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nos de ação 1.1. Áreas da empresa: cadastre cada área de sua empresa.
1.2. Responsáveis: cadastre os funcionários responsáveis por cada área da empresa e atribua a qual área cada funcionário é responsável.
Segundo a metodologia da análise SWOT, uma empresa tem 2 fatores internos: forças e fraquezas.
1.1. Forças: defina a lista com forças identificadas na empresa (equipe diferenciada, produto inovador, etc).
1.2. Fraquezas: defina a lista com as fraquezas (localização geográfica, folha de pagamento elevada, etc).
2.1. Oportunidades: defina a lista com as oportunidades (expansão para locais estratégicos, novo nicho, etc).
2.2. Ameaças: defina a lista com as ameaças identificadas no mercado (novos concorrentes, mudanças fiscais, etc).
Nesta parte da planilha será possível visualizar a visão geral da sua pontuação para as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. A
partir desta visão, você terá o retorno da planilha sobre em que momento a empresa está passando (desenvolvimento, manutenção,
crescimento e sobrevivência). Além dos indicadores, veja também a lista com todas as forças, fraquezas, ameaças e oportunidades
hierarquizadas, de acordo com sua pontuação.
Crie planos de ação de acordo com os principais itens da Análise SWOT do seu negócio e dos Cruzamentos feitas para obter grandes
melhorias no curte e longo prazos.
Veja os resultados da SWOT como Índice de Favorabilidade, Análise Individual dos Fatores Internos e Externose gráficos da Matriz SWOT.
Veja os resultados dos seus planos de ação graficamente e veja a análise por área e por funcionário responsável.
8.1. Gráficos: gráficos de desenvolvimento de planos de ação, status e conformidade dos planos em execução.
8.2. Análise por Área: veja a análise geral de cada área de sua empresa com relação aos planos de ação com cada status e o desempenho geral delas.
8.3. Análise por Funcionário: veja a análise geral de cada responsável de área de sua empresa com relação aos planos de ação com cada status e o desempenho geral deles.
Imprima somente o que importa. Esta parte gera um relatório formatado para impressão em 7 páginas A4 com seu plano de ação para
todas as combinações entre forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Além disso, tenha os gráficos, a lista hierarquizada, o ínidice de
favorabilidade e as dicas.
Áreas da empresa
Comercial
Marketing
Recursos Humanos
Produção
Tecnologia da Informação
Responsáveis Área
O custo é baixo e isso ajuda a obter maior lucro Muito importante Muito forte
Melhora 100
Piora 2
Mantém 12
Piora 12
Piora muito 6
Melhora 80
Melhora muito 50
→ 262
Item Importância Intensidade
Melhora 10
Piora 20
Mantém 6
Piora 24
Piora muito 60
Melhora 8
Melhora muito 20
→ 148
Item Importância Urgência
Piora 10
Mantém 6
Piora 12
Melhora muito 25
Melhora 64
→ 117
Item Importância Urgência
Piora 20
Mantém 6
Piora 24
Piora muito 60
Melhora 8
→ 118
1. Fatores internos
1.1 Top 5 Forças 254
O produto é de qualidade 12
2. Fatores externos
2.1 Top 5 Oportunidades 117
Sobre a LUZ
2. Fatores internos
planilha demonstrativa
nsivo e desenvolva a melhor estratégia para impulsionar suas forças e resuzir as fraquezas relacionando-as com oportunidades
e ameaças (as mais bem pontuadas em "Fatores internos" e "Fatores externos") estão sendo exibidas para que você tenha foco
Recomendação
7 Não há recu
Possíbilidade de parcerias estratégicas
1 1 1 1 2 2 2 2
Procure elaborar planos de ação para modificar o ambiente a favor do seu negócio.
Procure criar planos de ação para aproveitar melhor as oportunidades que o ambiente proporciona.
Isto pode ser um sinal de que você precisará fazer profundas mudanças para proteger a empresa.
mbientais
mercado
Maio
2
Esta é a parte mais importante da planilha. Aqui você definirá planos de ação para os principais itens da SWOT. Desta forma
6. PLANOS DE AÇÃO você agirá sempre no que é mais importante para o seu negócio.
1. Cadastros Importante: Desenvolva planos de ação para impulsionar os itens da SWOT. Apenas os 20 principais itens (os mais bem pontuados) estão sendo exibidos para que você tenha foco e objetividade nas ações.
