GOVERNANÇA,

GOVERNABILIDADE E
ACCOUNTABILITY – QUESTÕES
CESPE
PROF. RODRIGO RENNÓ
Vamos praticar?
(CESPE – MPE-CE – ANALISTA - 2020) Julgue o item a seguir, a
respeito de governabilidade e governança e mudanças institucionais
no âmbito do Estado.
A existência de consórcios intermunicipais de saúde se estrutura
como um processo vertical de cooperação, uma vez que envolve
instituições que estão no mesmo plano ou nível organizacional.
Vamos praticar?
(CESPE – MPE-CE – ANALISTA - 2020) Julgue o item a seguir, a
respeito de governabilidade e governança e mudanças institucionais
no âmbito do Estado.
Governabilidade refere-se ao conjunto de elementos que determinam
a capacidade de gestão da administração pública, baseando-se,
portanto, no conceito de efetividade.
Vamos praticar?
(CESPE – TJ-PA - ANALISTA – 2020) As atuais tendências para alterar
a forma de atuação da gestão governamental em relação à
governança das políticas públicas incluem
I a condução dos assuntos de governo por atores do mercado e da
sociedade civil organizada em conjunto com a burocracia estatal.
II a microgestão integrada entre os diversos atores formadores de
políticas públicas por meio de inteligência artificial, com centralização
do processo decisório modelado em uma estrutura inovadora de
interação entre Estado e partes interessadas (stakeholders).
Vamos praticar?
III a crescente tendência de estruturação de arranjos entre múltiplos
órgãos estatais, o que envolve, muitas vezes, múltiplos níveis de
governo para conduzir políticas públicas e prestação de serviços de
forma integrada.
IV os recentes avanços tecnológicos que deram origem à revolução
digital e que, ao reduzirem custos de transação e criarem inovadoras
alternativas de interação, capacitaram a formação de parcerias e a
colaboração em tempo real entre diferentes organizações.
Estão certos apenas os itens
a) I e II d) I, III e IV.
b) I e III. e) II, III e IV.
c) II e IV.
Vamos praticar?
(CESPE – TJ-PA - ANALISTA – 2020) As dimensões da chamada
accountability vertical incluem.
a) a existência de freios e contrapesos que permitem a mútua
fiscalização entre poderes
b) um conjunto de princípios e práticas organizacionais que orientam
padrões de conduta.
c) regras internas e comissões independentes que permitem a
responsabilização de servidores públicos
d) a existência de eleições e de reinvindicações sociais proferidas sem
risco de coerção.
e) a existência, no âmbito de um sistema qualquer, de ações
rastreáveis como medida de segurança.
Vamos praticar?
(CESPE – TJ-PA - ANALISTA – 2020) Acerca de accountability, julgue
os itens seguintes.
I A obrigação de prestar contas, o uso de boas práticas de gestão e a
responsabilização pelos resultados advindos da utilização de recursos
públicos integram o conceito de accountability.
II Valores tradicionais presentes na política brasileira, como a prática
do clientelismo e o patrimonialismo, favorecem a prática de
accountability.
III Os cidadãos fazem jus ao direito de cobrar que os maus gestores
sejam responsabilizados por atos praticados com inobservância da lei
ou do interesse público.
Vamos praticar?
Assinale a opção correta.
a) Apenas o item II está certo.
b) Apenas o item III está certo.
c) Apenas os itens I e II estão certos.
d) Apenas os itens I e III estão certos.
e) Todos os itens estão certos.
Vamos praticar?
(CESPE – IF-GOIANO - ANALISTA – 2019) O termo accountability, de
acordo com Matias-Pereira (2007), pode ser aceito como “o conjunto
de mecanismos e procedimentos que induzem os dirigentes
governamentais a prestar contas dos resultados de suas ações.”
A definição de tal conceito está vinculada ao princípio constitucional
da administração pública, que é o da
a) moralidade.
b) eficiência.
c) legalidade.
d) publicidade.
Vamos praticar?
(CESPE – MPC-PA - ANALISTA – 2019) Considere as assertivas a
seguir.
I É necessário que o governo seja capaz de intermediar os interesses
distintos e que haja harmonia nas relações entre os poderes políticos.
II A prestação de contas de maneira transparente e a
responsabilização de agentes públicos por improbidade
administrativa são atos inerentes à gestão pública.
As assertivas I e II se referem, respectivamente, a
a) governança e governabilidade.
b) governabilidade e accountability.
c) governança e accountability.
d) governabilidade e governança.
e) accountability e governança.
