Lei Estadual N 6 754 2006

ÉTICA NO
SERVIÇO PÚBLICO
Lei Estadual n. 6.754/2006
SISTEMA DE ENSINO
Livro Eletrônico
ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO
Sumário
Adriel Sá
Lei Estadual n. 6.754/2006............................................................................................................ 3

Introdução......................................................................................................................................... 3
1. Legislação...................................................................................................................................... 4
Resumo.............................................................................................................................................. 11
Mapa Mental................................................................................................................................... 14
Questões de Concurso...................................................................................................................15
Gabarito............................................................................................................................................ 36
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Adriel Sá
LEI ESTADUAL N. 6.754/2006

Introdução
A Lei Estadual n. 6.754, de 1º de agosto de 2006, trata do Código de Ética Funcional do
Servidor Público Civil do Estado de Alagoas.
A ética profissional é um procedimento e um modelo de ação. De igual forma, o servidor
público deve assumir o compromisso de promover a igualdade social, de lutar para a criação
de empregos, desenvolver a cidadania e de robustecer a democracia. Para isso, ele deve estar
preparado para pôr em prática certas virtudes que beneficiem o país e a comunidade a nível
social, econômico e político.
Um profissional que desempenha uma função pública deve ser capaz de pensar de forma
estratégica, inovar, cooperar, aprender e desaprender, quando necessário. Infelizmente, os ca-
sos de corrupção no âmbito do serviço público são frutos de profissionais que não trabalham
de forma ética.
Ética profissional envolve um conjunto de normas de conduta que deverão ser postas em
prática no exercício de qualquer profissão. Seria a ação “reguladora” da ética agindo no de-
sempenho das profissões, fazendo com que o profissional respeite seu semelhante quando no
exercício da sua profissão
O estabelecimento de um código de ética para o exercício das funções públicas busca ga-
rantir que as diferenças individuais não sejam tratadas de modo particular, arbitrária, ou seja,
com base na vontade do agente público que presta determinado serviço.
Veremos que isso é reforçado em todo o Código de Ética. É praticamente impossível relatar
em um regulamento todas as situações e como agir perante cada uma delas. Nesse sentido, a
Lei Estadual n. 6.754/2006 oferece um rol não taxativo de deveres e proibições direcionados
aos servidores públicos.
Importante destacar que o Código de Ética Funcional do Servidor Público Civil do Estado
de Alagoas não é aplicável aos demais poderes (Judiciário e Legislativo), tampouco aos mili-
tares das forças auxiliares (Polícia Militar e Corpo de Bombeiros).
A Lei n. 6.754/2006 é aplicável somente aos servidores públicos ligados ao Poder Execu-
tivo Estadual (Administração Direta e Indireta).
Ok, mas quem seriam esses “servidores públicos”? Na Lei n. 6.754/2006, servidores públi-
cos têm sentido amplo. Vejamos o que diz a norma:
Art. 3º Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aque-
le que, por força de Lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza perma-
nente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou
indiretamente a qualquer órgão ou entidade do Poder Estatal, como as autarquias, as fundações
públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou
em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado de Alagoas.
Adriel Sá
Ou seja, servidor público é todo aquele que, a qualquer título, exerce uma função pública
como preposto do Estado. Reputa-se, portanto, todo aquele que exerce, ainda que transito-
riamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer
outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função pública.
Cabe complementar que o Código de Ética não se confunde com o regime disciplinar do
servidor público do Estado de Alagoas, previsto na Lei Estadual n. 5.247/1991 (Regime Jurídi-
co Único dos Servidores Públicos Civis do Estado de Alagoas, das Autarquias e das Fundações
Públicas Estaduais).
A Lei n. 6.754/2006 divide-se em dois capítulos, sendo o primeiro dividido em três seções:
As regras deontológicas representam o padrão

Das Regras
ético desejável na Administração Pública
Deontológicas
Estadual.
Deveres a serem observados a fim de que

os valores possam ser alcançados. Alguns
desses deveres refletem os valores desejados;
Dos Deveres
outros, a integridade do exercício da função
Fundamentais
pública, e, outros, ainda, o que se poderia chamar
do Servidor
de “boas maneiras” no ambiente de trabalho. São
CAPÍTULO I Público
deveres que refletem a integridade da função
pública e a busca dos valores que norteiam seu
exercício.
As condutas vedadas, de forma geral,

