PRÉ-AUDITORIA

Nossa Auditoria em saúde e segurança do trabalho é um processo sistemático de verificação e

avaliação das práticas, procedimentos e condições de trabalho em uma organização, com o
objetivo de garantir a conformidade com as normas de segurança e saúde ocupacional,
identificar áreas de melhoria e prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Sempre
de acordo com as NR e NBR e normas da ABNT. Será realizada por profissionais especializados
e envolvem a análise de documentos, inspeções físicas e entrevistas com funcionários, criando
subsídios para a elaboração de um plano de ação, visando a adequação das não-
conformidades identificadas.
 AGENDA DA AUDITORIA

1- Planejamento

Esta etapa da auditoria é a fase onde será necessário alinhamento junto ao cliente em relação
aos detalhes e objetivos da operação. Considerando tempo e processos, deve ser acordado de
forma prévia com 30 dias de antecedência e com todos os envolvidos, os quais devem ser
comunicados para que o processo seja planejado e organizado. É necessária uma reunião de
abertura com a participação da equipe auditora e todos os responsáveis da empresa, itens
relevantes:

- Desenvolver o plano de auditoria apresentar a equipe de auditoria expor os objetivos, o

escopo e os critérios de avaliação a serem utilizados durante a auditoria;

- Esclarecer detalhes de condução da auditoria;

- Confirmar a disponibilidade de recursos e meios necessários para a realização da auditoria;

- Definição dos prazos;

2- Preparação para auditoria

O processo de preparação é elaborado pelos auditores baseando-se nos detalhes e

informações identificadas no planejamento. A equipe de auditoria deve estar também
preparada com ações de contingência em caso de possíveis eventualidades que possam
ocorrer.

3- Execução da Auditoria

Vamos realizar entrevistas e coletar evidências através de observações, revisão de

documentos e questionamentos. Aplicar os procedimentos de auditoria definidos no plano de
auditoria. Identificar e documentar descobertas, incluindo conformidades e não
conformidades. Análise de Resultados: Avaliar as descobertas da auditoria em relação aos
critérios estabelecidos, como políticas, procedimentos, requisitos legais e melhores práticas.
Identificar áreas de melhoria e recomendações para abordar não conformidades encontradas.
Relatório de Auditoria: Preparar um relatório formal de auditoria que inclua uma descrição dos
procedimentos realizados, resultados da auditoria, conclusões, recomendações e planos de
ação corretiva. Revisar o relatório com a equipe de auditores e partes interessadas relevantes
antes da distribuição final.

4- Acompanhamento e Follow-Up

Monitorar a implementação das recomendações e planos de ação corretiva. Realizar auditorias

de acompanhamento, conforme necessário, para verificar a eficácia das medidas corretivas
implementadas. Encerramento: Arquivar todos os documentos relacionados à auditoria de
acordo com os requisitos da organização. Celebrar os resultados da auditoria com as partes
interessadas e reconhecer os esforços da equipe de auditoria. Este processo é iterativo e pode
ser adaptado conforme necessário com base nas circunstâncias específicas da organização e da
auditoria.