Vamos praticar?
(CESPE – SLU-DF – ANALISTA - 2019) Governabilidade consiste na
capacidade absoluta de governar independentemente de apoio
popular ou político.
Vamos praticar?
(CESPE – SLU-DF – ANALISTA - 2019) A qualidade do marco
regulatório de um país é mensurada por indicadores de governança
pública conforme os quais o governo deve ser capaz de implementar
boas normas para subsidiar a condução de políticas públicas.
Vamos praticar?
(CESPE – CGE-CE – AUDITOR - 2019) Governança em políticas
públicas se refere aos arranjos institucionais que condicionam a forma
pela qual as políticas são formuladas, implementadas e avaliadas, em
benefício da sociedade.
Vamos praticar?
(CESPE – EMAP – ANALISTA - 2018) Com relação à governança no
setor público, julgue o item a seguir.
A gestão tática é responsável pela execução de processos produtivos
finalísticos e de apoio.
Vamos praticar?
(CESPE – EBSERH - ASSISTENTE – 2018) Os problemas de
governabilidade decorrem do excesso de democracia e do peso
exagerado das demandas sociais.
Vamos praticar?
(CESPE – CGM-JP - TÉCNICO – 2018) Governança no setor público é
um tema inovador que foi introduzido no Brasil, a partir de 2007, após
a harmonização internacional contábil.
Vamos praticar?
(CESPE – CGM-JP - TÉCNICO – 2018) Julgue o item, referente à
governança no setor público.
Entre os tipos de estruturas compreendidas pela governança incluem-
se as estruturas administrativa, política, econômica, social, ambiental,
legal, as quais servem para garantir que as partes interessadas
definam objetivos e alcancem resultados.
Vamos praticar?
(CESPE – CGM-JP - TÉCNICO – 2018) Estruturas de governança
servem para maximizar conflitos, alinhar ações e trazer mais segurança
à instituição.
Vamos praticar?
(CESPE – CGM-JP - TÉCNICO – 2018) Entre os objetivos da boa
governança no setor público incluem-se garantir que a organização
seja responsável com os cidadãos, mantendo-os, por meio da
transparência, informados sobre decisões e riscos.
Vamos praticar?
(CESPE – STJ - TÉCNICO – 2018) O gestor público promove a
governança ao prever o atendimento às práticas de accountability,
dimensão que se refere à capacidade de execução das ações
gerenciais de um órgão público.
Vamos praticar?
(CESPE – IPHAN - ANALISTA – 2018) Considerado um elemento
fundamental para o grau de governança democrática,
o accountability refere-se à capacidade financeira e gerencial do
Estado de implementar políticas públicas.
Vamos praticar?
(CESPE – IPHAN - ANALISTA – 2018) Liderança, estratégia e controle
são considerados exemplos de mecanismos de governança.
Vamos praticar?
(CESPE – IPHAN - ANALISTA – 2018) Os arranjos institucionais dizem
respeito a estruturas, processos, mecanismos, princípios, regras e
normas que influenciam a governança em política pública.
Vamos praticar?
(CESPE – IPHAN - ANALISTA – 2018) Ética, transparência e
responsabilidade social são os princípios que sustentam o conceito de
governança na gestão pública.
Vamos praticar?
(CESPE – IPHAN - ANALISTA – 2018) Para mensurar a governança
pública, recomenda-se aferir o grau de independência do
funcionalismo em relação às pressões políticas: quanto menor for o
grau de independência, melhor será o nível de governança.
Rodrigo Rennó
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QUALIDADE DE VIDA NO
TRABALHO – QUESTÕES CESPE /
CEBRASPE
PROF. RODRIGO RENNÓ
Vamos praticar?
(CESPE – TJ-AM – ASSISTENTE – 2019) A satisfação no trabalho é
fator determinante do sucesso organizacional.
Vamos praticar?
(CESPE – TJ-AM – ASSISTENTE – 2019) A qualidade de vida no
trabalho é um conceito que envolve questões relacionadas tanto ao
ambiente físico de trabalho quanto aos aspectos psicológicos do local
de trabalho.
Vamos praticar?
(CESPE – PGE-PE – ANALISTA – 2019) Preocupada com o bem-estar
geral de seus empregados, a organização Y efetuou pesquisa interna
sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT), com o objetivo de
identificar o grau de satisfação do corpo funcional com os vários
aspectos relacionados ao trabalho. A pesquisa apontou insatisfação
dos empregados predominantemente com os seguintes fatores:
constitucionalismo, integração social e relevância social da vida no
trabalho, conforme modelo de QVT, de Walton.
