Faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico

Licenciatura em Arquitectura e Planeamento Fisico - 3°ano

Práticas Profissionais

Discente:
Henry de Sanchez Maluleque

Docente:
Hilartino Chambule

Boane, Setembro de 2021

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Índice
O que é Pratica Professional.....................................................................................................................2
Tipos de Contractos...................................................................................................................................2
 Contrato de trabalho.........................................................................................................................2
 Contrato de prestação de serviço......................................................................................................3
Os elementos essenciais do contrato de prestação de serviços................................................................3
 Contrato de empreitada....................................................................................................................4
Referências Bibliográficas........................................................................................................................6

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 O que é Pratica Professional

É um período de tempo, para aprender uma teoria, uma série de conhecimentos e procedimentos
que serão usados posteriormente para aplicá-las no campo profissional. Iniciar um trabalho sem
uma comprovada experiência anterior envolve uma fase de adaptação. Prática profissional refere-
se ao período em que o trabalhador se familiarizar com os processos de sua profissão. Enquanto,
há uma pessoa responsável da empresa que serve como um guia ou tutor. Esta figura é chave na
prática profissional, uma vez que será muito melhor para educar o trabalhador, com mais
facilidade e eficiência esta incorporada a seu novo desempenho profissional. Verifica uma série
de qualidades: habilidade técnica, atitude, pontualidade, comportamento, etc. Por um período
curto normalmente há uma avaliação de todos os fatores que estão relacionados a um trabalhador
que está praticando. Prática profissional também pode ser o desenvolvimento habitual de uma
profissão, seu desempenho todos os dias. Nos tempos antigos os comércios foram organizados
pelos sindicatos. Novato inexperiente foi o aprendiz. Ao longo do tempo, ele ganhou experiência
e tornou-se oficial. Ao longo dos anos que poderia se tornar mestre. Este esquema não é usado
com os mesmos termos, mas a idéia geral continua a mesma. Hoje, a prática tem algumas
peculiaridades. O trabalhador deve estar permanentemente e então executa cursos em que para
aprender novas habilidades. Este aspecto é particularmente relevante na prática

Tipos de Contractos

 Contrato de trabalho

O objeto do contrato de trabalho é a prestação de serviço subordinado e não eventual do

empregado ao empregador, mediante o pagamento de salário.
O trabalho deve ser prestado com continuidade. Aquele que presta serviços apenas
eventualmente não é empregado. Subordinação- o obreiro exerce sua atividade com dependência
ao empregador, por quem é dirigido. 0 empregado é, por conseguinte, um trabalhador
subordinado, dirigido pelo empregador. Essa subordinação pode ser econômica, técnica,

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hierárquica, jurídica ou até mesmo social. 0 empregado é subordinado economicamente ao
empregador por depender do salário que recebe. Não é gratuito o contrato de trabalho, mas
oneroso. O empregado recebe salário pelos serviços prestados ao empregador. -O Contrato de
trabalho é "intuitu personae", ou seja, realizado com uma certa e determinada pessoa. O
empregado não pode fazer-se substituir por outra pessoa, sob pena do vínculo se formar com a
última.
O Contrato de Trabalho é bilateral, consensual, oneroso, comutativo e de trato sucessivo. O
contrato de trabalho não é um pacto solene, pois independe de quaisquer formalidades, podendo
ser ajustado verbalmente ou por escrito.

 Contrato de prestação de serviço

O contrato de prestação de serviços é um documento que formaliza o negócio jurídico firmado

entre partes. Nele, o prestador se obriga a realizar algum tipo de atividade em troca de uma
contraprestação (ou seja, uma remuneração) do chamado tomador (cliente).
Esse tipo de contrato deverá ser sempre consensual. Ele assegurará os direitos e deveres
assumidos pelas partes no que diz respeito exclusivamente àquela obrigação. E buscará
prever problemas que possam vir a surgir no decorrer do negócio.

