Se você deseja realizar um trabalho de qualidade em sala de aula, leia este texto e
conheça o que são as teorias de aprendizagem e como elas podem contribuir com sua
pro ssão, uma vez que nos ensinam como o ser humano aprende, e como ocorre o
desenvolvimento da cognição humana.
Mas a nal, o que são as teorias de aprendizagem, o que signi cam e como podem
contribuir com seu trabalho? Leia este texto e encontre as resposta para todas essas
perguntas!
A aprendizagem está presente desde a origem da vida humana na Terra, e os mais antigos
lósofos re etiram acerca de como o ser humano aprende, havendo indícios dessas
re exões no trabalho de Sócrates, Platão e Aristóteles, que discorreram acerca de
conhecimentos inatos e adormecidos, sobre a reminiscência da alma, e sobre o método
dedutivo.
No entanto, a aprendizagem como é concebida hoje, tanto de forma social como cientí ca
é um fenômeno recente, devido a transformações culturais, sociais e econômicas que
ocorreram após a revolução industrial com o advento das novas tecnologias da escrita,
onde a sociedade passou a demandar a educação generalizada dos indivíduos em grande
quantidade, para atender as novas necessidades modernas de comunicação e informação.
Assim, essa demanda impulsionou a pesquisa cientí ca por parte das novas teorias
psicológicas onde os cientistas intentaram descrever o que observaram a respeito dos
aspectos da dinâmica que envolve o processo de ensino-aprendizagem, reconhecendo que
a cognição humana evolui, e procurando explicar as relações entre conhecimento pré-
existentes e novos conhecimentos, objetivando desvendar as transformações que ocorrem
na maneira de pensar, sentir e agir ao longo da vida, o que não se reduz apenas a
inteligência, mas sim a um complexo sistema de relação entre subjetividade e interações.
Dessa forma, as teorias de aprendizagem contribuem para que seja possível compreender
de que maneira as pessoas aprendem, e consequentemente, apontar o papel do professor,
do aluno e do meio nesse processo e assim, torná-lo mais objetivo possível, apontando
quais conhecimentos, atitudes e habilidades são necessárias para o sucesso de todos.
A teoria Comportamentalista
A partir desse pressuposto, Skinner defende que o individuo interage com o ambiente
nesse processo de aprendizagem, onde ocorrem mudanças no ambiente pelas ações do ser
humano, e o ser humano é modi cado pelas consequências dessas mudanças que causou.
A teoria Construtivista
Existem alguns nomes que são atribuídos ao trabalho desenvolvido pelo cientista biólogo,
psicólogo e epistemólogo Jean Piaget, relacionado ao estudo de como as pessoas
aprendem, onde alguns denominam como teoria Construtivista, Cognitiva, Epistemologia
Genética, ou dos estágios do desenvolvimento.
Piaget realizou experiências sobre a aprendizagem com crianças e adolescentes, onde
concluiu que o conhecimento é construído pelo indivíduo a partir das interações com o
meio que o cerca, e depende das estruturas cognitivas existentes.
Assim, Piaget desenvolveu a teoria de que o ser humano aprende por estágios de
desenvolvimento, que iniciam no nascimento e se consolidam aos dezesseis anos
aproximadamente, onde cada um deles pode mudar de acordo com cada indivíduo, o
ambiente que viva e a cultura que está inserido.
O terceiro é o estágio das operações concretas, que ocorre dos sete aos onze ou doze anos,
e é marcado pela conquista da capacidade de entender a reversibilidade das ações,
conceitos de tempo e número, pois começa a pensar de maneira lógica e já consegue
discriminar os objetos por semelhanças e diferenças.
O quarto estágio ocorre aproximadamente aos doze anos em diante, é chamado estágio
das operações formais, e essa fase denota a entrada na idade adulta em relação ao
desenvolvimento cognitivo, uma vez que o adolescente passa a ter o domínio do
pensamento lógico e dedutivo, o que o habilita à experimentação mental, ou seja, é capaz
de pensar em conceitos abstratos e re etir acerca de hipóteses.
A teoria Sociointeracionista
Dessa forma, nesta teoria, as interações tem papel fundamental na aprendizagem, uma
vez que o conhecimento real é aquilo que o indivíduo tem domínio sozinho, e o potencial
é aquilo que consegue fazer com ajuda, por isso, quanto maior e melhor as interações e
trocas com outros sujeitos, mais sucesso terá em seu desenvolvimento.
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