Higiene e segurana do trabalho

Higiene do trabalho Conjunto de normas e procedimentos voltado para a integridade fsica e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de sade inerentes s tarefas do cargo e ao ambiente fsico onde so executadas (Chiavenato, 1999).

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Objetivos da Higiene do trabalho

Manuteno da sade; Eliminao das causas das doenas profissionais;

Preveno do agravamento de doenas e leses;

Aumento da produtividade pelo controle do ambiente de trabalho.

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Plano de Higiene do trabalho
1- Plano organizado planto de mdicos, enfermeiros e auxiliares.

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Plano de Higiene do trabalho
2- Servios adequados
Exames admissionais; Primeiros socorros; Registros mdicos; Controle de reas insalubres; Exames peridicos;

Ateno s doenas ocupacionais.

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Plano de Higiene do trabalho
3-Preveno de riscos sade
Qumicos (intoxicaes, dermatoses, alergias,etc...);
Fsicos (rudos, temperaturas extremas, esforos excessivos; Biolgicos (microorganismos, contaminaes, contgios,etc...)

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Plano de Higiene do trabalho
4- Servios adicionais
Palestras de higiene e sade; Convnio com entidades locais; Benefcios mdicos para aposentados; Cobertura financeira por doena ou acidente; Comunicaes de mudanas de trabalho, de setor ou horrio.

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Condies que influenciam a higiene do trabalho
Tempo (Horas extras, tipo de jornada,etc...);
Ambiente de trabalho (fsico e psicolgico); Sociais (status).

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PCMSO Programa de Controle de Medicina e Sade Ocupacional - Lei n 24/94. 1)Ambiente fsico de trabalho
Iluminao suficiente, constante e uniformemente distribuda Ventilao- circulao de ar, ausncia de gases, Temperatura umidade, altas e baixas

Rudos contnuos, intermitentes ou variveis. Limite 85 decibis

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PCMSO 2) Ambiente psicolgico de trabalho
Relacionamentos agradveis; Atividade laboral motivadora; Gerncia participativa e democrtica; Eliminao de stress.

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PCMSO 3) Aplicao do princpios de ergonomia
Mquinas e equipamentos adequados; Mesas e instalaes ajustadas; Ferramentas que reduzam o esforo fsico.

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ESTRATGIAS DE SADE PARA SUA EMPRESA
Como a Legislao Vigente Aplicada nas Empresas e Como as Empresas se Adaptam a Essa Exigncia

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LEGISLAO VIGENTE
NR-07 PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL - PCMSO NR-09 PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA

Higiene e segurana do trabalho NR-07 PCMSO

Programa tcnico-preventivo a ser realizado pela empresa como parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas no campo da proteo sade dos empregados Obrigatrio apenas para atividades urbanas (para as atividades rurais, ver NR- 31.5)

Higiene NR-07 e segurana do trabalho PCMSO

Carter de preveno Rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade relacionados ao trabalho, alm da constatao da existncia de casos de doenas profissionais ou danos irreversveis sade dos trabalhadores.

Higiene NR-07 e segurana do trabalho PCMSO

Empresas, instituies pblicas e privadas que admitam trabalhadores como empregados so obrigadas a elaborar e a implementar o PCMSO, com o objetivo de promover e preservar a sade dos trabalhadores

ETAPAS e A SEREM OBRIGATORIAMENTE Higiene segurana do trabalho

OBSERVADAS NA ELABORAO DO PCMSO

Verificao fsica geral e preliminar, em todas as dependncias do estabelecimento, objetivando identificar a presena de riscos profissionais (fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos ou ergonmicos) porventura existentes Estabelecimento de metas, inclusive discutindo as prioridades com a CIPA e com o SESMT, implantando as medidas de controle (proteo coletiva e individual) e avaliando periodicamente sua eficcia

Higiene eETAPAS segurana do trabalho (cont.)

Desenvolvimento de aes elementares ou primrias para a manuteno da sade, atravs de: campanhas educativas e de conscientizao para a melhoria da higiene pessoal (banho dirio, lavagem de mos), habitacional (gua encanada, adequado sistema de esgotos) e da sade em geral (combate ao fumo e ao lcool, preveno da hipertenso e do stress) preveno de doenas ocupacionais especficas (LER, DORT e PAIRO) campanhas de vacinao para profilaxia das doenas em geral (gripe, sarampo, dengue,hepatite A e B)

Higiene e segurana do trabalho ETAPAS (cont.)

Implantao de aes complementares ou secundrias, atravs da avaliao mdicoocupacional em todos os trabalhadores Objetivo: identificar se os riscos profissionais presentes nos correspondentes ambientes de trabalho j esto ou no apresentando consequncias nocivas sade e, conforme o caso, indicar medidas preventivas adequadas.

