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Benchmarking
Interno
O que é
Benchmarking
Interno?
Definir objetivos
O primeiro passo é verificar e decidir quais os processos críticos que
necessitam de melhorias para que a empresa atinja os resultados
esperados. Após, esses processos devem ser priorizados com base no
que é mais importante para o negócio e para as partes interessadas.
Uma vez realizada a priorização, é possível definir quais as
informações precisam ser coletadas e quais os indicadores
utilizar para monitorar o processo de Benchmarking.
EXEMPLO
Uma operação não consegue cumprir suas metas de
produção, apesar da frota de caminhões possuir DF e UF
dentro de valores aceitáveis. Logo, foi identificado um
problema na produtividade, que é impactada por:
• Carga média;
• Tempos fixos;
• Distância de transporte;
• Velocidade.
EXEMPLO
No caso do estudo de velocidade, com objetivo de
aumento da produtividade, é necessário acompanhar
a operação dos caminhões para entender o contexto
operacional. Alguns pontos a serem analisados:
• Rotas e distâncias percorridas;
• Condição de pistas e acessos;
• Expertise dos operadores;
• Condições mecânicas
dos equipamentos.
PASSO
Coletar dados
A coleta de dados confiáveis, representativos e padronizados é
fundamental para o sucesso do Benchmarking e demanda uma
boa metodologia para garantir que as decisões sejam tomadas
de forma assertiva. Ela não só é importante para medir a
performance atual da operação, como também será responsável
durante o acompanhamento das melhorias implementadas.
É importante lembrar que os dados coletados devem ser
relevantes para o objetivo e indicadores definidos no 1º passo.
Uma vez em posse dos dados, é necessário analisar as
informações disponíveis para avançar para próxima etapa.
EXEMPLO
Empresas que utilizam o Mining Control, da FAST2 Mine, já
estão munidas de dados, que são coletados de forma contínua,
padronizada e, principalmente, íntegra. O sistema entrega,
através de diversos relatórios, as informações com um excelente
nível de granularidade para realização das análises.
PASSO
Medir performance
A partir dos dados coletados e da análise dos KPIs será possível
identificar gargalos operacionais e os pontos de baixa performance
dentro dos processos. Segmentar, classificar e confrontar as
informações encontradas é uma forma efetiva de entender quais
são os gaps operacionais que estão impactando sua performance.
EXEMPLO
Após analisar a velocidade média desempenhada por
tipo de operação, equipamento, turno e turma, verificou-se
uma discrepância na performance individual dos
operadores, como mostra o gráfico abaixo:
13,6 km/h
11,4 km/h
META META META
EXEMPLO
O plano de ação definido para o problema da velocidade
média consiste em um trabalho de treinamento e orientação
dos operadores, com adição de melhorias pontuais de
infraestrutura da mina. Algumas das tarefas definidas foram:
• Conversar com operadores de menor performance
para entender suas dificuldades;
• Orientar e treinar operadores de menor performance;
• Realizar manutenções periódicas nos trechos da mina
que impedem o atingimento de maiores velocidades;
• Apresentar resultados nos Diálogos Diários
de Segurança (DDS) semanalmente;
• Criar padrão de treinamento de novos
colaboradores e organizar eventos de reciclagem
com melhores práticas operacionais.
PASSO
Implementar melhorias
A implementação das mudanças é o ponto crítico para alcançar as
melhorias projetadas. Além de implementar, é essencial realizar
o acompanhamento periódico das atividades e da performance
dos colaboradores envolvidos. Segue algumas dicas:
• Orientar os colaborados em relação as suas atividades
e as melhores práticas operacionais;
• Analisar periodicamente a performance da operação;
• Realizar checkpoints de acompanhamento para garantir
que as atividades estejam sendo cumpridas;
• Fornecer feedback, conversar com as áreas envolvidas
e ajustar o plano quando necessário.
PASSO
Analisar resultados
e repetir o processo
O último passo é voltar para o início! Após implementar as
primeiras mudanças, é importante que o novo processo passe
por todos os passos anteriores para confirmar a efetividade
das melhorias e identificar novas oportunidades de ganho.
É fundamental que todas as partes envolvidas estejam
cientes de seu papel dentro do processo e tenham acesso
as documentações e instruções para que a excelência
operacional seja perpetuada dentro da empresa.
EXEMPLO
Através da aplicação de Bechmarking interno é possível alcançar
resultados expressivos! Usando o exemplo acima como base,
uma simples melhora na velocidade média dos caminhões tem
o potencial de ser suficiente para cumprir metras de produção.
Segue a análise completa para quantificarmos o potencial:
• Frota de 15 caminhões basculantes;
• Disponibilidade Física 88% ;
• Utilização Física 83% ;
• Produtividade de 106 t/h;
• Velocidade média geral de 11,4 km/h.
4G
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