correspondem a condutas que são qualificadas
Das Vedações
como impróprias na Administração Pública,
ao Servidor
como atos de improbidade administrativa e
Público
como infrações disciplinares de natureza grave,
previstas no Estatuto do Servidor Público.
Das Comissões
CAPÍTULO II Trata das comissões de ética setoriais.
de Ética
Por fim, a dica para estudar “legislação” é a seguinte: (1) leia uma vez todo o texto da lei,
sem fazer qualquer anotação; (2) releia novamente o texto, destacando as palavras-chaves dos
dispositivos mais importantes; (3) realize a bateria de questões propostas ao final da aula; (4)
faça os destaques necessários no resumo e no mapa mental.
Vamos começar?
1. Legislação
O GOVERNADOR DO ESTADO DE ALAGOAS Faço saber que o Poder Legislativo estadual
decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Adriel Sá
CAPÍTULO I
Seção I
Das Regras Deontológicas
Art. 1º Esta Lei institui o Código de Ética Funcional do Servidor Público Civil do Estado
de Alagoas.
Art. 2º O exercício de cargo efetivo ou em comissão, emprego público ou função de con-
fiança exige conduta compatível com os preceitos deste Código e com os demais princípios da
moral individual, social e funcional, em especial com os seguintes:
I – a dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são pri-
mados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício de cargo, emprego ou
função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio Poder Estatal. Seus atos,
comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos
serviços públicos estaduais;
II – o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. As-
sim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o
inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto,
consoante as regras contidas no artigo 37, caput, e § 4º, da Constituição Federal;
III – a moralidade da Administração Pública Estadual não se limita à distinção entre o bem
e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre
a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a morali-
dade do ato administrativo;
IV – a remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indireta-
mente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade
administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua
finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de legalidade;
V – o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendi-
do como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, cidadão, integrante da sociedade, o êxito
desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio;
VI – a função pública integra-se na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos
e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o
seu bom conceito na vida funcional;
VII – salvo os casos de investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Admi-
nistração Pública Estadual, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso,
nos termos da Lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e
moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável
a quem a negar;
VIII – toda pessoa tem direito à verdade. O servidor público não pode omiti-la ou falseá-la,
ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública
Adriel Sá
Estadual. O Estado de Alagoas não pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do
hábito do erro, da opressão, ou da mentira, que sempre aniquila a dignidade humana;
IX – a cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público estadual
caracterizam o esforço pela disciplina;
X – tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-
-lhe dano moral;
XI – causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por
descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações
ou ao Estado de Alagoas, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligên-
cia, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los;
XII – deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor
em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espé-
cie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de
desumanidade, mas principalmente dano moral aos usuários dos serviços públicos estaduais;
XIII – o servidor público deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus supe-
riores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os
repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e
caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública;
XIV – toda ausência injustificada do servidor público de seu local de trabalho é fator de
desmoralização do serviço público estadual, o que quase sempre conduz à desordem nas re-
lações humanas; e
XV – o servidor público que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respei-
tando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, pois
sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento do
Estado de Alagoas.
Seção II
Dos Deveres Fundamentais do Servidor Público
Art. 3º Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público
todo aquele que, por força de Lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natu-
reza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que
ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão ou entidade do Poder Estatal, como as autar-
quias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades
de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado de Alagoas.
Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:
I – desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo efetivo ou em comissão, emprego públi-
co ou função de confiança de que seja titular;
II – exercer suas atribuições, com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procuran-
do prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de
Adriel Sá
qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas
atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;
III – ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, esco-
lhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o
bem comum;
IV – jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens,
direitos e serviços da coletividade a seu cargo;
V – tratar cuidadosamente os usuários dos serviços públicos estaduais, aperfeiçoando o
processo de comunicação e contato com o público;
VI – ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam
na adequada prestação dos serviços públicos estaduais;
VII – ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as
limitações individuais de todos os usuários dos serviços públicos estaduais, sem qualquer
espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho
político e posição, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;
VIII – ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer
comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
IX – resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados
e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência
de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;
X – zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e
da segurança coletiva;
XI – ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao
trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema;
XII – comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao
interesse público, exigindo as providências cabíveis;
XIII – manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais
adequados à sua organização e distribuição;
XIV – participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício
de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum;
XV – apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função;
XVI – manter-se atualizado com as instruções e normas de serviço, bem como com a legis-
lação pertinente ao órgão ou entidade onde exerce suas funções;
XVII – cumprir, de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores, as tarefas
de seu cargo, emprego ou função, tanto quanto possível com critério, segurança e rapidez,
mantendo sempre em boa ordem;
XVIII – facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito;
Adriel Sá
XIX – exercer, com estrita moderação, as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas,
abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários dos serviços pú-
blicos estaduais e dos jurisdicionados administrativos;
XX – abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com fina-
lidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não
cometendo qualquer violação expressa à Lei; e
XXI – divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste
Código de Ética Funcional, estimulando o seu integral cumprimento.
Seção III
Das Vedações ao Servidor Público
Art. 5º É vedado ao servidor público:

