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UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA .

Faculdade de Engenharia / Deptos. Eng a Elétrica e Eletrônica.

1080 – Higiene e Segurança do Trabalho

Prof.: - Eng. o Valneo Pileggi

Santos, novembro de 2004

Questões gerais:

Observação: - As questões abaixo colocadas servem de exemplos de aplicabilidade, além de

orientar, estimular e facilitar o estudo desta matéria. Elas podem ser multiplicadas em diversas
outras questões com base no conteúdo específico abrangido em cada tópico, bem como, pela
experiência acumulada e registrada neste amplo campo de conhecimentos.

1 ) – Na História Contemporânea quando, onde e qual o evento internacional que deu origem a
principal Organização Internacional, responsável pela Implantação Oficial e Sistemática de
medidas de Prevenção relativas a Acidentes do Trabalho e de Melhorias das Condições de
Segurança e Higiene do Trabalho no mundo ?

- Qual o nome desta Organização e quais as recomendações inicialmente feitas por aquele
Comitê para o Estudo de Assuntos referentes a Segurança e a Higiene no Trabalho ?

Resposta:

A fundação da Organização Internacional do Trabalho – OIT ocorreu em 1919 em Genebra, na

Suíça.

Em 1921 a OIT organizou um Comitê para Estudar os Assuntos de Segurança e de Higiene do

Trabalho, no mundo.

Este Comitê recomendou então que todas Empresas com 25 empregados ou mais
organizassem Comitês específicos, compostos por representantes do empregador e dos
empregados, para tratar de assuntos ligados a Higiene e Segurança do Trabalho dentro das
Empresas.

2 ) – Em termos de Legislação, quais as principais leis que regem a Segurança e Medicina do

Trabalho no Brasil ?

Resposta:

A regulamentação referente a Segurança e Medicina do Trabalho atualmente é regida pelas

seguintes Leis, Normas e Portarias abaixo colocadas, entre outras:

 Constituição Federal de 1988;

 Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho,

(Decreto Lei n o 5.452 de 01.05.1943, atualizada pela Lei n. 0 6.514,
de 22 de janeiro de 1977)

 Lei n. 0 6.514, de 22 de janeiro de 1977 (D.O.U. 23.12.1977);

 Normas Regulamentadoras (NRs) , aprovadas pela Portaria n. 0 3.214 , de 08 de junho de

1978;
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 Normas Regulamentadoras Rurais (NRRs) , aprovadas pela Portaria

n. 0 3.067 , de 12 de abril de 1988.

 Decreto n o 4.085 de 15 de janeiro de 2002 o qual promulgou a Convenção n o 174 da OIT ,

bem como, a Recomendação n o 181 sobre a Prevenção de Acidentes Industriais Maiores.

 Demais Portarias, Decretos e Leis vigentes constantes da Legislação Complementar.

3 ) – No Brasil, quais os principais Órgãos do Governo que regem e interagem nos assuntos
ligados a Segurança e Saúde no Trabalho ?

Resposta:

Os principais Órgãos do Governo que regem e interagem nos assuntos ligados a Segurança e
Saúde no Trabalho são os seguintes:

 Ministério do Trabalho e Emprego – MTE (http://www.mte.gov.br/) e seus Órgãos Regionais

do MTb;

 Ministério da Previdência Social;

 Ministério da Saúde;

 Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST órgão de âmbito nacional competente

para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a
segurança e medicina do trabalho;

 Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho - SSMT

 Delegacias Regionais do Trabalho - DRT, nos limites de sua jurisdição, órgão regional
competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do
trabalho;

 Órgãos Federais, Estaduais e Municipais: - Podem ainda ser delegadas a outros Órgãos
Federais, estaduais e municipais, mediante convênio autorizado pelo Ministro do Trabalho,
atribuições de fiscalização e/ou orientação às empresas, quanto ao cumprimento dos preceitos
legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

 Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho – DSST (Orgão do MTE);

 Fundacentro – Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Medicina e Segurança do Trabalho

(http://www.fundacentro.gov.br/);

 IBGE http://www.ibge.gov.br/ Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Brasil

- Relativamente a Entidades, Organizações e Associações não Governamentais que atuam na

Segurança e Saúde do Trabalho, quais as principais no Brasil e no mundo ?

