Captulo 5- Socializao e

Integrao Social
5.1 Aprendizado Social do Ser humano
Associados a outros indivduos, o homem pde sobreviver a condies
extremamente desfavorveis, desenvolver-se e ampliar seu
conhecimento sobre o mundo.

Socializar entender as regras e comportamentos de um grupo.

Crianas Selvagens

"Todos os seres humanos precisam do contato com outros seres

humanos, mas para essas crianas, a vida passou a ser regida pelo
instinto de sobrevivncia", diz fotgrafa alem Julia Fullerton-Batten
5.1 Aprendizado Social do Ser humano
Socializar um ato cultural e no um ato natural

A socializao o principal canal de transmisso dos modos de vida dos

grupos sociais atravs do tempo e das geraes.

Conscincia moral, resultado da interiorizao pelo indivduo dos

padres existentes no grupo
5.2 Os processos de socializao
Para Durkheim (1881) em sociedades primitivas, onde a organizao
social mais simples, h uma uniformidade e adequao muita
grande de comportamentos. Ao contrrio das sociedades mais
complexas, nas quais embora haja alguns padres bsicos seguidos
por todos, a diferenciao muito maior e nem todos esto em
consenso com todos os padres.

Ressocializao

Agente socializador
5.2.1 Etapas da socializao
Socializao primria: ocorre na infncia, quando a criana comea
aprender a ler, a receber educao dos pais e ter convvio social com
outras crianas

Socializao secundria: ocorre quando o indivduo comea a interagir

de maneira significativa em outros ambientes, como a escola,
faculdade e emprego. Tal socializao pode confirmar ou provocar
mudanas na viso de mundo concebida na primria.
5.3 A socializao Organizacional
Segundo Van Maanen a socializao organizacional o processo pelo
qual uma pessoa aprende os valores, as normas e os
comportamentos que lhe permitiro participar como membro de uma
determinada organizao

Os processos socializadores podem ser contraditrios, visto que a

empresa pode conduzi de um modo mais formal e os grupos
(funcionrios) realizarem de um modo mais informal no cotidiano.

A socializao um processo contnuo na organizao

Anedota com o presidente da IBM Tom Watson

5.3.1 Dimenses da socializao organizacional

No gerenciamento do processo de socializao, devemos

considerar as vrias dimenses envolvidas no desempenho do papel
do indivduo na organizao, qualquer que seja sua posio:
a maneira como deve desempenhar sua tarefa,
os resultados que devem ser alcanados,
sua esfera de poder,
comportamentos adequados ao ambiente da empresa
Dimenso da Contedo do
organizao aprendizado
Funcional Padres de
desempenho
da tarefa

Hierrquica Nvel de poder

nas relaes
sociais

Inclusiva Normas e
valores do
grupo
A socializao no ocorre s quando um novo integrante ingressa na
organizao, mas tambm um, mesmo que antigo, passe a
desempenhar um novo papel

O processo de socializao no esgota quando o indivduo adquire

domnio sobre sua tarefa
 Importante levar em conta a clareza quanto aos padres a serem
transmitidos ao indivduo quanto aos resultados que dele so
esperados.
Qual o lugar do indivduo na organizao?
Qual exatamente o seu papel?
Qual comportamento espera-se que ele apresente?
Esse perfil deve estar presente desde o processo de socializao
por antecipao.
O candidato recebe a descrio de metas e responsabilidades e
quais sero os papis que dever desempenhar.
5.3.2 Estratgias de socializao organizacional
O processo de socializao organizacional busca inserir, adaptar e
manter o novo colaborador na cultura da organizao, bem como o
tornar um membro da mesma.

Algumas estratgias podem ser planejadas para estruturar as

experincias de aprendizagem dos indivduos, tornando mais provvel
certos tipos de resposta por parte dos que passam por esta
aprendizagem
Etapas no processo de socializao:
Seleo
Treinamento
Meios Tticos
Polticas de Remunerao e Incentivo
As organizaes tm ao seu dispor variadas estratgias de
socializao

Estratg Caracte Resulta

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nte
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Com Membro Conserv
 Existe uma gama de possibilidades de controle sobre o
comportamento do indivduo nas organizaes, e que estas dependem
diretamente dos modos como a organizao socializa a pessoa.
muito importante que a organizao escolha e adote
corretamente as estratgias de socializao. Ao serem adotadas de
forma consciente e planejada. Aumenta-se as chances de obteno
das resposta esperadas.
Certas estratgias tendem a encorajar nos indivduos
comportamentos mais conformistas, enquanto outras tendem a
favorecer comportamentos inovadores.
 Definir com clareza o resultado esperado, para que possa
combinar corretamente as estratgias disponveis.

A tendncia das organizaes modernas diminuir os controles

por meios tradicionais como a superviso direta e aumentar a controle
atravs de mtodos indiretos

As organizaes atuando em ambiente de constante mudana,

necessitam se modificar e redefinir conceitos e papis organizacionais
5.4 Socializao e Reproduo Social
Papel da Socializao para a existncia da Sociedade
Existncia da Sociedade para Durkheim
Processo de Socializao para Marx
Acomodao nas estruturas existentes
Aceitao sobre a realidade social em que
vivemos
Consenso Geral da Sociedade
Mecanismo da Socializao

Caso para Reflexo

Bibliografia
http://www.bbc.com/portuguese/noticias/2015/10/151014_vert_cul_fotos_crianca
s_selvagens_ml
Obrigada pela ateno!