I – o uso do cargo, emprego ou função, bem como facilidades, amizades, tempo, posição e
influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
II – prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores públicos ou de cidadãos
que deles dependam;
III – ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este
Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;
IV – usar de artifícios para procrastinar o exercício regular de direito por qualquer pessoa,
causando-lhe dano moral ou material;
V – deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conheci-
mento para atendimento do seu mister;
VI – permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de
ordem pessoal interfiram no trato com o público ou com colegas hierarquicamente superiores
ou inferiores;
VII – pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gra-
tificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou
qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor público
para o mesmo fim;
VIII – alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;
IX – iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços pú-
blicos estaduais;
X – desviar servidor público para atendimento a interesse particular;
XI – retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento,
livro ou bem pertencente ao patrimônio público estadual;
XII – fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito de seu serviço, em benefí-
cio próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
XIII – apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele;
Adriel Sá
XIV – dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade
ou a dignidade da pessoa humana; e
XV – exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de
cunho duvidoso.
CAPÍTULO II
DAS COMISSÕES DE ÉTICA
Art. 6º Em todos os órgãos e entidades do Poder Executivo, deverá ser criada, através de
Portaria do respectivo Secretário de Estado ou do dirigente máximo da entidade ou Poder, uma
Comissão de Ética, integrada por 3 (três) servidores públicos efetivos e respectivos suplentes,
encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética funcional do servidor público, no tratamen-
to com as pessoas e com o patrimônio público estadual, competindo-lhe conhecer concreta-
mente de atos susceptíveis de advertência ou censura ética.
Parágrafo único. A Portaria a que se refere o caput deverá ser publicada no Diário Oficial
do Estado de Alagoas, com a indicação dos nomes dos membros titulares e dos respectivos
suplentes.
Art. 7º À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução
do quadro de carreira, os registros sobre a conduta ética dos servidores públicos, para o efeito
de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da car-
reira do servidor público.
Art. 8º O processo de apuração de prática de ato em desrespeito ao preceituado neste Có-
digo será instaurado pela Comissão de Ética, de ofício ou em razão de denúncia fundamentada
formulada por autoridade, servidor público, qualquer cidadão que se identifique ou quaisquer
entidades associativas regularmente constituídas.
§ 1º O servidor público será oficiado para manifestar-se no prazo de 5 (cinco) dias.
§ 2º Os interessados, bem como a Comissão de Ética, de ofício, poderão produzir provas
documental e testemunhal.
§ 3º A Comissão de Ética poderá promover as diligências que considerar necessárias.
§ 4º Concluídas as diligências mencionadas no parágrafo anterior, a Comissão de Ética
oficiará o servidor público para nova manifestação, no prazo de 3 (três) dias.
§ 5º Se a Comissão de Ética concluir que o servidor público praticou ato em desrespeito
ao preceituado neste Código, adotará uma das cominações previstas no artigo posterior, com
comunicação da decisão ao faltoso e ao seu superior hierárquico.
Art. 9º A violação das normas estipuladas neste Código acarretará as seguintes cominações:
I – advertência, aplicável aos servidores públicos no exercício do cargo efetivo ou em co-
missão, emprego público ou função de confiança; e
II – censura ética, aplicável aos servidores públicos que já tiverem deixado o cargo efetivo
ou em comissão, emprego público ou função de confiança.
Adriel Sá
Parágrafo único. A cominação aplicada será transcrita na ficha funcional do faltoso, por um
período de 5 (cinco) anos, para todos os efeitos legais, em especial para o disposto no art. 6º
deste Código.
Art. 10. Sempre que a conduta do servidor público ou sua reincidência ensejar a imposição
de penalidade, deverá a Comissão de Ética encaminhar a sua decisão à autoridade competen-
te para instaurar o processo administrativo disciplinar, nos termos do Regime Jurídico Único
dos Servidores Públicos do Estado de Alagoas e, cumulativamente, se for o caso, à entidade
em que, por exercício profissional, o servidor público esteja inscrito, para as providências dis-
ciplinares cabíveis. O retardamento dos procedimentos aqui prescritos implicará comprome-
timento ético da própria Comissão, cabendo à autoridade acima citada o seu conhecimento e
providências.
Art. 11. As decisões da Comissão de Ética, na análise de qualquer fato ou ato submetido
à sua apreciação ou por ela levantado, serão resumidas em ementa e, com a omissão dos
nomes dos interessados, divulgadas no próprio órgão ou entidade, bem como remetidas às
demais Comissões de Ética, criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação
de serviços públicos estaduais.
Parágrafo único. Todo o expediente deverá ser remetido à Secretaria-Executiva de Adminis-
tração, Recursos Humanos e Patrimônio, por translado, em se tratando de servidor do Poder
Executivo.
Art. 12. A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta
ética do servidor público ou do prestador de serviços contratado, alegando a falta de previsão
neste Código, cabendo-lhe recorrer à analogia, aos costumes e aos princípios éticos e morais
conhecidos em outras profissões.
Art. 13. Em cada órgão e entidade do Poder Executivo do Estado de Alagoas, em que qual-
quer cidadão houver de tomar posse ou ser investido em função pública, deverá ser prestado,
perante a respectiva Comissão de Ética, um compromisso solene de acatamento e observân-
cia das regras estabelecidas por este Código de Ética Funcional e de todos os princípios éticos
e morais estabelecidas pela tradição e pelos bons costumes.
Art. 14. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 15. Ficam Revogadas as disposições em contrário.
PALÁCIO REPÚBLICA DOS PALMARES, em Maceió, 1º de agosto de 2006, 118º da República.
LUÍS ABÍLIO DE SOUSA NETO
Governador
Adriel Sá
RESUMO
Principais regras deontológicas (padrão ético desejável):
• a dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são pri-
mados maiores que devem nortear o servidor público;
• o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta;
• a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal,
devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum;
• a remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indireta-
mente por todos;
• o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido
como acréscimo ao seu próprio bem-estar;
• a função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida
particular de cada servidor público;
• salvo os casos de segurança nacional, a publicidade de qualquer ato administrativo
constitui requisito de eficácia e moralidade;
• toda pessoa tem direito à verdade;
• a cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracteri-
zam o esforço pela disciplina;
• o servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando
atentamente por seu cumprimento;
• toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoraliza-
ção do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.
Principais deveres do Servidor Público:

• desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja
titular;
• exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento;
• ser probo, reto, leal e justo;
• jamais retardar qualquer prestação de contas;
• tratar cuidadosamente os usuários dos serviços;
• ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos;
• ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção;
• ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer com-
prometimento indevido;
• resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e
outros;
• zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e
da segurança coletiva;
Adriel Sá
• ser assíduo e frequente ao serviço;

• comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao
interesse público, exigindo as providências cabíveis;
• manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho;
• participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de
suas funções;
• apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função;
• manter-se atualizado;
• cumprir as tarefas de seu cargo ou função com critério, segurança e rapidez;
• facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito;
• exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas;
• abster-se de exercer sua função com finalidade estranha ao interesse público;
• divulgar e informar a existência deste Código de Ética.
Principais vedações ao Servidor Público

