PSICODINÂMICA DO

TRABALHO
Victoria Ayelen Gomez

victoria.gomez.psicologa
http://lattes.cnpq.br/9363743524031929
Victoria Ayelen
Gomez
Psicóloga CRP 01/19626
Possui Graduação em Psicologia pela Universidade Nacional de Córdoba
(U.N.C.), Argentina. Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho, das
Organizações e Clínica do Trabalho pela Universidade Nacional de Brasília
(UnB), Brasil. Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura no Programa de Pós-
Graduação em Psicologia Clínica e Cultura PPGPsiCC do Instituto de Psicologia
da Universidade de Brasília (UnB). Membro do Laboratório de Psicanálise,
Subjetivação e Cultura - UnB.
Pesquisadora associada ao Centro de Pesquisa em Avaliação e Tecnologias
Sociais CEPATS. Supervisora do Plantão Psicológico Centro Universitário
UniMauá. Trabalha com ênfase em saúde mental, psicopatologias, análise da
lógica das instituições de saúde mental, saúde do trabalhador, Clínica do
Trabalho a partir da Psicodinâmica do Trabalho, alcoolismo, dependência
química e sofrimento psíquico, prazer e sofrimento no trabalho, psicopatologias
do trabalho, trabalho-identidade, sintomas psicóticos, psicoses, angústias e
intervenção em crise.
Introdução e
Centralidade do trabalho
Psicologia e Trabalho - Victoria Ayelen Gomez
Importância da saúde no trabalho
Saúde no trabalho
Psicologia: campo de saber, práticas
de intervenção e compreensão da
subjetividade

Brasil
Aumento significativo do número de
pessoas que adoece mentalmente
em decorrência do trabalho.

3ª posição entre as causas de

concessão de benefícios
previdenciários (Ministério da
Saúde, 2001).
PREVENÇÃO

Propomos que saúde do trabalhador seja

pensada antes do adoecimento, buscando
substituir um modelo curativo e
assistencialista por uma lógica preventiva
Como me sinto
no trabalho?
Centralidade do Trabalho
Construção da Construção da
identidade sociedade
Parte da sociedade. Trabalhar não é apenas produzir é
Oportunidade de também viver junto. Oportunidade
transformação de si mesmo de aprender o respeito pelo outro,
e de realização no campo a confiança, a solidariedade,
social. contribuição na construção de
regras sociais. .
Centralidade do Trabalho
Função psíquica
O trabalho é mais do que Permite o reconhecimento da
trabalhar em busca de nossa utilidade na vida social e na
remuneração salarial, pois há família.
também uma remuneração
social pelo trabalho Dignidade
TRABALHO
CONSTRUÇÃO DO SENTIDO

EQUILÍBRIO PSÍQUICO

SOBREVIVÊNCIA E
AUTORRREALIZAÇÃO
 Saber-fazer

Engajamento do corpo

Mobilização da inteligência
TRABALHAR
Capacidade de refletir, de
O que é? interpretar e de reagir às
situações

Sentir, de pensar e de inventar

Engajamento da personalidade
para responder a uma tarefa
delimitada.
Saúde mental, trabalho e
subjetividade
Victoria Ayelen Gomez
Como fazer o nexo
entre trabalho e
saúde mental?
Identidade e
subjetividade A experiência clínica
indica:

Profissionais que adoecem no

trabalho, não são os mais
desligados, nem os mais frágeis, e
sim os mais envolvidos, os mais
engajados no trabalho e com
mais identidade com a
instituição/organização.
Mundo Mundo
Interno externo
Lógica das empresas
Subjetivo Organização do trabalho
Singular Rigidez/ não permite
Lógica do individuo expressão
Busca de autorrealização Cobranças
Angústias Demandas
Desejos Metas
Medos
Também... Oportunidade central de
crescimento e de
desenvolvimento
psicossocial do adulto.

Empresa
Organização
Psicodinâmica do Trabalho

Victoria Ayelen Gomez

Psicodinâmica
do Trabalho
Disciplina clínica, teórica e
metodológica.

Desenvolvida nos anos 1980, na

França, por Christophe Dejours.

Contribuições: Ergonomia
Medicina do Trabalho
Sociologia
Filosofia
Psicanálise
CHRISTOPHE DEJOURS
Psicodinâmica do Trabalho
Médico Psiquiatra e Psicanalista francês,
com formação em psicossomática.

Doutor em medicina, especialista em

medicina do trabalho e em psiquiatria.

Desenvolveu novos paradigmas e

consolidou uma nova linha de
pensamento.

Diretor científico do Laboratório de

Psicologia do Trabalho e da Ação no
CNAM de Paris
 Entendendo...

Cooperação

Reconhecimento

Busca estudar os
aspectos menos Sofrimento
visíveis, as vivências de
cada pessoa durante o Prazer
processo produtivo
Mobilização da inteligência

Vontade e motivação

Estratégias defensivas que se

desenvolvem e se estabelecem a
partir das situações de trabalho
 Importante
Pressupostos
Valorização da vivência cotidiana no
trabalho;

Ênfase no coletivo;

Ênfase na saúde e não somente na

patologia;

Ênfase não apenas no sofrimento, mas

também na relação de prazer possível
de ser estabelecida com o trabalho;

Valorização do comentário verbal feito

pelos trabalhadores acerca de seu
trabalho.
CONCEITOS
CENTRAIS

Organização Prazer e Sofrimento Estratégias

do Trabalho no Trabalho de Defesa