Mundo do Trabalho: que “lugar” é este?

E como podemos chegar e permanecer nele?

O que esperamos dele?

O que ele espera “da gente”?

 Para iniciarmos, vamos refletir sobre alguns conceitos...

Trabalho: Conjunto de atividades produtivas

Atualmente:
manuais e/ou intelectuais exercidas pelo homem
para gerar uma utilidade ou um valor e alcançar
determinado fim.

Emprego: Trabalho, ocupação ou exercício de

profissão que se realiza em troca de remuneração,
em contextos formais.

Renda: Dinheiro que uma pessoa ou uma instituição Por quê e para
recebe, geralmente com regularidade, como
pagamento por trabalho ou serviços prestados ou
quê o(s)
como juros de ações ou investimentos; rendimento. realiza?
 E como será que uma formação técnica profissional pode auxiliar na
conexão destas estruturas?
Segundo dados coletados em pesquisa da Infosys*, os
jovens consideram que as 5 principais
competências necessárias à conquista do
sucesso no mundo do trabalho são:
1. Gestão do Tempo
Trabalho
2. Comunicação Verbal
3. Trabalho em equipe
4. Pensamento crítico
Emprego
5. Competências técnicas da área de atuação

Geração de Eles consideram essencial o engajamento em

Renda processos de aprendizagem continuada.

E eles estão corretos!!!

*Disponível em: https://www.infosys.com/navigate-your-next/research/future-work-report.html#rfs
 E como será que uma formação técnica profissional pode auxiliar na
conexão destas estruturas?

Segundo a Lei que normatiza a oferta da Educação Profissional, o conceito de competência relaciona-se à:

“... capacidade pessoal de mobilizar, articular, integrar e colocar em ação conhecimentos,

habilidades, atitudes, valores e emoções que permitam responder intencionalmente, com suficiente
autonomia intelectual e consciência crítica, aos desafios do mundo do trabalho.”
Art. 7º, § 3º da RESOLUÇÃO CNE/CP Nº 1, DE 5 DE JANEIRO DE 2021

Percebam que aqui já temos algumas

“dicas” de como chegar e permanecer

no Mundo do Trabalho.
 Vamos consolidar tudo que vimos até aqui?

Podemos afirmar que, cada vez mais é a somatória de competências pessoais (sociais,
cognitivas, motoras, emocionais, etc) com os saberes e fazeres específicos de cada
campo de conhecimento e/ou área de atuação o critério para acesso e permanência no
mundo do trabalho.

As competências pessoais
devem ser sempre Os saberes e fazeres
aprimoradas. específicos para atuação
profissional necessitam ser
É um processo de constantemente
autodesenvolvimento atualizados.
contínuo.
 E por fim a grande questão: Mundo do Trabalho: que “lugar” é este?

Podemos entender o mundo do trabalho como conjunto de

relações originadas na realização das atividades produtivas
humanas. Ele apresenta as seguintes estruturas e características:

• As atividades humanas de produção e/ou transformação;

• Os tempos e os espaços onde acontecem estas atividades;
• Os acordos, as prescrições e as normas que regulam as
relações estabelecidas nestes tempos e espaços;
• Os produtos e serviços resultantes destas atividades
(trabalho);
• Os processos de trocas envolvidos nas relações estabelecidas;
• As técnicas e tecnologias envolvidas na atividade desenvolvida;
• A troca de informações e construção de conhecimentos.
 E como podemos chegar e permanecer nele?

Em um estudo recente denominado “O Habilidades 2015 Habilidades 2020

futuro do trabalho” (2016), o Fórum
Econômico Mundial, publicou quais 1. Soluções de problemas complexos 1. Soluções de problemas complexos
habilidades seriam as mais importantes no 2. Relacionamento interpessoal 2. Pensamento crítico
mercado de trabalho no ano de 2020,
estabelecendo um comparativo com as que 3. Gestão de pessoas 3. Criatividade
eram consideradas significativas em 2015.
4. Pensamento crítico 4. Gestão de pessoas
Podemos perceber que tem sido necessário
menos de uma década para que as 5. Negociação 5. Relacionamento interpessoal
demandas formativas sofram impactos
6. Controle de qualidade 6. Inteligência emocional
derivados das transformações ocorridas na
sociedade e nos meios de consumo e 7. Orientação para serviços 7. Julgamento e tomada e decisão
produção. Os percursos formativos precisam,
8. Julgamento e tomada e decisão 8. Orientação para serviços
portanto, estar alinhados a este ritmo, sendo
permeáveis às mudanças e novas demandas 9. Escuta ativa 9. Negociação
sociais.
Fórum Econômico Mundial, 2016
Propósito

Empatia

Gratidão
 E por que eu acredito em tudo isso??

Por quê este

tem sido
o meu caminho!
 Muito grata pela oportunidade...
Nos conectamos por ai...

https://www.linkedin.com/in/michele-silva-pires-6164b336/