Resposta:

As principais Entidades e Associações não Governamentais que atuam na Área de Segurança e

Saúde do Trabalho no Brasil e no mundo são as seguintes:

 OMS/OPAS - Organização Mundial da Saúde (http://www.opas.org.br/)

 OIT – Organização Internacional do Trabalho (http://www.oitbrasil.org.br/);

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 SOBES – Sociedade Brasileira de Engenharia de Segurança (www.sobes.org.br);

 ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas (http://www.abnt.org.br);

 ANAMT – Associação Nacional de Medicina do Trabalho (http://www.anamt.org.br/);

 ABMT – Associação Brasileira de Medicina do Trabalho;

 ABPA – Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes ((http://www.abpa.org.br);

 ABHO - Associação Brasileira de Higienistas Ocupacionais (http://www.abho.com.br/);

 FENATEST - Federação Nacional dos Técnicos de Segurança do Trabalho;

 CREA – SP (http://www.creasp.org);

 Abraphiset - Associação Brasileira dos Profissionais de Higiene e Seg. do Trabalho -

http://www.abraphiset.com.br/

 Anent - Associação Nacional de Enfermagem do Trabalho -

http://www.anent.org.br/

 Anest - Associação Nacional de Engenharia de Segurança do Trabalho -

http://www.anest.cjb.net/

e diversas outras.

4 ) – Comparativamente demais países no mundo, como nos encontramos em termos das

Estatísticas relativas a quantidades de acidentes do trabalho ocorridos anualmente, bem como,
dos Índices de Letalidade ?

Resposta:

No Brasil, relativamente a quantidade de Acidentes do Trabalho ocorridos e a quantidade de vidas

perdidas devido a estes acidentes, nos encontrarmos numa situação bastante preocupante, tanto
quanto aos números absolutos dos acidentes do trabalho ocorridos, como quanto a quantidade de
mortes decorrentes dos acidentes do trabalho.

Em termos de índices específicos, que comparam os dados de Acidentes do Trabalho nos

diversos países do mundo, a situação do Brasil também é bastante crítica.

Comparativamente com as nações mais desenvolvidas do mundo nossos índices específicos de

acidentes alcançam números da ordem de 3 até 10 vezes maiores, o que nos coloca numa
posição não condizente com o grau de desenvolvimento do Brasil relativamente as demais
nações do mundo.

Ano de 1.995
Mortos por 1.000 Acidentes de Trabalho (Coeficiente de
Letalidade, E = Dx1000/B)

EUA = 0,95
Portugal = 1,10
Espanha = 2,07
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México = 2,97
Brasil = 3.967*1000/424.137 = 9,35 (conf.
dados da tabela supra )
Nicarágua = 9,81

Dados complementares:

Conforme artigo recentemente publicado em “A TRIBUNA”, por ocasião do IX Encontro Nacional

de Segurança, Saúde e Meio Ambiente, realizado em 2002 em Santos no Mendes Convention
Center, no Brasil de 1971 até 2000 (período de 30 anos), tivemos o seguinte quadro:

- Perderam a Vida mais de 120.000 trabalhadores, ou seja, em média

4.000 trabalhadores / ano ;

- Cerca de 300.000 ficaram inválidos, com uma média de

10.000 trabalhadores inválidos / ano

- Ocorrência de mais de 30.000.000 de acidentes do trabalho registrados neste período

de período 30 anos, ou seja, em média
1.000.000 de acidentes / ano;

- Com um índice de 12,6 acidentes para cada 100.000 trabalhadores, índice este
comparativamente bastante acima dos índices dos demais países, tais como os
seguintes;

- 7,6 registrados na França;

- 5,5 na Alemanha;

- 4,2 na Finlândia;

- 2,7 na Suécia.

Dados recentemente divulgados pelo Ministério do Trabalho indicam que o Brasil está entre as 15
nações com maior número de acidentes do trabalho no mundo.

Além disto o prejuízo anual no Brasil devido a indenizações e tratamentos médicos devido aos
acidentes do trabalho que ocorrem é da ordem de R$ 20 bilhões. Esta cifra seria suficiente para
construção de 1 (um) milhão de casas populares ou de 70.000 escolas. (Vide artigo publicado em
A Tribuna de 26.01.2003)

Temos portanto que melhorar muito em termos de resultados.

5 ) - Em termos das possíveis conseqüências à vida e à saúde do trabalhador, como definir os

Acidentes do Trabalho ?

Resposta:

Lei n 0 8.213, de 24 de julho de 1991 - Definição Legal de Acidente no Trabalho:

 
Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências.
 
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Art.19
Acidente do Trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo
exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho.

Art.20
Consideram-se Acidente do Trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades
mórbidas:

I - Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho

peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do
Trabalho e da Previdência Social;

II - Doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições

especiais, em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação
mencionada no inciso I.

6 ) – Em termos da sua classificação, quais as principais causas consideradas na ocorrência dos

Acidentes do Trabalho ?

