Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Plano de Ensino

Escola/ Câmpus: Direito/Londrina

Curso: Direito Ano/Semestre: 2022/2
Código/Nome da disciplina: Teoria e Prática Trabalhista
Carga Horária: 120 HA
Requisitos: 42RE
Créditos: Período: 8º Turma: U Turno: noturno
Professor Responsável: José Antonio Miguel (antonio.miguel@pucpr.br)

1. Ementa:
Esta disciplina se dirige aos estudantes do oitavo período do curso de Direito. O estudante examina o instituto do direito coletivo de trabalho e sua
aplicabilidade aos contratos individuais de trabalho a partir de casos reais com autonomia, solidariedade e responsabilidade social. Analisa, em relação ao
direito processual do trabalho, as fases postulatória, probatória, decisória e recursal do procedimento de 1º. grau de jurisdição e nos tribunais, relacionando a
teoria e a prática de modo ético e colaborativo. Ao final, o estudante é capaz de aplicar os institutos de direito material e processual do trabalho aos casos
apresentados, a partir do ordenamento jurídico, da doutrina e a da jurisprudência.

2. Relação com disciplinas precedentes e posteriores

Trata-se de uma disciplina de direito do trabalho que tem por objeto de aprendizagem o estudo do direito do trabalho e sua aplicabilidade na sociedade. A
referida disciplina tem relação com as disciplinas precedentes de História e Socioantropologia do Direito (1º. Período), teoria das relações jurídicas (1º.
Período), filosofia (1º. Período), fatos e negócios jurídicos (2º. Período), direitos humanos e interpretação dos discursos jurídicos (2º. Período), direitos
fundamentais (3º. Período), obrigações e responsabilidade civil (3º. Período), teoria e prática dos contratos (4º. Período) e sociedades empresariais
modernas e modos de reorganização (5º. Período), direito do trabalho (7º. Período), prática simulada (9º. Período) e seguridade social (10º. Período).

3. Temas de estudo
3.1. Responsabilidade civil no contrato de trabalho.
3.2. Direito coletivo do trabalho.
3.3. Institutos do direito processual do trabalho.
3.4. Fase postulatória.
3.5 Fase probatória.
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3.6. Fase decisória.
3.7. Procedimentos diferenciado trabalhista.
3.8. Execução Trabalhista.
3.9. Recursos e meios de impugnação de decisões judiciais.
4. Resultados de Aprendizagem
Resultados de Aprendizagem
RA1: Examina o instituto do direito coletivo de trabalho e
sua aplicabilidade aos contratos individuais de trabalho a
partir de casos reais, com autonomia, solidariedade e
responsabilidade social.
RA2: Analisar, em relação ao direito processual do
trabalho, as fases postulatória, probatória, decisória e
recursal do procedimento de 1º. grau de jurisdição e nos
tribunais, relacionando a teoria e a prática de modo ético e
colaborativo.
RA3: Aplicar os institutos de direito material e processual
do trabalho aos casos apresentados, a partir do
ordenamento jurídico, da doutrina e a da jurisprudência,
de modo ético e colaborativo.
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Elemento de Competência (Internaliza, Mobiliza, Certifica)
Temas de Estudo
e Competência
E.C. 2.3: Construir ou aderir, com autonomia,
solidariedade e responsabilidade social, à teses de
resolução de problemas jurídicos, com responsabilidade
social (Mobiliza); E.C. 2.4 - Defender a tese com
Temas: 3.2 argumentação sólida nas modalidades oral e escrita
(Mobiliza). C. 2: Construir argumentos consistentes nas
modalidades oral e escrita, revelando raciocínio lógico-
jurídico eficiente, de forma autônoma, solidária e
persuasiva.
E. C. 2.1: Analisar o contexto dos problemas jurídicos
considerando o respeito à diversidade e às identidades
culturais. (Mobiliza) E.C. 2.2: Situar as atribuições dos
diferentes operadores do Direito no contexto dos
Temas: 3.2 e 3.9 problemas jurídicos. (Mobiliza); C. 2: Construir
argumentos consistentes nas modalidades oral e escrita,
revelando raciocínio lógico-jurídico eficiente, de forma
autônoma, solidária e persuasiva.
Temas: 3.1 a 3.9 E.C. 3.2: Atuar eticamente de acordo com as atribuições
próprias de cada carreira jurídica (Mobiliza); E.C. 3.3:
Selecionar hipóteses de resolução que componham o
sistema pluriprocessual na análise dos casos concretos
(Mobiliza); E.C. 3.4 - Apresentar ao(s) interessado(s) a(s)
hipótese(s) de resolução do caso, com precisão
argumentativa (Mobiliza). C. 3: Exercer as atividades
próprias das carreiras jurídicas,
com respeito à ética profissional e diversidade social,
 de modo colaborativo, empreendedor e inovador,
para prevenção ou solução de conflitos.

