropriar
do saber. Para isso, o educador deve ser capaz de trazer significados para os conteúdos trabalhados, além de se apropriar de novas metodologias e linguagens pertinentes ao dia a dia das novas gerações. 2. Organização da coletividade: diz respeito ao clima para o trabalho desenvolvido na sala de aula. Para ser alcançado efetivamente, é fundamental tornar esse espaço participativo e interativo, mas também com o respeito e disciplina necessários na medida certa. O estudante tem que se sentir como um agente ativo de mudanças e ser provocado a debater e compartilhar ideias ou impressões. Além de garantir a organização da coletividade, essas medidas ajudam a alcançar o aprendizado efetivo. 3. Relacionamento interpessoal: etapa prioritária para assegurar o sucesso da gestão de sala de aula. Afinal, o excelente relacionamento entre professor e aluno é propício para fazer surgir uma cultura de respeito mútuo, de atenção e de cuidado com o outro para promover a organização da coletividade. Para que seja realidade, é fundamental que tanto o aluno quanto o professor sejam capazes de compreender os diferentes mundos em que estão inseridos. O primeiro passo cabe ao profissional de educação, que deve demonstrar interesse, fazer contatos, conhecer e se conectar com a turma. A gestão de sala de aula é essencial para o êxito do processo de ensino- aprendizagem. O investimento das escolas na formação contínua dos seus professores, que também precisam se engajar nessa causa, é fundamental para garantir o sucesso de iniciativas como essa. Transformar o ambiente escolar e propiciar o protagonismo dos estudantes na jornada de aprendizado e na busca pelo conhecimento são medidas que devem ser priorizadas. A busca pela interação e maior engajamento, revendo as práticas tradicionais e trazendo novidades para o espaço escolar são ações mais que recomendadas