• o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para ob-
ter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
• prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles
dependam;
• ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este
Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;
• usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qual-
quer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
• deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conheci-
mento para atendimento do seu mister;
• permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de
ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos
ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;
• pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratifica-
ção, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou
qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor
para o mesmo fim;
• alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;
• iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públi-
cos;
• desviar servidor público para atendimento a interesse particular;
• retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro
ou bem pertencente ao patrimônio público;
Adriel Sá
• fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em

benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
• apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
• dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a
dignidade da pessoa humana;
• exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho
duvidoso.
Adriel Sá
MAPA MENTAL
Lei n. 6.754/2006 - AL
Adriel Sá
QUESTÕES DE CONCURSO
001. (COPEVE-UFAL/ALGÁS/ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS/ADMINIS-
TRAÇÃO DE EMPRESAS OU CONTABILIDADE/2014) O Código de ética funcional de servidor
público civil do Estado de Alagoas, Lei n. 6.754, de 01/08/2006, em seu artigo 2º, inciso VI, diz
que “a função pública integra-se na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e
atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o
seu bom conceito na vida funcional”. A esse respeito, assinale a alternativa correta.
a) O ambiente de trabalho do servidor público é o mesmo de sua casa.
b) O bom servidor público deve levar as atividades de trabalho para sua casa.
c) A conduta particular do servidor público pode interferir em sua vida profissional.
d) O servidor público deve diferenciar sua conduta na vida particular da sua conduta no am-
biente de trabalho.
e) O que o servidor público faz na vida particular pode fazer em seu ambiente de trabalho.
Ainda que haja separação entre a vida profissional e a vida particular, as ações e comporta-
mentos do servidor em sua vida privada pode refletir no seu desempenho profissional. Essa é
a ideia do inciso VI do art. 2º.
Letra c.
002. (COPEVE-UFAL/UNCISAL/ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO/GESTÃO/2014) Os co-

laboradores de uma organização, seja ela pública ou privada, devem pautar as suas atuações
em observância à ética profissional. Normalmente isso é exposto por meio de manual denomi-
nado Código de Ética. O Estado de Alagoas aprovou, em 1º de agosto de 2006, a Lei n. 6.754
que institui o Código de Ética funcional do Servidor Público Civil do estado de Alagoas. Dadas
as afirmativas,
I – O Código de Ética do Servidor Público Civil do estado de Alagoas vincula a vida privada do
servidor à função pública nas questões éticas.
II – O Código de Ética do Servidor Público Civil do estado de Alagoas define que o mal trata-
mento a uma pessoa que paga os seus tributos significa causar-lhe dano moral.
III – O Código de Ética do Servidor Público Civil do estado de Alagoas estabelece que toda
ausência injustificada do servidor público ao local de trabalho é fator de desmoralização do
serviço público estadual.
verifica-se que está(ão) correta(s)
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) I e III, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
Adriel Sá
Vejamos cada uma das alternativas:

I – Certa. Essa é uma previsão do art. 2º, inciso VI:
VI – a função pública integra-se na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos
verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom
conceito na vida funcional;
II – Certa.
Art. 2º, X – tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-
-lhe dano moral;
III – Certa.
Art. 2º, XIV – toda ausência injustificada do servidor público de seu local de trabalho é fator de
desmoralização do serviço público estadual, o que quase sempre conduz à desordem nas relações
humanas;
Letra e.
003. (COPEVE-UFAL/SEDUC-AL/MONITOR/ANOS INICIAIS/2012) As assertivas abaixo tra-

tam da instauração de processo para a apuração da prática de ato em desrespeito ao Código
de Ética Funcional do Servidor Civil do Estado de Alagoas. Analisando cada uma delas,
I – A instauração de processo pode ocorrer mediante denúncia de qualquer autoridade ou ser-
vidor público.
II – A instauração de processo pode ocorrer mediante denúncia de qualquer cidadão que se
identifique ou quaisquer entidades associativas regularmente constituídas.
III – Não há instauração de ofício.
Verifica-se que está(ão) correta(s)
a) I e III, apenas
b) I, apenas.
c) II, apenas.
d) I, II e III.
e) I e II, apenas.
Análise das assertivas:

I e II – Certas.
Art. 8º O processo de apuração de prática de ato em desrespeito ao preceituado neste Código será
instaurado pela Comissão de Ética, de ofício ou em razão de denúncia fundamentada formulada por
autoridade, servidor público, qualquer cidadão que se identifique ou quaisquer entidades associati-
vas regularmente constituídas.
Adriel Sá
III – Errada.
Art. 8º O processo de apuração de prática de ato em desrespeito ao preceituado neste Código será
instaurado pela Comissão de Ética, de ofício ou em razão de denúncia fundamentada formulada por
autoridade, servidor público, qualquer cidadão que se identifique ou quaisquer entidades associati-
vas regularmente constituídas.
Letra e.
004. (COPEVE-UFAL/SEDUC-AL/MONITOR/ARTE/2012) Conforme a Lei n. 6.754/2006, que

trata da Ética no Serviço Público de Alagoas, é vedado ao servidor público:
a) o uso do cargo ou emprego para favorecimento.
b) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção.
c) manter-se atualizado com as instruções e normas de serviço.
d) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho.
e) ser assíduo e frequente ao serviço.

