Fabiano Ramiro

Paulo Gilberto Machado

Gustavo Enrico Fracassi
Carla Gonçalves
Jhonatan Souza
 Estrutura Departamento da Qualidade
Fabiano Ramiro
Diretor de Operações

Paulo Gilberto
Gerente da Qualidade

Carla Gonçalves Gustavo Fracassi Jhonatan Souza

Analista de Capacitação Analista da Qualidade Estagiário da Qualidade

 Área do Conhecimento;
 Programas de Qualidade das Fábricas;
 Políticas, Normas e Procedimentos.
GF | MÁQUINAS
 PROPÓSITO

Fazer o melhor por quem produz alimentos.

VALORES

Lucro Paixão pelo que faz Ética

Simplicidade Responsabilidade Socioambiental

ÁREA DE ATUAÇÃO CPA MÁQUINAS
ÁREA DE ATUAÇO CMC MÁQUINAS
ÁREA DE ATUAÇÃO CMI MÁQUINAS
ÁREA DE ATUAÇÃO CMK MÁQUINAS
 ÁREA DE ATUAÇÃO GF MÁQUINAS

CMC Máquinas
CPA Máquinas

CMI Máquinas
CMK Máquinas
 Dealer Standard World Class Dealer – WCD
CPA MÁQUINAS CMC MÁQUINAS

PROGRAMAS
DE
QUALIDADE

5 Ss
Manual de Identidade Visual
CMI MÁQUINAS
CMK MÁQUINAS
 DEALER STANDARD

O programa Dealer Standard visa a padronização da

Rede de Concessionários, a excelência no
desempenho operacional, a gestão, o atendimento e a
experiência do cliente, reforçando o compromisso de
melhoria contínua da marca New Holland Agriculture
no Brasil.
REGRAS DO PROGRAMA E PONTUAÇÃO
O Programa Dealer Standard é divido em duas seções:
• Performance
• Estrutura e Atividades
A seção de Performance avaliará o Grupo
Econômico, sendo a avaliação realizada duas vezes
no ano de 2023.
Em cada avaliação serão distribuídos 1.040 pontos
por semestre, somando 2.080 pontos totais ao final,
estabelecendo assim a performance do Grupo
Econômico.
Na seção de Estrutura e Atividades são
avaliadas todas as lojas do Grupo Econômico
devidamente classificadas por tipologias: Matriz,
Plenas e Parts Store. As Matrizes valerão
1.790 e as Plenas valerão 850 pontos,
enquanto as lojas Parts Store valerão105
pontos, respectivamente (Parts Store só serão
avaliadas na coluna ‘Básico’).
TABELA DE PREMIAÇÃO

O bônus Dealer Standard será pago considerando a base

de faturamento wholesale (sell in) do período,
deduzidos todos os bônus comerciais e comissões nos
casos de venda direta seguindo o regime de
competência.

Ficamos em 2022/2023 no ranking final no nível

ADVANCED, onde obtivemos a premiação de 0,1% do
faturamento de 2022.
 AVALIAÇÃO MÃO-DE-OBRA 2023
Evoluímos em todas as unidades filiais nos valores de mão-de-obra.

Baseados nos valores de 2022, podemos afirmar que teremos um

aumento de 19% nos valores pagos em mão-de-obra.
Quesitos que compõem a avaliação que define os
valores de Mão-de-Obra de cada unidade filial.
Essa classificação é por unidade filial.
OBRIGADO!