5. Mapa Mental

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6. Metodologia e Avaliação
Alinhamento Construtivo
Resultado de aprendizagem Indicadores de desempenho Processos de Avaliação Métodos ou técnicas empregados

1. Reconhece os elementos 1. Avaliação dos ICs 1, 1.2 e 1.3 –

e os princípios do direito - 1ª Avaliação Somativa avaliação somativa a ser realizada pelo
coletivo do trabalho e sua Assíncrona (1,0 ponto); sistema, de forma assíncrona, no prazo
aplicabilidade aos contratos - TDE 1 (1,0 ponto): a estipulado.
individuais do trabalho. partir de materiais 2. TDE 1 – materiais disponibilizados
RA1: Examinar o instituto do direito no CANVAS - Estudante deverá realizar
1.2. Identifica os sujeitos disponibilizados no
coletivo de trabalho e sua uma análise de instrumento coletivo, e
coletivos do trabalho e as CANVAS.
aplicabilidade aos contratos entregar um parecer, identificando
suas funções.
individuais de trabalho a partir de questões previamente disponibilizadas
1.3. Examina os
casos reais. pelo professor.
instrumentos coletivos
(Acordos Coletivos de
Trabalho, Convenções
Coletivas de Trabalho e
Contrato Coletivo de
Trabalho) e seus efeitos aos
contratos individuais do
trabalho.

RA2: Analisar em relação ao 2.1. Identifica as fases 1. Avaliação somativa, presencial e

direito processual do trabalho as postulatória, probatória, - 3ª Avaliação Somativa: individual, com consulta à legislação
fases postulatória, probatória, decisória e recursal do aplicação dos seca (IC’s 2.1, 2.2 e 2.3).
decisória e recursal do processo do trabalho. conhecimentos, a partir 2. TDE 3 – simulação do exame ordem, a
procedimento de 1º. grau de 2.2. Relaciona a teoria e de casos concretos (3,0 partir de problemas que serão
jurisdição e nos tribunais, prática das fases pontos). disponibilizados no sistema.
relacionando a teoria e a prática processuais a partir dos - TDE 3 (1,0 ponto): a
casos apresentados. partir de materiais
2.3. Examina os atos disponibilizados no
processuais praticados no CANVAS.
processo trabalhista
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RA3: Aplicar os institutos de direito
material e processual do trabalho
aos casos apresentados, a partir do
ordenamento jurídico, da doutrina e
a da jurisprudência, de modo ético e
colaborativo.
7. Cronograma de atividades
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3.1. Analisa, de forma
adequada, os institutos do
direito material (individual e
coletivo) e do direito
processual do trabalho aos
casos concretos
apresentados.
3.2. Apresenta, oralmente
ou por petição/parecer, de
forma adequada,
fundamentada e ética, a
solução de direito material
e/ou de direito processual
do trabalho ao problema
jurídico apresentado.
3.3. Avalia as soluções
apresentadas e/ou as peças
processuais elaboradas
(individualmente ou
colaborativamente) a partir
do ordenamento jurídico, da
doutrina e da jurisprudência.
1. Avaliação somativa, presencial e
individual, com consulta à legislação
seca (IC’s 3.1, 3.2 e 3.3).
2. TDE 2 – Estudo de caso, a partir de
problemas que serão disponibilizados no
- 2ª Avaliação Somativa: sistema.
aplicação dos
conhecimentos, a partir
de casos concretos (3,0
pontos).
- TDE 2 (1,0 ponto): a
partir de materiais
disponibilizados no
CANVAS.
 Período
IDs Atividades pedagógicas Em aula / TDE Carga horária da atividade

2 de agosto Apresentação do plano de ensino - Atividade formativa em sala Em aula 2h

de aula sem atribuição de nota.
Até 18 de setembro 1, 1.2 e 1ª AVALIAÇÃO SOMATIVA Assíncrona
1.3
4 e 5 de agosto 3.1 Responsabilidade civil no contrato de trabalho. Saúde e Em aula 4h
Segurança do Trabalho.
9 a 19 de agosto 3.2 Término do contrato de trabalho. Em aula 12h
23 de agosto a 1º de 3,2 Direito coletivo do trabalho. Em aula 12h
setembro
2 de setembro 3.1 e 3.2 2ª AVALIAÇÃO SOMATIVA Em aula 2h
6 de setembro a 17 de 2.1, 2.2 Processo do Trabalho, fase postulatória, probatória e decisória. Em aula 60h
novembro e 2.3 Recursos.
18 de novembro 2.1, 2.2 3ª AVALIAÇÃO SOMATIVA Em aula 2h
e 2.3
22 a 25 de novembro Devolutivas e ajuste de conteúdo Em aula 6h
Até 30 de setembro TDE 1 Assíncrona 4h30m
Até 31 de outubro TDE 2 Assíncrona 6h
Até 20 de novembro TDE 3 Assíncrona 6h

8. Bibliografia

Básica:
DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de direito do trabalho. São Paulo: LTr, 2018.
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. São Paulo: LTr, 2018 (online)
SANTOS, Enoque Ribeiro dos. Curso de direito processual do trabalho. Rio de Janeiro: Atlas 2019 (online).
Complementar:
CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. Direito Processual do Trabalho. São Paulo: Atlas, 2019.
_______; JORGE NETO, Francisco Ferreira. Prática jurídica trabalhista. 10a. ed., rev. e atual. São Paulo: Atlas, 2019.
MARTINEZ, Luciano. Curso de direito do trabalho: relações individuais, sindicais e coletivas do trabalho. 9ª. Ed. São
Paulo: Saraiva, 2018 (online).
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MARTINS, Sérgio Pinto. Manual de direito do trabalho. 11. ed. São Paulo: Saraiva Jur. 2018 (online).
SANTOS, Enoque Ribeiro dos. Negociação coletiva de trabalho. 3. Rio de Janeiro Forense 2018 (online).

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