Framework da Liderança Humanizada
Segundo a Gartner, 45% dos gestores de
RH no mundo todos vão priorizar o
desenvolvimento de líderes e sucessores
em 2022.
A mesma pesquisa também diz que 24%
deles acreditam que essa capacitação
poderia ser melhor, caso existissem mais
ferramentas e conteúdos sobre o assunto.
Pensando nisso, preparamos esta
ferramenta que ajuda você a entender o
perfil de cada líder e como desenvolvê-los.
Como usar a ferramenta
Nas páginas 3 e 4, temos 10 perguntas divididas
entre dois eixos: Performance e Cultura.
1. Você escolhe um líder para analisar e dá uma
nota de 1 a 5 dependendo do desempenho do
gestor em cada tópico.
2. Some a pontuação final de cada eixo.
3. Na sequência, encontre na página 5 o perfil
daquele líder e confira três sugestões de como
trabalhar esse profissional.
 A verdadeira Liderança Humanizada
Prioriza pessoas acima de processos Contextualiza o colaborador

Incorpora um pensamento de crescimento Preza pela confidencialidade

Cria transparência Pergunta, não manda

Autoconhecimento Mindset Capacidade

“Empatia não vem naturalmente para “Como posso dar suporte às “Eu já estou sobrecarregado.
mim. Como posso desenvolvê-la?” necessidades dos meus times?” Mas o que é prioridade agora?”

Fonte: Gartner for HR – Top 5 Priorities for HR Leaders in 2022

 Performance
1. O líder sabe qual é a expectativa sobre seu trabalho? Essas metas estão
alinhadas às necessidades do negócio?

2. A liderança desenvolve autonomia, confiança e protagonismo nos times?

3. Os liderados têm espaço para serem vulneráveis dentro da empresa?

4. O clima organizacional favorece a segurança psicológica dos colaboradores?

5. Mais do que resultados, a empresa desenvolve o equilíbrio e aprendizado?

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1 2 3 4 5

Digite aqui a soma (este PDF é editável!): [ ]

 Cultura
1. A liderança promove a cultura e senso de propósito através de rituais?

2. A empresa possui programas de Diversidade e Inclusão?

3. O líder se preocupa com a saúde emocional dos colaboradores?

4. Existem programas de desenvolvimento das habilidades do líder ambidestro

(promover inovação + melhoria contínua)?

5. Os times são resilientes ou antifrágeis?

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Digite aqui a soma (este PDF é editável!): [ ]

 Liderança Humanizada
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Líder Técnico Líder Humanizado

Desenvolver: Potencializar:
• Repertório de • Diversidade Hora do mão
engajamento e cultura • Colaboração na massa:
Performance

• Empatia • Gestão de mudanças

• Vulnerabilidade • Mentorias E então, vamos marcar
12,5

uma agenda com um

Líder “Comando
e Controle”
Desenvolver:
• Formação de líderes
• Skills emocionais
• Cultura de inovação
líder nos próximos dias
Líder Gestor
e colocar a ferramenta
Desenvolver:
• Gestão para resultados
em prática?
• Produtividade
• Metodologias ágeis

0 12,5 25

Cultura