ESTRUTURAS

ORGANIZACIONAIS
Profa. Danielly da Paz
@daniellydapaz
FUNDAMENTOS DE ORGANIZAÇÃO

 É essencial enxergar as quatro funções administrativas – planejamento, organização, direção e

controle – como um movimento de racionalização do processo de trabalho em empresas e
organizações de forma geral.

 A aplicação dessas funções possibilita às organizações o alcance de objetivos que não poderiam
ser trabalhados satisfatoriamente somente na esfera individual.

 Definir racionalmente as principais funções administrativas e, a partir disso, aplicá-las da melhor

maneira possível significa aprimorar, buscando sempre a inovação e a adequação dos meios aos fins
organizacionais, de práticas humanas seculares.
FUNDAMENTOS DE ORGANIZAÇÃO

 É importante destacar que o conceito de organização pode ser duplamente direcionado,

com sentidos diferentes e que se conectam, como entidade social e como função da
administração.
ORGANIZAÇÃO COMO ENTIDADE SOCIAL
A organização como entidade social pode ser enxergada como o agrupamento de pessoas e recursos na
busca de se atingir determinados objetivos, cumprindo uma função social.

A realidade deixa evidente a dependência do ser humano em relação às organizações. As atividades

humanas contemporâneas, altamente dependentes em alguma medida do fornecimento de produtos e
serviços, são regradas basicamente pela ação das organizações.

Segundo Etzioni (1967), as organizações se manifestam como entidades sociais, imprescindíveis para a
combinação e sinergia entre as atividades humanas, necessárias para a sua vida e sobrevivência. Para
viabilizar as ações humanas, combina os diversos recursos, pessoas, materiais, tecnologia, bem como
maquinário e matérias-primas, de forma a produzir produtos e serviços de maneira efetiva, ou seja, o
mais eficiente e eficaz quanto for possível. Satisfaz, assim, a maior parte das necessidades, manifestas
pelas famílias de demais grupos humanos existentes na sociedade.
ORGANIZAÇÃO COMO ENTIDADE SOCIAL

A organização é uma entidade social, porque sua essência, apesar das máquinas e da formalização que
a compõem, está na formação de um grupo de pessoas, sem a qual seria impossível a existência de
qualquer organização.

Esse grupo é guiado pela necessidade de se superar a limitação individual de seus membros, os quais,
trabalhando em conjunto, devem atingir determinados objetivos.

Cabe salientar o caráter sinérgico das organizações, em que a soma das forças individuais supera a
aritmética simples, pois o valor do todo passa a ser maior que a soma das partes individuais.
ORGANIZAÇÃO COMO ENTIDADE SOCIAL

Daft (2008) enumerou as razões que buscam evidenciar a grande importância das organizações no mundo atual:

1. Produção de bens e serviços com eficiência e alta produtividade;

2. Promoção da inovação e evolução tecnológica na produção de bens e serviços;
3. Enfrentamento com criatividade dos grandes desafios éticos, de motivação, de diversidade e de gestão;
4. Reunião e otimização de recursos, em prol do alcance de seus objetivos;
5. Busca frenética pela adaptação ao ambiente turbulento, transformando e sendo transformadas por ele;
6. Geração de valor para os proprietários, clientes e funcionários;
7. Utilização de tecnologias de produção e informação contemporâneas;
8. Identificação e enfrentamento dos desafios sobre a diversidade, a reponsabilidade social, a ética, a liderança e
motivação os colaboradores.