Os estudos organizacionais iniciam no século 19 como Saint Simon utilizando-se do viés do

capitalismo industrial e a mudança na escala de produções que deixaram de ser pequenas e

familiares. Saint Simon pregava a organização como forma de poder, respaldada através de
princípios científicos e não mais pela vontade humana.

Século XX Teóricos apostavam nas organizações a solução para os problemas sociais.

Organização = método de controle social.

Após fim séc XX mudança de narrativa afastamento de melhorias contínua através do saber
científico.

Teóricos modernos começam a questionar quais meios mais adequados de estudo e qual a
finalidade da organização.

Entre anos 50 e 60 identidade intelectual e racionalismo.

80 e 90 expectativas incertas sobre a real finalidade dos estudos organizacionais.

71 ciência normal (padrão) e revolucionária (questionamentos)

Estudo organizacional atividade intelectual envolvida com contexto social e histórico.

Teoria organizacional procedimentos metodológicos comuns que podem ser revisados.

Campo intelectual que os de conflitos históricos que os estudos se desenvolveram.

Cada um aborda os conceitos a partir do problema principal e contexto histórico inserido.

Triunfo do racionalismo

A uma tendência a considerar Saint simon como primeiro teórico dos estudos organizacionais.

Percebeu importância das organizações na sociedade.

Organização construída racionalmente para solução de problemas coletivos, Taylor, fayol,

urwick e Brech. De acordo com este organização regida de forma científica excluindo emoções.

Organizações modernas triunfo conhecimento racional e técnica sobre a emoção e

preconceito. Modelo acima unidades sociais independentes acima de qualquer debate social
ou político.

Ordem social fundamentada em autoridade racional legal.

Teoria das contingências entre 60 e 70 engenharia social e projeto flexível.

A medida que os anos avançavam as realidades sociais, econômicas e politicas não

correspondiam as teorias organicistas como promulgado pelos teóricos.

Teorias organizacionais voltadas para o mercado.

Anos 70 e 80 Análise de custo da transação, e continua não acordando questões sociais e

humanas.

Faces do Poder.

Burrel todas as teorias de organização são baseadas em uma filosofia da ciência e em uma
teoria da sociedade.

na questão de se por um lado o conhecimento ser algo que pode ser adquirido ou se por outro
lado é algo que tem que ser experimentado pessoalmente.

Determinismo x voluntarismo

a visão determinista vê o ambiente externo como elemento principal na definição das

estratégias organizacionais, já visão do voluntarismo, ou de escolha estratégica, verifica nas
organizações a capacidade de manipular o ambiente.

Inovar é transgredir