Estilos de liderança

Líder coach
O líder possui a capacidade de identificar competências e habilidades de cada
colaborador e trabalhar o seu desenvolvimento, estimulando a autoconfiança e visão
de futuro.
Comportamentos positivos:
Assertividade (mostra e defende os seus pontos de vista sem entrar em ataques
pessoais); feedback constante para melhoria de performance e envolvimento;
demonstra confiança (empatia e interesse genuíno); motivação; partilhar os méritos;
estar à vontade na relação frente-a-frente (olhar nos olhos, utilizar uma expressão
facial leve e uma postura aberta);

Análise:

Não funciona quando os integrantes da equipe não estão dispostos a se dedicar ao

desenvolvimento e mudanças de comportamentos; nalgumas situações, pode ser
necessário comprometer resultados de curto prazo para o alcance de resultados
posteriores; Exige que os líderes dediquem mais tempo ao desenvolvimento da sua
equipa.

Por isso há vários tipos de liderança que devem ser utilizados consoante o objetivo e o tipo
de equipa, de forma estratégica.