AVALIAÇÃO DE PERFIL E POTENCIAL - ESTAGIÁRIO

DADOS PESSOAIS

Nome do candidato: Carlos Antônio de Magalhães

Idade: 51 anos E-mail: carlos.a.magal@hotmail.com

Contato telefônico: (81) 998258436

Possui parente que trabalha na Moura?

( X ) NÃO

( ) SIM. Informar o nome e setor:

FORMAÇÃO ACADÊMICA

• Cursando Técnico em Eletrotécnica pelo SENAI;

• Curso Técnico em Eletrônica;
• Curso técnico em Química industrial pela Escola Profª Agamenon Magalhães.

EXPERIÊNCIA E PROJETOS

• JCTM Hidromet Tecnologia (1 ano e 6 meses)

Terceirizada Petrobrás, Manutenção Predial, Instalação, Manutenção e Inspeção em

Máquinas e Equipamentos, Calibração de Sensores.

• Rede Globo de Televisão (10 anos e 8 meses)

Condutor categoria D, Suporte Operacional, Inspeção em Máquinas e Equipamentos.

• Kodak Brasileiro;

Suporte Operacional, Calibração e Inspeção em Máquinas e Equipamentos.

• Cursos Complementares:
Inglês – Básico;
Espanhol – Básico;
Pacote Office – Intermediário;
NR10/NR35.

HISTÓRICO PESSOAL

Carlos é natural de Floresta - PE, reside na cidade de caruaru desde 2020 com
esposa e seus filhos residem fora do estado. Cita que decidiu se mudar de cidade após
sofrer um assalto e ficar assustado. Nos momentos de lazer lhe atrai estar com família,
viajar.

Atualmente está no 3º módulo do curso e sempre se identificou com a área.

AVALIAÇÃO CMPORTAMENTAL
 Perfil - Fatores Comportamentais
1.Criativo /Curioso

5.Retraído/ Crítico 2.Organizado/ Eficiente

4.Estável/ Sangue Frio 3.Extrovertido/ Enérgico

3.Introvertido/ Reservado 4.Instável/ Impulsivo

2.Espontâneo/Maleável 5.Amistoso/ Compassivo

1.Coerente/Cauteloso

O resultado das avaliações aplicadas aponta um perfil estável, amistoso,

compassivo. Pessoas com tais características identificam-se com ideias e interesses
coletivos em relação aos individuais. Tendência a considerar o impacto sobre os outros
em suas decisões, a ajudar as pessoas e a ser sensitivo e compreensivo, com forte
potencial a ser cooperativo, simpático e afetivo.

Seu teste de análise cultural nos remonta ao indicativo de 73% de

compatibilidade ao perfil Suporte que indica alguém que busca com maior prioridade
o desenvolvimento das pessoas e do espírito de equipe. O bem-estar do grupo e a
confiança das pessoas umas nas outras são fatores de alta importância.

Ao analisarmos os fatores comportamentais DISC do candidato, identificamos

um perfil

Quando questionado sobre planos para futuro, almeja desenvolver – se ainda

mais e contribuir com seu conhecimento para o crescimento e funcionamento técnico
fabril. Cita já ter vivenciado muitos desafios dentro da sua atuação voltado para
resoluções técnicas. Facilitador, tendo como característica principal a facilidade de
lidar com regras e procedimentos, sentindo-se confortável em um ambiente formal.
Prefere trabalhar como parte de uma equipe a agir de forma independente,
expressando-se somente quando considera necessário. Gosta de contar com apoio
quando precisa tomar uma decisão e, para evitar situações de conflito e erro, age
cuidadosamente, analisando todos os detalhes e alternativas antes de escolher um
plano de ação.

Carlos é bastante comunicativo, maduro, demonstrando comprometimento em

sua atuação, com determinação.

Competências Essenciais Moura

Comprometimento
1
com Resultados

Visão de
1
Longo Prazo

Inovação 1

Cuidado com
1
o Cliente

Busca pelo
1
Desenvolvimento

Liderança 0

0 0,2 0,4 0,6 0,8 1 1,2

Está alinhada à nossa cultura no que tange a busca por novos desafios e pelo
desenvolvimento, portanto indico sua participação na Entrevista com Gestores.

Rivânia Carias
Recrutamento e Seleção
02/03/2022