Todo contrato de prestação de serviços obrigatoriamente estabelece que somente o prestador

pode executar a operação nele descrita. Portanto, sem a concordância do tomador, não pode
designar terceiro para substituí-lo, conferindo um caráter estritamente pessoal ao serviço.

Seu objeto é sempre uma prestação de serviços que consiste na obrigação de fazer algo
utilizando energia humana, podendo ser material ou imaterial. Suas cláusulas podem variar de
contrato para contrato. Geralmente, quanto mais detalhado, mais dor de cabeça futura ele evitará.

Os elementos essenciais do contrato de prestação de serviços

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Embora o contrato possa ser firmado verbalmente, é importante pensar em realizá-lo na forma
escrita. Assim o documento pode ser utilizado sem questionamentos, a qualquer momento. Ele
deve possuir cinco requisitos básicos que merecem ser analisados mais atentamente:

1) Capacidade de todas as partes para contratar e prestar o serviço. Tomadores e prestadores

devem ser maiores e totalmente capazes no sentido jurídico.

2) Onerosidade: o contrato deve estipular a contraprestação a ser realizada pelo tomador, que
sempre consistirá em um valor a ser pago na moeda corrente do país em troca do serviço.

3) Consentimento das partes: todas as pessoas constantes no contrato devem estar totalmente de

acordo com as suas cláusulas, sob pena de ocorrer o chamado “vício” jurídico, ou seja, causa
para que possa ser anulado.

4) Objecto: o serviço descrito no contrato só poderá ser lícito e decorrente do gasto de energia
do ser humano, podendo ser braçal ou apenas mental.

5) Temporário: o serviço deve ser desenvolvido em um tempo pré-estabelecido, pelo qual se

pagará o preço fixado.

 Contrato de empreitada

Empreitada é o contrato mediante o qual o proprietário da obra contrata um empreiteiro, que se

obriga a realizar uma obra específica, pessoalmente ou por intermédio de terceiros, mediante
remuneração. A direção do trabalho é do próprio empreiteiro, sem vínculo de subordinação. O
empreiteiro de uma obra pode contribuir para ela só com seu trabalho ou com ele e os materiais.
O contrato para elaboração de um projeto não implica a obrigação de executá-lo, ou de fiscalizar-
lhe a execução.

A obrigação de fornecer os materiais não se presume; resulta da lei ou da vontade das partes,
quando o empreiteiro fornece os materiais, correm por sua conta os riscos até o momento da

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entrega da obra, a contento de quem a encomendou, se este não estiver em mora de receber, mas
se estiver, por sua conta correrão os riscos. O empreiteiro é obrigado a pagar os materiais que
recebeu, se por imperícia ou negligência os inutilizar.

Se o empreiteiro só forneceu mão-de-obra, todos os riscos em que não tiver culpa correrão por
conta do dono, sendo a empreitada constituir-se unicamente de trabalho, se a coisa perecer antes
de entregue, sem mora do dono nem culpa do empreiteiro, este perderá a retribuição, se não
provar que a perda resultou de defeito dos materiais e que em tempo reclamara contra a sua
quantidade ou qualidade.

Se a obra constar de partes distintas, ou for de natureza das que se determinam por medida, o
empreiteiro terá direito a que também se verifique por medida, ou segundo as partes em que se
dividir, podendo exigir o pagamento na proporção da obra executada, tudo o que se pagou
presume-se verificado, o que se mediu presume-se verificado se, em trinta dias, a contar da
medição, não forem denunciados os vícios ou defeitos pelo dono da obra ou por quem estiver
incumbido da sua fiscalização.

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Referências Bibliográficas
https://dicionarioconceitos.blogspot.com/2016/03/conceito-e-definicao-de-pratica.ht

http://www.normaslegais.com.br/guia/clientes/empreitada.htm
https://www.blbbrasil.com.br/blog/contrato-de-prestacao-de-servicos/
https://www.jurisway.org.br/v2/pergunta.asp?idmodelo=327
https://portal.ifrn.edu.br/campus/ipanguacu/extensao/pratica-profissional-1/pratica-profissional