I – o uso do cargo, emprego ou função, bem como facilidades, amizades, tempo, posição e influên-
cias, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
As demais alternativas são deveres, e não vedação:

VII – ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limita-
ções individuais de todos os usuários dos serviços públicos estaduais, sem qualquer espécie de
preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição,
abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;
XI – ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho
ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema;
XIII – manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados
à sua organização e distribuição;
XVI – manter-se atualizado com as instruções e normas de serviço, bem como com a legislação
pertinente ao órgão ou entidade onde exerce suas funções;
Letra a.
005. (ADAPTADA/2021) De acordo com a Lei n. 6.754/2006, são deveres fundamentais do

servidor público, EXCETO:
a) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer compro-
metimento indevido de sua estrutura em que se funda o Poder Estatal.
b) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão de bens, direi-
tos e serviços da coletividade a seu cargo.
Adriel Sá
c) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao

órgão onde exerce suas funções.
d) facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem é de direito.
e) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração ao Código
de Ética de sua profissão.

IV – jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos
e serviços da coletividade a seu cargo; (letra “b”)
VIII – ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprome-
timento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal; (letra “a”)
pertinente ao órgão ou entidade onde exerce suas funções; (letra “c”)
XVIII – facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito; (letra “d”)
Por sua vez, ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração ao
Código de Ética de sua profissão, trata-se de uma proibição:

III – ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código
de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão; (letra “e”)
Letra e.
006. (ADAPTADA/2021) Nos termos da Lei n. 6.754/2006, são deveres do servidor públi-
co, EXCETO:
a) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao traba-
lho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.
b) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação
e contato com o público.
c) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de
cunho duvidoso.
d) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da
segurança coletiva.
e) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequa-
dos à sua organização e distribuição.

V – tratar cuidadosamente os usuários dos serviços públicos estaduais, aperfeiçoando o processo
de comunicação e contato com o público; (letra “b”)
Adriel Sá
X – zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segu-
rança coletiva; (letra “d”)
ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema; (letra “a”)
XIII – manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados
à sua organização e distribuição; (letra “e”)
Por sua vez, exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de
cunho duvidoso, trata-se de uma proibição. Vejamos:

XV – exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvi-
doso. (letra “c”)
Letra c.
007. (ADAPTADA/2021) Nos termos da Lei n. 6.754/2006, que dispõe sobre o Código de Ética
do Servidor Público do Estado de Alagoas, é correto afirmar que:
a) não compete à Comissão de Ética conhecer concretamente de imputação ou de procedi-
mento susceptível de censura.
b) a pena aplicável ao servidor pela Comissão de Ética é a de demissão e sua fundamentação
constará do respectivo parecer, assinado por seus integrantes, com ciência do faltoso.
c) a pena aplicável ao servidor pela Comissão de Ética é, em todos os casos analisados, a de
advertência e sua fundamentação não constará do respectivo parecer.
d) à Comissão de Ética incube fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro
de carreiras dos servidores, os registros sobre a sua conduta ética, para o efeito de instruir e
fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servi-
dor público.
e) não cabe à Comissão de Ética aplicar pena aos servidores.
a) Errada. A Comissão de Ética tem como uma de suas competências, conhecer concretamen-
te de imputação ou de procedimento susceptível de censura:
Art. 6º Em todos os órgãos e entidades do Poder Executivo, deverá ser criada, através de Portaria
do respectivo Secretário de Estado ou do dirigente máximo da entidade ou Poder, uma Comissão
de Ética, integrada por 3 (três) servidores públicos efetivos e respectivos suplentes, encarregada de
orientar e aconselhar sobre a ética funcional do servidor público, no tratamento com as pessoas e
com o patrimônio público estadual, competindo-lhe conhecer concretamente de atos susceptíveis
de advertência ou censura ética.
Adriel Sá
b) Errada. A comissão de Ética pode aplicar a pena de advertência ou censura ética:
Art. 9º A violação das normas estipuladas neste Código acarretará as seguintes cominações:
I – advertência, aplicável aos servidores públicos no exercício do cargo efetivo ou em comissão,
emprego público ou função de confiança; e
II – censura ética, aplicável aos servidores públicos que já tiverem deixado o cargo efetivo ou em
comissão, emprego público ou função de confiança.
c) Errada. Conforme visto anteriormente, a pena aplicável pela Comissão de Ética pode ser
advertência ou censura ética.
d) Certa. É o que determina o art. 7º:
Art. 7º À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do qua-
dro de carreira, os registros sobre a conduta ética dos servidores públicos, para o efeito de instruir
e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor
público.
e) Errada. Conforme visto, à Comissão de Ética cabe a aplicação de advertência e censura ética.
Letra d.
008. (ADAPTADA/2021) A Lei n. 6.754/2006 aprova o Código de Ética Profissional do Servidor

Público Civil do Estado de Alagoas. De acordo com essa norma, é vedado ao servidor públi-
co, EXCETO:
a) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos.
b) desviar servidor público para atendimento a interesse particular.
c) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer
pessoa, causando-lhe dano moral ou material.
d) participar de movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas
funções, tendo por escopo a realização do bem comum.
e) o uso do cargo ou função para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem.
a) Certa.

IX – iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos es-
taduais;
b) Certa.

Adriel Sá
c) Certa.

IV – usar de artifícios para procrastinar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causan-
do-lhe dano moral ou material;
d) Errada. Trata-se de um dever, e não de uma vedação:

XIV – participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas
funções, tendo por escopo a realização do bem comum;
e) Certa.

