Planejamento

Estratégico
Recrutamento, Seleção e Contratação de Novos
Empregados
 MAPA ESTRATÉGICO DE CONTRATAÇÕES 2021-2027

Resultados
Plano de Ação
Visão do
Nível de serviço
Futuro Otimização de excelente, com
Tempo, qualidade,
5 mil novos contratações eficiência, ética,
planejadas, ágeis, inovação,
Builders sustentabilidade e
sustentáveis e de
responsabilidade.
qualidade.
 Recrutamento (Grupo Interno)
Recrutamento de novos colaboradores no setor de Departamento
Pessoal/ R.H para suprir a demanda de contratações previstas.

Recrutamento e Seleção (PJ)

• Sistema Informatizado: Investir em uma ferramenta moderna de
recrutamento e seleção para agilizar o processo na localização de
possíveis candidatos promissores.

Ex.: Gupy, software de Recrutamento, Seleção e Contratação.

Fit Cultural/ Visão Estratégica: No processo de recrutamento e
seleção, identificar possíveis candidatos alinhados com a missão, ideais e
valores da empresa.
CONTRUIR, RECICLAR, IMPACTAR E EMPREENDER.

Essa visão estratégia futuramente minimizará os riscos de possíveis

demissões , parte empregado ou empresa, dando mais agilidade os
processos de contratações.

ATRAÇÃO
CORREIRA E SELEÇÃO
SUCESSÃO

CAPITAL
RECOMPENSA HUMANO ONBORDING

ENGAJAMENTO PERFORMANCE

TRAINAMENTO
Contratação e Priorização dos
Processos
• Gestão dos Contratos: com a demanda alta, é necessário o
mapeamento dos processos de acordo com o prazo de
entrega e exigência de cada Head. tipo de prestação de
serviço e vigência do contrato.