CONTEMPORANIEDADE:

REPERCUSSÕES NO
PSIQUISMO

Augusto Miranda
INTRODUÇÃO
A Organização Mundial de Saúde (OMS) define saúde como “um
estado de completo bem-estar físico, mental e social e não
somente ausência de afecções e enfermidades”.

Segundo a OMS, as doenças mentais e neurológicas atingem

aproximadamente 1 bilhão de pessoas no mundo, representando

INTRODUÇÃO
um terço do total de casos de doenças não transmissíveis.
PSICODINÂMICA DO
TRABALHO
é uma abordagem que propõe a compreensão da relação
subjetiva que os trabalhadores têm com seu trabalho.
Tem atenção especial às formas de mobilização da
inteligência e da personalidade, no trabalho.

PSICODINÂMICA
Nesta ótica, o trabalho tem lugar central na construção
da identidade do sujeito, na realização pessoal e nos
processos de saúde/doença.
PSICODINÂMICA DO
TRABALHO
Quando a forma de organização do trabalho entra em
conflito com a vida psíquica do sujeito, fragiliza suas
possibilidades de adaptação ao meio.

Faz-se preemente “cuidar” para que o exercício

PSICODINÂMICA
profissional não se oponha as aspirações, anseios,
desejos e objetivos na vida do sujeito, pois desta forma,
a tarefa poderá perder o sentido na história singular,
oportunizando e dando espaço ao sofrimento.
 A PSIQUE
Afinal de contas, o que é saúde mental?
Nos termos da Organização Mundial da Saúde (OMS),
“saúde mental é um estado de bem-estar no qual a
pessoa é capaz de pôr em prática suas habilidades,
de lidar com as pressões normais da vida, de
trabalhar de forma produtiva e de contribuir para sua
comunidade”.

Quando falamos em saúde mental

no trabalho, os tabus e paradigmas

SAÚDE MENTAL
precisam ficar de lado, para que se
torne uma cultura organizacional
valorizar o lado biopsicossocial
desses colaboradores.
O ambiente de trabalho saudável é aquele em que
empregados e gestores contribuem ativamente para a
promoção e a proteção da saúde, da segurança e do
bem-estar de todos.

Empresas que mantêm políticas de

promoção de um ambiente de trabalho
saudável são mais propensas a reduzir
os índices de absenteísmo, aumentar a
produtividade e colher benefícios
econômicos.

SAÚDE MENTAL
Logo, o cuidado com a saúde mental do
trabalhador não tem apenas impacto
social, mas influencia outros objetivos
da empresa, inclusive financeiros.
SAÚDE MENTAL
SOFRIMENTO
PSÍQUICO
breve noção
O sofrimento começa quando o trabalhador não
consegue concretizar suas aspirações, ideias,
imaginação e seu desejo.

O sofrer é uma vivência, é um estado de luta do sujeito

contra forças que o estão empurrando ao adoecimento.

Se por um lado o sofrimento nos parece uma vivencia

“desagradável”, por outro, se revela como indicativo de
saúde, na busca do equilíbrio psíquico.

É necessário ouvir o sofrimento e a forma como ele se

SOFRIMENTO
manifesta
O estado de sofrimento pode se revelar como:

sentimentos de frustração,
medo,
angustia,
insatisfação,
sentimento de não reconhecimento, e
sentimento de impotência.

SOFRIMENTO
VAMOS ENTENDER ...

Estresse Cansaço Fadiga Ansiedade

INTRODUÇÃO
ADOECIMENTO
PSÍQUICO
 SÃO VÁRIOS OS ADOECIMENTOS
PSÍQUICOS REFERENTES ÀS RELAÇÕES
DE TRABALHO

Fobias , Fobia Social, Síndrome do Pânico, Transtorno de

ansiedade generalizada(TAG), Transtorno Obsessivo Compulsivo
(TOC), Transtorno do Estresse pós Traumático(TEPT),Depressão,
Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento profissional.
SÍNDROMES E
TRANSTORNOS
BURNOUT
 O FAROL
Não podemos sentar e cruzar os braços achando que não
tem nada a fazer, tem sim muito a se fazer!

Pensei no farol exatamente como um canhão de luz no

meio da escuridão, como se fosse uma direção no meio
da névoa, no meio da tempestade, apontando para onde
a gente tem que ir, para onde a gente tem que levar o
nosso trem para superar a depressão, para entender e
mais ainda para nos transformarmos em seres humanos
melhores.
COMO PODEMOS MOSTRAR
ESSA LUZ QUE DIRECIONA?
É importante o reconhecimento para minimizar o sofrimento, decorrente do
conflito existente entre o que é real e o que é possível. O reconhecimento está
no centro da construção da identidade, pois cada trabalhador possui um
desejo de realizar coisas e de se auto realizar e para isso, ele vai investir seus
esforços, tentando expressar o que ele é, e o que quer ser.

Coesão do grupo é uma estratégia coletiva de defesa. Garante, por vezes, a

proteção contra os efeitos do sofrimento sobre a saúde, pois permite as
trocas, transmissão de conhecimentos, e descobertas entre os atores (os
trabalhadores).

Reconhecimento das estratégias individuais: é importante reconhecer o que

cada um faz com a pressão a que é submetido no trabalho. Percebe-se que as
pessoas que são submetidas a mesma situação atuam de modo diferente,
alguns podem apresentar sofrimento psíquico, outros não.
COMO INTERAGIR COM ESSA LUZ?
Adote estratégias eficientes para a prevenção da sua saúde mental:

Alimentação adequada,
Reservar um tempo para si,
Ser seu parceiro (a): se fazer bem,
Autoconhecimento: importância de ouvir seu desejos, anseios, “parar
para se escutar”, “sentir seu ritmo”,
Lazer e hobbies,
Prática de atividade física regular,
Medicação,
Psicoterapia,
Meditação.
A fé é um farol em meio a tempestade;
É bálsamo na adversidade;
É companhia na solidão.
A fé pode ser expressada através de uma oração,
Mas ela vive dentro do meu coração.

MUITO OBRIGADO !