PROGRAMA RECONHECIMENTO Reconhecer as equipes próprias visando o

–
fortalecimento da cultura prevencionista, considerando o público próprio e prestador de
serviço que conquistarem os melhores resultados nas ferramentas de SSO (PG.12.00.0006).

Indicadores Equipe Própria Funcionamento do programa

• Para a equipe própria será considerado os • O indicador de resultado se resume no seguinte calculo, IR= (IS + Ginastica laboral
indicadores abaixo para composição do indicador de + Ações de ergonomia + Boas práticas + Reporte de incidentes) – ( L.M. Ato faltoso +
resultado da equipe; L.M. Falta grave + Danos a propriedades + OSA).
• Ocorrência SAF e CAF eliminam a equipe de participar no mês de referência.
Indicador Pró Ativo • As boas práticas são avaliadas e aprovadas no comitê.

PROGRAMA
Indicador de segurança - IS
Ginastica Laboral - GL
Ações de ergonomia - AE
Boas Práticas - AP
Reporte de Incidentes (DNA)
Indicador Reativo
PROGRAMA
Linha Mestra – Ato Faltoso
Linha Mestra – Falta Grave
Danos a Propriedades
Ocorrência – OSA
Ocorrência – SAF/CAF
* Ocorrências de acidentes com equipe de prestadores de
serviço, serão deflatores para o resultados da equipe
própria.
PONTUAÇÃO • Em caso de empate será seguido os seguintes critérios para desempate seguindo a
hierarquia dos itens abaixo:
% igual a soma dos pontos I. N° de acidente absolutos no período de 12 meses;
% igual a soma dos pontos II. N° de acidentes com afastamento no período de 12 meses;
III. Cumprimentos dos planos de ação de ocorrência de acidentes no período
Adiciona 10 pontos por ação de 12 meses;
validada IV. Média de IS dos últimos 12 meses.
Adiciona 10 pontos por ação • A competição ocorrerá respeitando as divisões de Operação/Manutenção/Áreas de
validada Apoio, conforme exemplos abaixo:
EX.: Equipe Manutenção Preparo de Madeira x Manutenção Linha de Fibras;
1 ponto para cada reporte Operação de Preparo de Madeira x Operação de Secagem; Operação CT x
Meio Ambiente.
• Todos os meses o resultado mensal do programa será apresentado na reunião de
resultados da unidade. Onde será entregue um troféu para as equipes com
PONTUAÇÃO/DEFLATOR melhores resultados nas equipes de operação, manutenção e áreas de apoio.
• Os troféus entregues para as equipes são itinerantes, devendo ser devolvidos a
05 pontos
equipe de segurança 2 dias antes da reunião de resultados.
15 pontos • Cada colaborador da equipe ganhadora receberá um certificado de
reconhecimento.
10 pontos
• No final do ano letivo será entregue 4 troféus para os melhores resultados no ano.
A entrega dos troféus definitivo serão distribuídos 1 para a área de Operação, 1
20 pontos
para Manutenção e 1 para área de apoio.
Elimina a equipe
• Este novo modelo de reconhecimento está valido a partir de março de 2023.