APA (ATIVIDADE PRÁTICA DE APRENDIZAGEM)

Fundamentos da Administração

Com base nessas informações, alicerçado em nosso material didático faça o

que se pede:
1. Selecione uma empresa da sua cidade (independentemente do
tamanho);
2. Identifique o Administrador do negócio;
3. Entreviste o administrador da empresa a fim de identificar o que
ele considera como Habilidades e Competências do Gestor e quais ações
ele tem feito nesse contexto para administrar o negócio atualmente. Por fim,
como ele visualiza o futuro do seu negócio a partir da perspectiva de
gestão.

Preencha o questionário abaixo e poste esse documento na íntegra no sistema

de aulas até a data máxima indicada na atividade.

Nome do(a) Aluno(a) Michael Rafael Panta Ajarve

Curso Administração

Nome da Empresa Utilidade e Presente

Nome do Administrador Lucas Oliveira

Para o entrevistado,
quais são as Habilidades Para um gestor na (Utilidade e Presente), são
e Competências capacidades e competências essenciais como
fundamentais ao Gestor? liderança, capacidade de decisão, habilidades de
comunicação, visão estratégica, adaptação a
mudanças, resolução de problemas complexos,
trabalho em equipe eficaz e gestão do tempo .

No contexto das Atualmente, estamos gerenciando a (Utilidade e Presente),

Habilidades e com ênfase em dinamismo, flexibilidade e
Competências, pensando inovação. Buscamos sempre melhorias e alterações para
no futuro, como nos adaptarmos a um ambiente empresarial cada vez mais
administra o negócio turbulento e globalizado. Nós damos valor à participação
atualmente? dos colaboradores e estamos sempre receptivos a
sugestões e novas ideias.

Quais as Perspectivas Na área em que operamos, as perspectivas futuras da

Futuras da Gestão gestão empresarial na (Utilidade e Presente) incluem lidar
Empresarial no ramo em com uma complexidade crescente. A influência da
que atua? tecnologia da informação irá se tornar cada vez mais
significativa, acelerando nossas tarefas. Esperamos
também a formação de alianças estratégicas e o
fortalecimento do capital humano e intelectual em nossa
empresa, como “tik tok” ou Instagram. Além disso, a ética e
a responsabilidade social manter-se-ão como pontos
 cruciais em nossa abordagem administrativa.

Com base na entrevista fiz mais alguma pergunta

Pergunta: Qual é a abordagem da Utilidade e Presente diante da complexidade das

atividades diferenciadas, que podem resultar em problemas de integração e
coordenação?

Resposta: A abordagem da Utilidade e Presente lida com a complexidade das

atividades diferenciadas através de uma valorização da comunicação eficaz,
colaboração entre equipes, e uso de ferramentas e processos que facilitam a
integração e coordenação das atividades.

Pergunta: De que forma a empresa tem incentivado os colaboradores para

participarem e abrirem-se a sugestões e novas ideias?

Resposta: A participação dos colaboradores tem sido estimulada pela empresa por
meio de programas de incentivo, como premiações por ideias inovadoras, além de
uma cultura organizacional que valoriza a diversidade de opiniões e a contribuição de
todos os membros da equipe.

Bom trabalho!!!