BEM-ESTAR NO TRABALHO:

A IMPORTÂNCIA DE UM AMBIENTE
VOLTADO A PESSOAS

DEFINIÇÃO DE BEM-ESTAR

O BEM-ESTAR NO TRABALHO É UM CONJUNTO DE

ESTRATÉGIAS E AÇÕES ADOTADAS PARA CRIAR

UM AMBIENTE DE TRABALHO HARMÔNICO. ASSIM,

É POSSÍVEL MOTIVAR OS FUNCIONÁRIOS E

ENGAJÁ-LOS COM SUAS TAREFAS DIÁRIAS, ALÉM

DE GARANTIR SAÚDE E SEGURANÇA NO AMBIENTE

LABORAL.

PRINCIPAIS PROBLEMAS NO
AMBIENTE DE TRABALHO:

INFLUÊNCIA NA
ESTRESSE:
ROTATIVIDADE:

TROCA DE EMPREGO

POR CAUSA DE UM

AMBIENTE DE PROBLEMAS DE SAÚDE E

TRABALHO TAMBÉM ERROS NA

EXCESSIVAMENTE
EXECUÇÃO DE TAREFAS.
ESTRESSANTE,
ESSE PROBLEMA PIORA
CAUSANDO DOENÇAS.
QUANDO O

COLABORADOR SE

SENTE PRESSIONADO

PELA COMPETIÇÃO.

BARULHO: REFLEXO DISSO É O

DESPERDÍCIO DE

RECURSOS E ALTA TAXA

A EXPOSIÇÃO PROLONGADA EM
DE ROTATIVIDADE NAS
AMBIENTES COM BARULHO É UM
EQUIPES.
ESTIMULO CONSTANTE AO ORGANISMO,

CAUSANDO UM RISCO MAIOR DE

DOENÇAS CARDÍACA. ALÉM DISSO, O

QUALIDADE DO AR:
RUÍDO AFETA A CONCENTRAÇÃO,

IMPACTANDO NA PRODUTIVIDADE DOS

POUCA VENTILAÇÃO NO
COLABORADORES.
AMBIENTE, CAUSANDO O

COMPROMETIMENTO DA SAÚDE

ERGONOMIA:
DOS COLABORADORES.

AMBIENTE DE TRABALHO

INADEQUADO. CADEIRAS

DESCONFORTÁVEIS,

ALTURA DA MESA,

POSIÇÃO DO TECLADO

DO COMPUTADOR, FALTA

DE APOIO PARA OS PÉS,

DENTRE OUTROS. O

DESCONFORTO

OCASIONA A FALTA DE

PRODUTIVIDADE DO

COLABORADOR.
 DICAS PARA AUMENTAR O
BEM-ESTAR NO TRABALHO:

PROMOVA
ATIVIDADES
COLABORATIVAS:
CRIE UMA CULTURA DE
RESPEITO MÚTUO:
·ESTIMULAR A COLABORAÇÃO.

REALIZAR ATIVIDADES QUE

FORTALEÇAM AS PESSOAS E

·UM AMBIENTE RESPEITOSO TORNA-SE EQUIPES.

ESTIMULANTE, AJUDANDO TAMBÉM A

BAIXAR O NÍVEL DE ESTRESSE COM OS

COLABORADORES.

PROMOVA MELHORIAS ESTIMULE A PRÁTICA DE

NO ESPAÇO: ATIVIDADES FÍSICAS:

·OUÇA AS QUEIXAS DOS

INCENTIVE OS
COLABORADORES E VEJA O QUE PODE
COLABORADORES
SER MELHORADO NA ORGANIZAÇÃO.
A PRATICAREM

ATIVIDADES

FÍSICAS NO

AMBIENTE DE

TRABALHO E FORA

TAMBÉM.

ADOTE A DÊ ATENÇÃO À
FLEXIBILIDADE: SAÚDE MENTAL:

·MUDE ALGUNS HÁBITOS, AJUDE

SEJA FLEXÍVEL, O SER HUMANO
OS COLABORADORES A
PRECISA DE REPOUSO E
MELHORAR SUA SAÚDE MENTAL, A

DESCONTRAÇÃO. SE ORGANIZAR, A CRIAR HÁBITOS

EM PROL A SUA SAÚDE.

BENEFÍCIOS NA PROMOÇÃO DO BEM-
ESTAR NO TRABALHO:

A REDUÇÃO DO
ABSENTEÍSMO:

·QUANDO O AMBIENTE É AGRADÁVEL A

AUSÊNCIA DO COLABORADOR NO

AMBIENTE DE TRABALHO TENDE A

DIMINUIR, ACONTECENDO EM CASOS

INEVITÁVEIS.

A DIMINUIÇÃO DOS RISCOS DE

DOENÇAS OCUPACIONAIS

·DEVE SER REALIZADO AJUSTES ERGONÔMICOS.

ANALISAR OS RISCOS ERGONÔMICOS É

FUNDAMENTAL PARA A EMPRESA DESENVOLVER

UM PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA PARA OS

COLABORADORES.

REDUÇÃO DE GASTOS PARA

CONTRATAR E TREINAR
NOVOS FUNCIONÁRIOS::

·A RETENÇÃO DE COLABORADORES É O RESULTADO

DE UMA ORGANIZAÇÃO QUE SE PREOCUPA COM O

BEM-ESTAR DOS COLABORADORES. SE OS MESMOS

ESTIVEREM SATISFEITOS COM A ORGANIZAÇÃO,

DIFICILMENTE IRÃO SAIR. DESTA FORMA, IRÁ REDUZIR

OS GASTOS COM CAPACITAÇÕES E MANTER

PROFISSIONAIS EXPERIENTES.