Letra d.
009. (ADAPTADA/2021) De acordo com a Lei n. 6.754/2006, a remuneração do servidor públi-

co é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por
isso se exige, como contrapartida:
a) que o servidor trabalhe em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus co-
legas e cada concidadão.
b) que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua
aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de legalidade.
c) que o servidor preste toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando aten-
tamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente.
d) que o servidor desempenhe, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público
de que seja titular.
e) que o servidor tenha consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se
materializam na adequada prestação dos serviços públicos.
De acordo com a Lei n. 6.754/2006, a única alternativa que completa corretamente o enuncia-
do é a letra “b”:
Art. 2º O exercício de cargo efetivo ou em comissão, emprego público ou função de confiança exige
conduta compatível com os preceitos deste Código e com os demais princípios da moral individual,
social e funcional, em especial com os seguintes:
IV – a remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por
todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa
se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se,
como consequência, em fator de legalidade;
Adriel Sá
a) Errada.
XV – o servidor público que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus
colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, pois sua atividade públi-
ca é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento do Estado de Alagoas.
c) Errada.
XIII – o servidor público deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velan-
do atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o
descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo
imprudência no desempenho da função pública; e
d) Errada.

I – desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo efetivo ou em comissão, emprego público ou
função de confiança de que seja titular;
e) Errada.

VI – ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na ade-
quada prestação dos serviços públicos estaduais;
Letra b.
010. (ADAPTADA/2021) Em seu capítulo II, a Lei n. 6.754/2006 coloca que: “Art. 6º Em todos
os órgãos e entidades do Poder Executivo, deverá ser criada, através de Portaria do respectivo
Secretário de Estado ou do dirigente máximo da entidade ou Poder, uma Comissão...”. Comple-
te este inciso com a alternativa correta:
a) Permanente de Processo Disciplinar.
b) Permanente de Avaliação.
c) de Ética.
d) da Verdade.
e) Técnica.
Adriel Sá
Letra c.
011. (ADAPTADA/2021) No que se refere à ética profissional, analise as proposições abaixo.

I – A moralidade da Administração Pública se limita à distinção entre o bem e o mal. O equilí-
brio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, não poderá consolidar a
moralidade do ato administrativo.
II – A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são prima-
dos maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função ou
fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, compor-
tamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos servi-
ços públicos.
III – O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Terá que
decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto e o oportuno e o inoportuno.
Estão corretas as afirmações contidas em
a) I e III, apenas.
b) II, apenas.
c) II e III, apenas.
d) I e II, apenas.
e) I, II e III.
Vamos analisar todas as afirmativas, conforme a Lei n. 6.754/2006:

I – Errada.
III – a moralidade da Administração Pública Estadual não se limita à distinção entre o bem e o mal,
devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade
e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato admi-
nistrativo;
Adriel Sá
II – Certa.
I – a dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados
maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício de cargo, emprego ou função, ou
fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio Poder Estatal. Seus atos, comportamen-
tos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos
estaduais;
III – Errada.
II – o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não
terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente,
o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras
contidas no artigo 37, caput, e § 4º, da Constituição Federal;
Letra b.
012. (ADAPTADA/2021) Sobre os deveres éticos fundamentais do Servidor Público Estadual

de Alagoas, analise as afirmativas abaixo:
I – Ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer compro-
metimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.
II – Comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao inte-
resse público, exigindo as providências cabíveis.
III – Ser assíduo e frequente ao serviço na certeza de que sua ausência provoca danos ao tra-
balho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.
IV – Manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes
ao órgão, onde exerce suas funções.
V – Ser leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quan-
do estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para os interesses pessoais da
profissão.
Estão CORRETAS, apenas,
a) II, III e V.
b) I, II, III e IV.
c) II, IV e V.
d) III, IV e V.
e) II, III, IV e V.
Adriel Sá
Vamos analisar as afirmativas conforme a Lei n. 6.754/2006:

I – Certa.

timento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
II – Certa.

XII – comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse
público, exigindo as providências cabíveis;
III – Certa.

ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema;
IV – Certa.

pertinente ao órgão ou entidade onde exerce suas funções;
V – Errada.

III – ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre,
quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;
Letra b.
013. (ADAPTADA/2021) Acerca das Regras Deontológicas previstas quanto ao Código de Éti-
ca Profissional do Serviço Público do Estado de Alagoas, pode-se afirmar:
a) Toda pessoa tem direito à verdade.
b) A moralidade da Administração Pública se limita à distinção entre o bem e o mal.
c) O servidor público poderá, em casos excepcionais, desprezar o elemento ético de sua conduta.
d) A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente
por todos, excetuando-se ele próprio.
Adriel Sá
e) O Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opres-
são ou da mentira.
a) Certa.
VIII – toda pessoa tem direito à verdade. O servidor público não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que
contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública Estadual. O
Estado de Alagoas não pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da
opressão, ou da mentira, que sempre aniquila a dignidade humana;
b) Errada.
nistrativo;
c) Errada.
d) Errada.
IV – a remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por
todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa
se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se,
como consequência, em fator de legalidade;
Adriel Sá
e) Errada.
Letra a.
014. (ADAPTADA/2021) É dever fundamental do servidor público:

a) Retardar, excepcionalmente, a prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens,
direitos e serviços da coletividade a seu cargo.
b) Ser ímprobo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter.
c) Comunicar em até 24 (vinte e quatro) horas a seus superiores todo e qualquer ato ou fato
contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.
d) Facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.
e) Participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de
suas funções, tendo por escopo a realização do seu bem pessoal.
Vamos analisar as alternativas, conforme o Código de Ética Profissional do Serviço Público do

Estado de Alagoas:
a) Errada.

e serviços da coletividade a seu cargo;
b) Errada.

c) Errada.