Resposta:

Resumidamente, as causas verificadas nos Acidentes do Trabalho são as seguintes: 

- Atos Inseguros, ou seja, atos que residem exclusivamente no fator humano, isto é, aqueles que
decorrem da execução de tarefas de forma contrária as normas de segurança.

- Condições Inseguras, ou seja, condições que, presentes no local de trabalho, colocam em risco
a integridade física e mental do trabalhador, devido à possibilidade de o mesmo acidentar.

Tais condições se apresentam como deficiências técnicas existentes nos locais de trabalho as
quais devem ser eliminadas.

7 ) – Basicamente, quais os objetivos principais do conjunto de Normas Regulamentadoras

estabelecidas pela Portaria n o 3.214 de 8 de junho de 1978 ?

Resposta:

As Normas Regulamentadoras – NR, complementadas com a aplicação das Normas Técnicas

correspondentes, servem para nortear as principais ações preventivas e de fiscalização indicadas
de serem tomadas nas mais diversas áreas que compõem o Universo da Higiene e Segurança do
Trabalho nas Empresas. A aplicação destas normas é de fundamental importância para execução
e o exercício da Higiene e Segurança do Trabalho nas Empresas.

8 ) – Resumidamente, qual a abrangência e quais as principais determinações da

NR-1 – Disposições Gerais ?

Resposta:

A NR – 1 determina que as Normas Regulamentadoras, relativas à Segurança e Medicina do

Trabalho, deverão ser cumpridas obrigatoriamente, por todas as empresas privadas e públicas,
desde que possuam empregados celetistas.
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9 ) – Considerando a NR-2 – Inspeção Prévia, o que determina a mesma relativamente a

Estabelecimentos novos, antes do início de suas atividades ?

Resposta:

Determina que todo estabelecimento novo deverá solicitar aprovação de suas instalações ao
órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego, que emitirá o CAI - Certificado de Aprovação
de Instalações, por meio de modelo pré-estabelecido.

10 ) – Em um Estabelecimento, ocorrendo de haver um grave e iminente risco para o trabalhador,

quais os procedimentos e providências previstas de serem tomadas na
NR-3 – Embargo ou Interdição ?

Resposta:

Nestes casos a NR – 3 determina que a Delegacia Regional do Trabalho - DRT poderá

interditar/embargar o estabelecimento, as máquinas, setor de serviços se os mesmos
demonstrarem grave e iminente risco para o trabalhador, mediante laudo técnico, e/ou exigir
providências a serem adotadas para prevenção de acidentes do trabalho e doenças profissionais.

11 ) – Relativamente a NR-4 - SESMT – Serviço Especializado em Engenharia da Segurança e

Medicina do Trabalho, quais fatores considerados no seu dimensionamento e quais os
profissionais que devem compor o mesmo ?

Resposta:

A implantação do SESMT depende de 2 fatores (Ver Quadro II ):

- Da gradação do risco da atividade principal da empresa, conforme os dados da Classificação
Nacional de Atividades Econômicas – CNAE;
- Do número total de empregados do estabelecimento.
Dependendo desses elementos o SESMT será formado pelos seguintes profissionais:
- Técnico de Segurança do Trabalho;
- Engenheiro de Segurança do Trabalho;
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;
- Enfermeiro do Trabalho;
- Médico do Trabalho;
todos estes, empregados da empresa e nas quantidades determinadas no Quadro II.

12 ) – Relativamente a NR-5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA,

- Qual o objetivo da mesma ?

- Como a CIPA é constituída ?

- Qual a periodicidade das Reuniões Ordinárias da CIPA ?

- Quais as condições que determinam a realização de uma Reunião Extraordinária da CIPA ?

- Quais as principais atribuições da CIPA ?

Respostas:

- A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA tem como objetivo a prevenção de

acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente
o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador;
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- A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com

o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas
em atos normativos para setores econômicos específicos;

Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles designados;

Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto,

do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados
interessados;

- A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido;

- Reuniões extraordinárias deverão ser realizadas quando:

a) houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de
medidas corretivas de emergência;

b) ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal;

c) houver solicitação expressa de uma das representações.

- As principais atribuições da CIPA serão as seguintes:

a) Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a

participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

b) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas

de segurança e saúde no trabalho;

c) Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção

necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;

d) Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a

identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos
trabalhadores;

e) Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de
trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;

f) Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;

g) Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador,
para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à
segurança e saúde dos trabalhadores;

h) Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou

setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;

i) Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros

programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;

j) Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como

cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde
no trabalho;

l) Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise

das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos
problemas identificados;
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m) Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham

interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;

n) Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;

o) Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de

Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT;
p) Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da
AIDS.

