Os obstáculos

enfrentados por
pessoas com
deficiências no Brasil
Oficina de Redação Proex- UEMG Ibirité
 Pessoa com deficiência
Portador de deficiência

LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.

Art. 1º É instituída a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com

Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência), destinada a assegurar
e a promover, em condições de igualdade, o exercício dos direitos e das
liberdades fundamentais por pessoa com deficiência, visando à sua
inclusão social e cidadania.
Vagas de emprego PCD
Vagas exclusivas, possibilitando que haja
oportunidades para pessoas com deficiência.
Inclusão social nas escolas
Educação inclusiva com atendimento
especializado, adaptações e tecnologias assistiva
para uma promoção de ensino igualitária.
Prioridade de atendimentos
Piroridade em filas e demais atendimentos.
Acessibilidade
Possibilidade e condição de alcance para
utilização, com segurança e autonomia, de espaços
 DESAFIOS
Exclusão
Falta de Capacitismo
acessibilidade
Desigualdade
Preconceito

Depressão Discriminação
A FALSA INCLUSÃO
Acesso em: https://www.correiobraziliense.com.br/politica/2022/05/5008637-stf-julga-acao-que-pode-excluir-pessoas-com-deficiencia-do-mercado-de-trabalho.html
Publicada em: 18/5/2022
 Art. 4º Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades
com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.
§ 1º Considera-se discriminação em razão da deficiência toda forma de
distinção, restrição ou exclusão, por ação ou omissão, que tenha o propósito ou
o efeito de prejudicar, impedir ou anular o reconhecimento ou o exercício dos
direitos e das liberdades fundamentais de pessoa com deficiência, incluindo a
recusa de adaptações razoáveis e de fornecimento de tecnologias assistivas.
 REPERTÓRIOS

The Good Doctor Como eu era antes de você

 REPERTÓRIOS

Extraordinário "Cuerdas"
 Proposta de
AGENTES: Escolas, Empresas; Estado.

AÇÕES: Educar; Protagonizar o

Intervenção
deficiente no espaço que ocupa;
Projetos de Lei; Cuidar (saúde mental).

MEIO: Plano de carreira e cargos à nível

de conhecimento e formação; Palestras
e orientações; Adaptações e
acessibilidade efetiva.

FINALIDADE: Promover inclusão e

acessibilidade;