Vamos praticar?
Julgue o item seguinte, acerca de ações que a organização Y poderá
promover para minimizar a insatisfação identificada.
A fim de minimizar a insatisfação dos empregados relacionada ao
fator constitucionalismo, a organização deverá promover ações que
fomentem a igualdade de oportunidades, proporcionem
possibilidades de carreira e desenvolvam a autonomia dos
trabalhadores no âmbito da organização.
Vamos praticar?
(CESPE – PGE-PE – ANALISTA – 2019) Para atenuar a insatisfação dos
empregados em relação ao fator relevância social da vida no trabalho,
a organização deverá adotar medidas que evitem que o trabalho
comprometa demasiado tempo do trabalhador com prejuízo de sua
vida privada.
Vamos praticar?
(CESPE – PGE-PE – ANALISTA – 2019) Como forma de reduzir a
insatisfação dos empregados em relação ao fator integração social, a
organização deverá promover ações que fomentem a própria
responsabilidade social e ambiental, aumentem a responsabilidade
por seus produtos e serviços e incentivem a responsabilidade social
por parte de seus empregados.
Vamos praticar?
(CESPE – ABIN – OFICIAL – 2018) Julgue o próximo item, referente
ao conceito de gestão de pessoas e à função do órgão responsável
pela gestão de pessoas nas organizações.
É recomendado que os órgãos responsáveis pela gestão de pessoas
implementem políticas para aumentar a qualidade de vida no trabalho
e garantir que as condições de trabalho sejam excelentes para os
empregados.
Vamos praticar?
(CESPE – STJ – ANALISTA – 2018) Julgue o item subsequente, relativo
a qualidade de vida no trabalho.
Na implementação de programas de qualidade, não se podem
descartar o papel da cultura e a mentalidade da organização.
Vamos praticar?
(CESPE – STJ – ANALISTA – 2018) Julgue o item subsequente, relativo
a qualidade de vida no trabalho.
Reconhecimento, responsabilidade e desenvolvimento profissional
são fatores motivacionais que elevam a qualidade de vida no trabalho.
Vamos praticar?
(CESPE – TCE-PA – AUDITOR – 2016) Os efeitos negativos da falta de
autonomia, da baixa complexidade das tarefas e da pressão por
resultados na produtividade dos funcionários podem ser corrigidos
com a introdução de ações assistencialistas de qualidade de vida no
trabalho, tais como ginásticas laborais, treinamentos psicoeducativos
e programas de apoio psicossocial.
Vamos praticar?
(CESPE – DPU – PSICÓLOGO – 2016) De acordo com o modelo de
qualidade de vida no trabalho desenvolvido por Walton, condições de
segurança e saúde no trabalho figuram entre os oito fatores que
afetam a qualidade de vida no trabalho.
Vamos praticar?
(CESPE – DPU – PSICÓLOGO – 2016) A qualidade de vida no
trabalho pode ser medida de acordo com o grau de satisfação ou
insatisfação do empregado, influenciando seu estado emocional
dentro e fora da organização.
Vamos praticar?
(CESPE – FUB – TECNÓLOGO – 2015) Acerca de qualidade de vida,
saúde, higiene, segurança no trabalho, julgue o item subsecutivo.
Até bem pouco tempo, o foco da GP estava na produtividade e na
qualidade do trabalho. Atualmente, pode-se afirmar que o foco foi
ampliado para agregar também a qualidade de vida dos empregados,
pois, quando estes estão felizes, produzem mais e melhor.
Vamos praticar?
(CESPE – FUB – TECNÓLOGO – 2015) Acerca de qualidade de vida,
saúde, higiene, segurança no trabalho, julgue o item subsecutivo.
Os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) são de fácil
implantação, têm baixo custo e possui como alvo os empregados.
Estes aderem aos programas sem hesitação por serem programas que
possibilitam maior envolvimento nas decisões nos setores de suas
respectivas áreas de atuação.
Vamos praticar?
(CESPE – FUB – TECNÓLOGO – 2015) Acerca de qualidade de vida,
saúde, higiene, segurança no trabalho, julgue o item subsecutivo.
Transformar o ambiente de trabalho em um lugar agradável tornou-se
meta questionável para as empresas, pois um ambiente de trabalho
mais agradável não altera os níveis de acidentes e absenteísmo, além
de não gerar aumento na produtividade.
Rodrigo Rennó
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