Adriel Sá
d) Certa.

XVIII – facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito;
e) Errada.

XIV – participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas
funções, tendo por escopo a realização do bem comum;
Letra d.
015. (ADAPTADA/2021) É Vedado ao servidor público:

a) Utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para aten-
dimento do seu mister.
b) Apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele esporadicamente.
c) Retirar da repartição pública, mesmo que legalmente autorizado, qualquer documento, livro
ou bem pertencente ao patrimônio público.
d) Desviar servidor público para atendimento a interesse público.
e) Usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer
pessoa, causando-lhe dano moral ou material.
Mais uma vez, vamos analisar as alternativas conforme a Lei n. 6.754/2006:

a) Errada.

V – deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para
atendimento do seu mister;
b) Errada.

XIII – apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele;
c) Errada.

XI – retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou
bem pertencente ao patrimônio público estadual;
Adriel Sá
d) Errada.

e) Certa.

IV – usar de artifícios para procrastinar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causan-
do-lhe dano moral ou material;
Letra e.
016. (ADAPTADA/2021) São primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no
exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio
poder estatal, a:
a) liberdade, a moral, a igualdade, a eficácia e a consciência dos princípios morais.
b) dignidade, o decoro, a eficiência, a eficácia e a consciência dos princípios morais.
c) dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais.
d) dignidade, a moral, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais.
e) liberdade, a igualdade, a eficiência, a eficácia e a consciência dos princípios morais.
A questão exige conhecimento do Código de Ética aplicado ao servidor público do Estado de

Alagoas. Nesse sentido:
I – a dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados
maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício de cargo, emprego ou função, ou
fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio Poder Estatal. Seus atos, comportamen-
tos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos
estaduais;
Letra c.
017. (ADAPTADA/2021) São deveres fundamentais do servidor público previstos Código de

Ética Profissional:
a) Exercer suas atribuições com perfeição, lentidão e rendimento, pondo fim ou procurando
prioritariamente resolver situações procrastinatórias.
b) Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo
sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para si.
Adriel Sá
c) Retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e
serviços da coletividade a seu cargo.
d) Ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer compro-
metimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.
e) Sucumbir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e
outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência
de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las.
a) Errada.

II – exercer suas atribuições, com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando priori-
tariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra
espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim
de evitar dano moral ao usuário;
b) Errada.

c) Errada.

e serviços da coletividade a seu cargo;
d) Certa.

e) Errada.

IX – resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros
que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imo-
rais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;
Letra d.
Adriel Sá
018. (ADAPTADA/2021) “Incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do

quadro de carreira, os registros sobre a conduta ética dos servidores públicos, para o efeito de
instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira
do servidor público.” Tal entidade se refere ao(à):
a) conselho de justiça.
b) conselho de ética.
c) código de ética.
d) comissão de cidadania.
e) comissão de ética.
A questão se refere à Comissão de Ética:
Art. 7º À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do qua-
dro de carreira, os registros sobre a conduta ética dos servidores públicos, para o efeito de instruir
e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor
público.
Letra e.
019. (ADAPTADA/2021) Na hipótese de um servidor público civil estadual vislumbrar a prática

de uma conduta, por parte de seu superior hierárquico, que possa comprometer o interesse
público, ele deverá
a) guardar para si o que vislumbrou, considerando que não possui competência legal para de-
nunciar ou representar seu superior hierárquico.
b) abster-se de tomar qualquer espécie de providência em respeito ao chamado “princípio da
hierarquia”.
c) ter respeito à hierarquia, sem, contudo, ter nenhum temor de representar contra qualquer
comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.
d) denunciar de forma anônima seu superior hierárquico.
Se um servidor público civil estadual vislumbrar a prática de uma conduta, por parte de seu
superior hierárquico, que possa comprometer o interesse público, ele deverá ter respeito à
hierarquia, sem, contudo, ter nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento
indevido da estrutura em que se funda o poder estatal:

Letra c.
Adriel Sá
020. (ADAPTADA/2021) O código de ética profissional do servidor público estadual foi apro-
vado pela Lei n. 6.754/2006, e uma de suas regras dispõe sobre a moralidade. Diz que “a mo-
ralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser
acrescida da ideia de que ________ é sempre ________”.
Assinale a alternativa que contém os elementos que preenchem, correta e respectivamente, as
lacunas da frase.
a) o fim … o bem comum
b) a finalidade … a conduta do servidor público
c) o justo … o caminho correto
d) o meio … o bem comum
e) o legal … o fim
Vejamos o que nos informa a Lei n. 6.754/2006:
nistrativo;
Letra a.
021. (ADAPTADA/2021) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público

Civil do Estado de Alagoas (Lei n. 6.754/2006), julgue o item.
O servidor público jamais poderá desprezar o elemento ético de sua conduta.
Certo.

Na conduta do servidor público, o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade é que poderá con-
solidar a moralidade do ato administrativo.
Adriel Sá
nistrativo;
Certo.

Caso superior hierárquico realize pressão em servidor público subordinado, com o objetivo de
obter vantagem indevida, não poderá o subordinado denunciar a referida atitude, em respeito à
hierarquia existente nessa relação.

IX – resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros
que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imo-
rais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;
Errado.

Nada impede o servidor público de usar do seu cargo para obter favorecimento para outrem,
uma vez que não poderia obter favorecimento para si ou para seus familiares.

