RESCISÃO DO CONTRATO

DE TRABALHO

Prof. Marcella Pagani

 PEDIDO DE DEMISSÃO
- Ato unilateral do empregado
- Independe de motivação
- Cabe oposição do empregador?

1) Obrigações rescisórias
Obrigação de dar: saldo de salário (relativo aos dias
trabalhados), férias vencidas + 1/3 (se houver),
férias proporcionais + 1/3 e 13º salário proporcional
Obrigação de fazer: baixa na CTPS e guias do
TRCT
 DISTRATO
- Resilição bilateral do contrato de trabalho
- Aplicável ao Direito do Trabalho?
- Possibilidade de transação ou renúncia?

1) Planos de Desligamento Voluntário - PDVs

-Indenização pela perda do emprego
-Dispensa individual, plúrima ou coletiva
-OJ 207, SDI-1, TST
Art. 477-B.  Plano de Demissão Voluntária ou
Incentivada, para dispensa individual, plúrima ou
coletiva, previsto em convenção coletiva ou acordo
coletivo de trabalho, enseja quitação plena e irrevogável
dos direitos decorrentes da relação empregatícia, salvo
disposição em contrário estipulada entre as partes
 DISTRATO
2) Extinção por Acordo das Partes
Art. 484-A, CLT
a) Verbas devidas
-½ Aviso Prévio
-20% de FGTS
-Saldo de salário, 13º salário proporcional e férias
proporcionais + 1/3
-Saque do FGTS até 80%
-Ausência de S/D
 JUSTA CAUSA OBREIRA
- Conduta faltosa, tipificada em lei, praticada pelo
empregado, capaz de ensejar a ruptura do
contrato de trabalho

1) Tipos legais
- Art. 482, CLT
a) ato de improbidade

b) incontinência de conduta ou mau procedimento

 JUSTA CAUSA OBREIRA
1) Tipos legais
- Art. 482, CLT

c) Negociação habitual por conta própria ou alheia

sem permissão do empregador, e quando
constituir ato de concorrência à empresa para a
qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao
serviço
 JUSTA CAUSA OBREIRA
1) Tipos legais
- Art. 482, CLT

d) Condenação criminal do empregado, passada

em julgado, caso não tenha havido suspensão da
execução da pena
- Relação com o contrato de trabalho e absolvição
na esfera criminal (negativa de autoria)
- Prisão sem trânsito em julgado
- Decisão do STF e a presunção de inocência
 JUSTA CAUSA OBREIRA
1) Tipos legais
- Art. 482, CLT

e) desídia no desempenho das respectivas

funções

f) embriaguez habitual ou em serviço

- Uso de entorpecentes
- Motorista – exame toxicológico (art. 235-B, VII,
CLT)
 JUSTA CAUSA OBREIRA
1) Tipos legais
- Art. 482, CLT

g) violação de segredo da empresa

h) ato de indisciplina ou de insubordinação

i) abandono de emprego
- Sum. 32, TST
 JUSTA CAUSA OBREIRA
1) Tipos legais
- Art. 482, CLT
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no
serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas,
nas mesmas condições, salvo em caso de legítima
defesa, própria ou de outrem

k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas

físicas praticadas contra o empregador e superiores
hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa,
própria ou de outrem
 JUSTA CAUSA OBREIRA
1) Tipos legais
- Art. 482, CLT
l) prática constante de jogos de azar
- Jogos lícitos?
- Objetivo de lucro
- Prejudicial ao ambiente laboral e prática habitual

m) perda da habilitação ou dos requisitos

estabelecidos em lei para o exercício da profissão,
em decorrência de conduta dolosa do empregado
 JUSTA CAUSA OBREIRA
1) Tipos legais
- Art. 158, § único, da CLT
- recusa injustificada

a) à observância das instruções expedidas pelo

empregador na forma do item II do artigo anterior

b) ao uso dos equipamentos de proteção

individual fornecidos pela empresa.
 JUSTA CAUSA OBREIRA
1) Tipos legais
- Art. 240, § único, da CLT
- Recusa injustificada
- Executar serviços extraordinários em caso de
urgência ou acidente na linha férrea
 JUSTA CAUSA OBREIRA
1) Tipos legais
- Art. 235-B, da CLT - deveres do motorista
profissional

I - estar atento às condições de segurança do

veículo

II - conduzir o veículo com perícia, prudência, zelo

e com observância aos princípios de direção
defensiva
 JUSTA CAUSA OBREIRA
1) Tipos legais
- Art. 235-B, da CLT

III - respeitar a legislação de trânsito e, em especial,

as normas relativas ao tempo de direção e de
descanso

IV - zelar pela carga transportada e pelo veículo

 JUSTA CAUSA OBREIRA
1) Tipos legais
- Art. 235-B, da CLT

V - colocar-se à disposição dos órgãos públicos de

fiscalização na via pública;

VII - submeter-se a teste e a programa de controle

de uso de droga e de bebida alcoólica, instituído
pelo empregador, com ampla ciência do
empregado.
 JUSTA CAUSA OBREIRA
1) Tipos legais
- Art. 235-B, da CLT

Parágrafo único: A inobservância do disposto no

inciso VI e a recusa do empregado em submeter-
se ao teste e ao programa de controle de uso de
droga e de bebida alcoólica previstos no inciso VII
serão consideradas infração disciplinar, passível
de penalização nos termos da lei.
 JUSTA CAUSA OBREIRA
2) Obrigações rescisórias

- saldo de salário e férias adquiridas ou vencidas,

acrescidas de 1/3 constitucional, se houver.

- baixa na CTPS, guias do TRCT

- Anotação do motivo da ruptura do contrato de

trabalho na CTPS