INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E GESTÃO

CURSO DE LICENCIATURA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Relatório de Estágio Supervisionado

Constâncio Jaquimo
Código: 91160087

Namuno, Outubro de 2021

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 Constâncio Jaquimo

Relatório de Estágio Supervisionado

Relatório apresentado como conclusão do

Estágio Profissional do Curso de
Recursos Humanos do Instituto Superior
de Ciência e Educação a Distância.

Supervisor:
Mestre Flávio Armando Rodrigues
Período: Agosto a Outubro de 2021

Namuno
2021

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Identificação da Empresa:

Nome: Serviço Distrital de Saúde, Mulher, Acção Social

Bairro: Cimento

CEP: -----

Endereço: -----

Cidade: Namuno

Telefone: ------

Área na empresa onde foi realizado o estágio: Re[partição de Recursos Humanos

Data de início: 01 de Agosto de 2021

Data de término: 15 de Outubro de 2021

Duração em horas: 25 horas por semana

Nome do profissional: Bacar Yassine

Responsável pelo estágio: Constantino Jaquimo

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Índice

Conteúdo Páginas
1. Introdução ................................................................................................................................................ 5
2. Objectivos ................................................................................................................................................ 6
2.1. Objectivo geral ..................................................................................................................................... 6
2.2. Objectivos específicos.......................................................................................................................... 6
3. Actividades desenvolvidas ....................................................................................................................... 7
4. Constatações Gerais do Estagio ............................................................................................................... 7
5. Auto Avaliação ........................................................................................................................................ 8
6. Conclusão................................................................................................................................................. 9

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 1. Introdução

O estágio é a prática profissional que realiza um estudante para pôr em prática os seus
conhecimentos e as suas competências.

O presente estágio profissional, foi realizado no Serviço Distrital da Saúde, Mulher, Acção
Social do Distrito de Namuno, Província de Cabo Delgado.

Tratando se do Estudante do Curso de Recursos Humanos, o estudante realizou seu estágio na

Repartição de Recursos Humanos, no Período de 01 de Agosto ao 24 de Setembro de 2021.

Neste relatório final do estagio, contem actividades realizadas durante o período em

referencias, o aprendizado, aspectos positivos, constatações e recomendações.

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 2. Objectivos

2.1. Objectivo geral

Aprimorar os conhecimentos teóricos e práticos do sobre Recursos Humanos e áreas a fins.

2.2. Objectivos específicos

 Identificar na prática a implementação dos tipos de lideranças;
 Identificar tarefas de gestor de Recursos Humanos e das outras áreas;
 Acompanhar a execução de processos de actos administrativos.

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3. Actividades desenvolvidas
 Organização de processos individuais.
 Levantamento de faltas no livro de ponto.
 Participações nas actividades de actos administrativos, no caso de recrutamento do
pessoal param ocupação de cargos vagos, selecção do pessoal, treinamento do pessoal
e enquadramento na carreira e remuneração.
 Classificação de documentos.
 Envio a Secretaria Distrital, 13 processos de nomeação em comissão de serviço.
 Instauração de processos de actos administrativos (nomeação provisória, nomeação
definitiva e mudanças de carreira.
 Elaboração de nota de envio de processos de actos administrativos ao Tribunal
Administrativo- Pemba.
 Aprendi a elaborar relatório mensal da Reaparição.
 Instauração de 25 processos de actos administrativos sendo 12 de nomeação
provisória, 9 de nomeação definitiva e 11 de mudanças de carreira.
 Extracção de faltas no livro de ponto.
 Lançamento de faltas no mapa de efectividade.
 Instauração de 16 processos de actos administrativos, todos de nomeação definitiva.
 Elaboração de nota de envio dos processos ao Gabinete da Exma Senhora
Administradora Distrital para efeitos de apreciação e parecer.
 Elaboração do cabimento orçamental de actos administrativos de 2021.

4. Constatações Gerais do Estagio

a) Processos individuais encontram-se desorganizados.
b) Os funcionários não assinam no livro de ponto.
c) Reduzido número de funcionários em exercício na Secretaria do SDEJT;
d) Falta de álcool desinfectante na Secretaria e nas Repartições;
e) Reduzido número de pessoas atendidas, devido as restrições do Decreto presidencial,
no contexto da COVID-19.
f) Insuficiência de Técnicos na repartição por onde estagio.
g) Registo de funcionários lesados nos actos administrativos de 2020, no tocante a
progressões, promoção por falta de constar no processo alguns documentos.

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 h) Insuficiência de Técnicos na repartição por onde estagiei.
i) Registo de funcionários lesados nos actos administrativos de 2020, no tocante a
progressões, promoção por falta de constar no processo alguns documentos.
j) Registo de funcionários lesados nos actos administrativos de 2020, no tocante a
progressões, promoção por falta de constar no processo alguns documentos.

5. Auto Avaliação

Inadequado = 1; Regular = 2; Bom = 3; Excelente = 4

Ord Avaliação Comentário

1 Espaço físico para a realização do estágio 3
2 Material disponibilizado para a execução das tarefas 3
solicitadas
3 Equipe de apoio com o qual trabalha 3
4 Oportunidades para aprendizagem na sua área de estudo, 3
Oferecidas pela empresa são
5 Abertura e disposição da empresa em ouvir as suas ideias 3
6 Relação das actividades executadas no estágio com o seu
curso 3
7 Relacionamento com os seus superiores 4
8 Relacionamento com os colegas no ambiente de estágio 3
9 Relacionamento com o seu Supervisor de Estágio 2

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 6. Conclusão
Tendo terminado o Estagio Profissional, consegui adicionar os conhecimentos práticos da
minha área de estudo, concretamente Recursos Humanos.

Durante o período tive dificuldades de contactar me com o meu supervisor de estagio,

nomeado pelo UniISCED.