Errado.

A Comissão de Ética poderá aplicar ao servidor público a pena de censura.
Adriel Sá
Temos duas possibilidades de pena: a de advertência e a de censura ética.
Certo.
026. (ADAPTADA/2021) A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princí-

pios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do
cargo ou função, ou fora deles, já que refletirão o exercício da vocação do próprio poder estatal.
Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da
tradição dos serviços públicos.
Acerca da ética no serviço público, julgue o item.
O servidor público deve ser probo, leal e justo e sempre escolher, quando estiver diante de duas
opções, a melhor e mais vantajosa para o bem comum.

Certo.
027. (ADAPTADA/2021) Acerca da ética no serviço público, julgue o item.

O servidor público que verificar ato ou fato contrário ao interesse público deverá comunicar, no
prazo de trinta dias, a seus superiores para que tomem as providências cabíveis.

Errado.
028. (ADAPTADA/2021) Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do

Estado de Alagoas, julgue o item.
Os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia do servidor público, em sua vida privada,
poderão acrescer ou diminuir seu bom conceito na vida funcional.
Adriel Sá
VI – a função pública integra-se na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos
verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom
conceito na vida funcional;
Certo.

O servidor não pode omitir ou falsear a verdade, ainda que ela seja contrária aos interesses da
própria pessoa interessada ou da Administração Pública.
Certo.

Permitir a formação de longas filas ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do servi-
ço caracteriza atitude contra a ética, mas não pode caracterizar grave dano moral aos usuários
dos serviços públicos.
XII – deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que
exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na
prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas
principalmente dano moral aos usuários dos serviços públicos estaduais;
Errado.
Adriel Sá
GABARITO
1. c
2. e
3. e
4. a
5. e
6. c
7. d
8. d
9. b
10. c
11. b
12. b
13. a
14. d
15. e
16. c
17. d
18. e
19. c
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30. E
Adriel Sá
Professor de Direito Administrativo, Administração Geral e Administração Pública em diversos cursos
presenciais e telepresenciais. Servidor público federal da área administrativa desde 1999 e, atualmente,
atuando no Ministério Público Federal. Formado em Administração de Empresas pela Universidade Federal
de Santa Catarina, com especialização em Gestão Pública. Foi militar das Forças Armadas por 11 anos,
sempre atuando nas áreas administrativas. É coautor da obra “Direito Administrativo Facilitado” e autor da
obra “Administração Geral e Pública - Teoria Contextualizada em Questões”, ambas publicadas pela Editora
Juspodivm.

Lei Estadual N 6 754 2006

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ÉTICA NO

Lei Estadual n. 6.754/2006............................................................................................................ 3

LEI ESTADUAL N. 6.754/2006

As regras deontológicas representam o padrão

Deveres a serem observados a fim de que

As condutas vedadas, de forma geral,

Art. 5º É vedado ao servidor público:

Principais deveres do Servidor Público:

• ser assíduo e frequente ao serviço;

Principais vedações ao Servidor Público

• fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em

002. (COPEVE-UFAL/UNCISAL/ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO/GESTÃO/2014) Os co-

Vejamos cada uma das alternativas:

003. (COPEVE-UFAL/SEDUC-AL/MONITOR/ANOS INICIAIS/2012) As assertivas abaixo tra-

Análise das assertivas:

004. (COPEVE-UFAL/SEDUC-AL/MONITOR/ARTE/2012) Conforme a Lei n. 6.754/2006, que

Art. 5º É vedado ao servidor público:

As demais alternativas são deveres, e não vedação:

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

005. (ADAPTADA/2021) De acordo com a Lei n. 6.754/2006, são deveres fundamentais do

c) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao

Vejamos cada uma das alternativas:

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

Art. 5º É vedado ao servidor público:

Vejamos cada uma das alternativas:

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

Art. 5º É vedado ao servidor público:

b) Errada. A comissão de Ética pode aplicar a pena de advertência ou censura ética:

008. (ADAPTADA/2021) A Lei n. 6.754/2006 aprova o Código de Ética Profissional do Servidor

Art. 5º É vedado ao servidor público:

Art. 5º É vedado ao servidor público:

Art. 5º É vedado ao servidor público:

d) Errada. Trata-se de um dever, e não de uma vedação:

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

Art. 5º É vedado ao servidor público:

009. (ADAPTADA/2021) De acordo com a Lei n. 6.754/2006, a remuneração do servidor públi-

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

011. (ADAPTADA/2021) No que se refere à ética profissional, analise as proposições abaixo.

Vamos analisar todas as afirmativas, conforme a Lei n. 6.754/2006:

012. (ADAPTADA/2021) Sobre os deveres éticos fundamentais do Servidor Público Estadual

Vamos analisar as afirmativas conforme a Lei n. 6.754/2006:

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

014. (ADAPTADA/2021) É dever fundamental do servidor público:

Vamos analisar as alternativas, conforme o Código de Ética Profissional do Serviço Público do

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

Art. 4º São deveres fundamentais do servidor público:

015. (ADAPTADA/2021) É Vedado ao servidor público:

Mais uma vez, vamos analisar as alternativas conforme a Lei n. 6.754/2006:

Art. 5º É vedado ao servidor público:

Art. 5º É vedado ao servidor público:

Art. 5º É vedado ao servidor público:

Art. 5º É vedado ao servidor público:

Art. 5º É vedado ao servidor público:

A questão exige conhecimento do Código de Ética aplicado ao servidor público do Estado de

017. (ADAPTADA/2021) São deveres fundamentais do servidor público previstos Código de