Higiene e segurana do trabalho RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR

Garantir sua elaborao e efetiva implementao Zelar por sua eficcia, inclusive arcando com o nus de custear todos os procedimentos Indicar dentre os mdicos do SESMT da empresa um mdico-coordenador responsvel pela execuo do PCMSO No havendo SESMT, o empregador contratar um mdico do trabalho para ser o responsvel pelo PCMSO Se no houver este especialista na localidade, poder ser contratado qualquer outro mdico

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AVALIAO MDICO-OCUPACIONAL DOS TRABALHADORES Admissional antes do incio das atividades De retorno ao trabalho no primeiro dia da volta do trabalhador ao trabalho, aps ausncia por perodo igual ou superior a 30 dias, motivada por doena ou acidente, de natureza ocupacional ou no, ou parto

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Avaliao mdico-ocupacional (cont.)
De mudana de funo antes da data da mudana de funo, entendendo-se como tal toda e qualquer alterao de atividade, posto ou setor de trabalho que implique em exposio do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudana

Higiene e segurana do trabalho

Avaliao mdico-ocupacional (cont.)
Peridico nos seguintes intervalos mnimos: - Trabalhadores expostos a riscos ou situaes de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doena ocupacional, ou aqueles que sejam portadores de doenas crnicas:
Anualmente, ou a intervalos menores, a critrio do mdico encarregado, ou se notificado pelo mdico auditor-fiscal do trabalho, ou como resultado de negociao coletiva

Higiene e segurana do trabalho Exame Mdico Peridico (cont.)

De acordo com a periodicidade especificada no Anexo 06 da NR-15: Trabalhos sob Presses Hiperbricas: Atividades e Operaes Insalubres

Para demais trabalhadores:

Anualmente, para menores de 18 e maiores de 45 A cada 2 anos, para trabalhadores entre 18 e 45

Higiene e segurana do trabalho Avaliao mdico-ocupacional (cont.)

Demissional at a data da homologao da resciso contratual, desde que o ltimo exame mdico-ocupacional tenha sido realizado h mais de 135 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, ou h mais de 90 dias para as empresas de grau de risco 3 ou 4, conforme Quadro II da NR-04

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Avaliao mdico-ocupacional (cont.)
O mdico que realizar o exame dever emitir o correspondente Atestado de Sade Ocupacional (ASO), em 2 vias, sendo que a primeira ficar arquivada no local de trabalho para fins de fiscalizao trabalhista , e a segunda ser entregue ao trabalhador, que confirmar o recebimento na primeira via.

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Atestado de Sade Ocupacional

Nome completo, nmero do registro de identidade e funo do trabalhador Indicao dos procedimentos mdicos a que foi submetido o trabalhador, inclusive exames complementares e data em que realizados Definio de apto ou inapto para a funo especfica Nome e endereo do mdico Data e assinatura do mdico e carimbo de CRM

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Equipamento obrigatrio
Todo estabelecimento deve estar equipado com o material necessrio prestao de primeiros socorros, considerando-se as caractersticas das atividades desenvolvidas, mantido e guardado em local adequado, e aos cuidados de pessoa especialmente treinada para este fim.

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NR-09 - PPRA
PPRA levanta o mapa de riscos do ambiente do trabalho, atravs da antecipao, reconhecimento e avaliao e consequente controle da ocorrncia de riscos ambientais, existentes ou futuros no ambiente de trabalho Aes devem ser desenvolvidas no mbito de cada estabelecimento da empresa

Higiene e segurana do trabalho ESTRUTURA BSICA DO PPRA

Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma dos prazos para o desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas Estratgia e metodologia de ao Forma para o registro, a manuteno e a divulgao dos dados Periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA

Higiene e segurana do trabalho

Desenvolvimento do PPRA
ETAPAS - antecipao e reconhecimento dos riscos - estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle - avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores

Higiene e segurana do trabalho Desenvolvimento do PPRA (cont.)

- implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia - monitoramento da exposio aos riscos - registro e divulgao dos dados

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Desenvolvimento do PPRA (cont.)
O PPRA deve estabelecer critrios e mecanismos de avaliao da eficcia das medidas de proteo implantadas considerando os dados obtidos nas avaliaes realizadas e no controle mdico da sade previsto na NR-07

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RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente da empresa

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CONCLUSO
UM BOM PCMSO UM INVESTIMENTO, NO UM CUSTO - menor absentesmo - menor rotatividade - menor sinistralidade do plano de sade da empresa e consequente custo - maior ndice de satisfao - maior produtividade da empresa

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PCMSO 4)Sade ocupacional
Sua ausncia causa: aumento nas indenizaes;

afastamentos por doenas;

aumento dos custos de seguro; elevao do absentesmo e rotatividade de pessoal;

baixa produtividade e qualidade;

presses sindicais.

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CIPA Comisso interna de preveno de acidentes

Imposio legal da CLT NR 05; Representantes do empregado e empregador;

Aponta condies e atos inseguros;

Fiscaliza o que j existe.

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reas da Segurana do trabalho
1) Preveno de acidentes
Acidente fato sbito, inesperado, sem inteno, que produz morte, leso corporal ou dano material (Chiavenato,1999). Acidente de trajeto = acidente de trabalho