Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Por meio do Decreto nº 11.795/2023, foi regulamentada a Lei nº 14.611/2023 que visa
impulsionar a equidade de gênero no mercado de trabalho, estabelecendo medidas
concretas para enfrentar a disparidade salarial. As medidas se aplicam às empresas com 100
ou mais empregados e que tenham sede, filial ou representação no Brasil.
Com base nas informações prestadas pelas empresas, o Ministério do Trabalho e Emprego
tem até 15 de março de 2024 para divulgar o Relatório de Igualdade Salarial e Critérios
Remuneratórios, através do Portal Emprega Brasil. Para garantir transparência, as empresas
devem publicar os dados do relatório em suas redes sociais internas e externas até 31 de
março de 2024.
https://ambitojuridico.com.br/noticias/lei-de-igualdade-salarial-como-o-rh-deve-se-ajustar/ 1/3
09/04/2024 09:36 Lei de Igualdade Salarial: como o RH deve se ajustar?
A promoção da igualdade salarial não se limita à justiça social, mas também contribui para
ambientes de trabalho mais diversificados, inclusivos e produtivos. Todos os colaboradores
devem ter acesso às mesmas oportunidades e serem reconhecidos por seu desempenho,
independentemente do gênero. Com a nova lei, diferenças a partir de um centavo podem
indicar discriminação, a menos que haja justificativa.
Embora a legislação não aborde empresas com menos de 100 funcionários, é imperativo
que a área de Recursos Humanos promova um ambiente igualitário. Essa jornada exige
esforços contínuos e um compromisso firme com os princípios de justiça e inclusão. Com
cuidado e um olhar crítico sobre o tema, podemos não apenas combater essa situação, mas
também contribuir para um local de trabalho mais transparente e justo para todos.
É fundamental ressaltar que, até 31 de dezembro de 2023, empresas com menos de 100
empregados não precisam fornecer informações na Declaração de Igualdade Salarial. No
entanto, têm a opção de relatar essa situação no Portal Emprega Brasil por meio da
Declaração Negativa.
Sobre a BSP:
https://ambitojuridico.com.br/noticias/lei-de-igualdade-salarial-como-o-rh-deve-se-ajustar/ 2/3
09/04/2024 09:36 Lei de Igualdade Salarial: como o RH deve se ajustar?
Notícias
Deixe um comentário
Nome
Site
Salvar meus dados neste navegador para a próxima vez que eu comentar.
Publicar comentário
https://ambitojuridico.com.br/noticias/lei-de-igualdade-salarial-como-o-rh-deve-se-ajustar/ 3/3