2. Fatores internos
Planos de ação Itens No seu negócio Responsável Área Previsão início Previsão fim Andamento Status
3. Fatores externos
Ex.: Aumentar a divulgação da empresa Ex.: O serviço é de qualidade Ex.: Força Ex.: Luis Carlos Almeida Ex.: Merketing Ex.: 01/01/2016 Ex.: 31/12/2016 Ex.: Concluído Ex.: Atrasado
4. Matriz SWOT
5. Cruzamentos Divulgar diversas opções O produto é de qualidade Força Leandro Silva Comercial 1/1/2016 12/31/2016 Em andamento Atrasado
Leandro Silva 1 A marca é reconhecida no mercado
6. Planos de ação Dar feedback positivo aos funcionários e estabelecer Alta rotatividade no quadro de
premiações. funcionários Fraqueza Claudio Bravo Recursos Humanos 2/1/2016 2/25/2016 Concluído Concluído
Guilherme Sant'tana 2 O custo é baixo e isso ajuda a obter maior lucro
7. Resultados SWOT
Criar embalagem que destaque a qualidade do Exitem poucos concorrentes no Oportunidade Guilherme Sant'tana Marketing 1/1/2016 2/4/2016 Em andamento Atrasado
produto mercado Claudio Bravo 3 Economia local crescendo
8. Resultados planos de ação
Não há novas linhas de
9. Relatório de Impressão Incentivar inovação nos processos Ameaça Lucas Silveira Produção 3/1/2016 3/10/2016 Não iniciado Atrasado
produtos Lucas Silveira 4 Alta rotatividade no quadro de funcionários
Sobre a LUZ
0 7 Há expectativa de redução de impostos
0 14 O produto é de qualidade
0
Índice de favorabilidade
Seu índice é
35%
Favorável - Se a sua análise está correta, vale a pena continuar a fazer o que você está fazendo apenas adicionando açõ
possíveis fraquezas e ameaças.
Forças 41% Suas forças estão mais altas ou iguais as suas fraquezas, mantenha ess
Fraquezas 23% Suas fraquezas estão mais baixas ou iguais as suas forças, esse é um bo
Oportunidades 18% Suas opotunidades estão mais baixas do que suas ameaças, vale a pen
Forças 262
Fraquezas 148
Oportunidades 117
Ameaças 118
Análise das forças
O produto é de qualidade 12
e suas ameaças, vale a pena pensar em planos de ação para reduzir as ameaças.
ortunidades e isso indica um futuro preocupante, você precisa pensar em planos de ação para
nto antes.
200
Oportuni dades
Força s
400
200
Oportuni dades
Análise das fraquezas
Aguardando
0 Adiantado
0 Em andamento Concluído Atrasado
0
Top 5: Áreas com mais planos de ação x Número de planos de ação atrasados
1 1 1 1 1
Comercial0 Marketing 0
Recursos Humanos Produção 0
es resultados, é preciso atuar em mais itens criando
tes para cada um deles!
rodução 0 0 da Informação
Tecnologia 0
Áreas Aguardando Adiantado Em andamento
Comercial 0 0 1
Marketing 0 0 0
Recursos Humanos 0 0 0
Produção 1 0 0
Tecnologia da Informação 0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
Concluído Atrasado Total Total conforme % desempenho atual
0 0 1 1 100%
0 1 1 0 0%
1 0 1 1 100%
0 0 1 1 100%
2. Fatores internos
Leandro Silva 0
3. Fatores externos
Guilherme Sant'tana 0
4. Matriz SWOT
0
Dúvidas Frequentes
Sobre a LUZ
0
0
Início
0
Início
0
Confira os status dos planos de ação por funcionário e verifique o desempenho do andamento da execução dos
planos de ação.
0 1 0 0 1 1
0 0 0 1 1 0
0 0 1 0 1 1
0 0 0 0 1 1
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0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
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0 0 0 0 0 0
Adiantado Em andamento Concluído Atrasado Total Total conforme
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
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0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
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0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
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0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
Adiantado Em andamento Concluído Atrasado Total Total conforme
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% desempenho atual
100%
0%
100%
100%
RELATÓRIO DA
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1. Resultados SWOT
Análise das forças
A marca é reconhecida no mercado 100
O produto é de qualidade 12
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Índice de favorabilidade
Seu índice é
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Top 5: Áreas com mais planos de ação x Número de planos de ação atrasados
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pena continuar a fazer o que você está fazendo apenas adicionando ações de melhorias de forç
s e ameaças.
as do que suas ameaças, vale a pena pensar em planos de ação para reduzir as ameaças.
ais as oportunidades e isso indica um futuro preocupante, você precisa pensar em planos de açã
antes.
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200
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Forças
400
200
Oportuni da des
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hores resultados, é preciso atuar em mais itens criando planos de ação eficientes para cada um deles!
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0
Recursos Humanos Produção 0 0
Tecnologia da Info
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