13 ) – Relativamente a NR-6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI, como e em quais

circunstâncias a Empresa deverá fornece-los aos seus empregados ?

Resposta:

A Empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequados aos riscos e em
perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:

A ) – Sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não

oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças
profissionais e do trabalho;

B ) – Enquanto as medidas de proteção coletivas estivem sendo implantadas;

C ) – para atender as situações de emergência;

14 ) – Relacione quais os EPI´s e EPC´s recomendados de se utilizar ao se trabalhar nas

Instalações e Serviços em Eletricidade.

Resposta:

EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA INDIVIDUAL (EPI);

· Capacete de segurança com isolamento para eletricidade

. Calçados de Proteção contra riscos de origem elétrica, Meia bota isolada

· Óculos de segurança incolor e com proteção contra raios ultravioletas

. Roupas de algodão

· Luvas de borracha isolantes BT e AT

· Luvas de pelica para proteção das luvas de borracha

· Luvas de raspa para trabalhos rústicos

· Cinturão de segurança com talabarte para trabalhos em grandes alturas

EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA COLETIVOS (EPC);

· Vara de manobra isolada

· Conjunto de aterramento temporário

· Detectores de tensão
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· Cones e banderiolas de sinalização

· Escadas com isolamento próprias para trabalho com eletricidade

15 ) – Qual o objetivo da NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO

e quais os exames médicos obrigatoriamente incluídos neste programa ?

Resposta:

O objetivo é o da promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores, o qual é

regulamentado pela NR – 7

O PCMSO deve incluir entre outros a realização obrigatória dos seguintes exames:
- Admissional;
- Periódico;
- De retorno ao trabalho;
- De mudança de função;
- Demissional.

16 ) - Qual a Norma Regulamentadora - NR que rege o Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais – PPRA e qual o objetivo visado pela mesma ?

Resposta:

A Norma Regulamentadora - NR que rege o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais –

PPRA é a NR – 9.

O objetivo visado pela mesma é o da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores,

através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de
riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente do trabalho, tendo em
consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

17 ) - Relativamente ao PPRA, quais os principais tipos, segundo a sua natureza, dos agentes
considerados como causadores dos Riscos Ambientais ?

Resposta:

Todos os riscos e perigos possíveis, inclusive os seguintes tipos:

- Riscos Físicos;
- Riscos Químicos;
- Riscos Biológicos;
- Riscos Ergonômicos e
- Riscos de Acidentes.

18 ) – Quais as principais etapas no desenvolvimento do PPRA ?.

Resposta:

As etapas a serem seguidas no desenvolvimento do PPRA são as seguintes:

A ) - Antecipação e reconhecimento dos riscos;

B ) – Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
C ) – Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
D ) – Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;
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E ) – Monitoramento da exposição aos riscos;

F ) – Registro e divulgação dos dados.

19 ) – No desenvolvimento do PPRA, quais os serviços que normalmente fornecem apoio às

atividades executadas ?

Resposta:

No desenvolvimento do PPRA, em termos de apoio às atividades a serem executadas,

normalmente se utilizam os recursos do SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e de Medicina do Trabalho, ou então, o apoio de pessoa ou de equipes de pessoas
qualificadas, que a critério do empregador sejam capazes de desenvolver os trabalhos relativos a
todas as etapas de realização previstas no PPRA..

20 ) – O que é Mapa de Risco, qual seu objetivo e qual a NR que atribui a sua execução ?

Quantos Grupos e quais os tipos de Riscos considerados, de acordo com a sua natureza, na
elaboração do Mapa de Riscos ?

Resposta:

Mapa de Riscos é um mapa constituído de uma vista em planta do ambiente de trabalho, na qual
estão indicados, através de círculos coloridos, os diversos tipos de riscos existentes naquele
ambiente do trabalho. Êle deve ser colocado num quadro e num lugar bem a vista de todos
aqueles que trabalham naquele ambiente.

O Mapa de Risco tem por objetivo indicar todos os riscos existentes no ambiente de trabalho, de
modo a orientar, prevenir e a evitar possíveis Acidentes do Trabalho.

O Mapa de Riscos é atribuído pela NR – 5 , Anexo IV

Os círculos variam de tamanho, sendo tanto maior quanto maior a gravidade do risco indicado.

No mapa de riscos o usam-se as seguintes cores convencionais:

 Verde representa os riscos físicos;

 Vermelho os riscos químicos;

 Marrom os riscos biológicos;

 Amarelo os riscos ergonômicos;

 E o Azul os riscos mecânicos.

21 ) – Do ponto de vista da Segurança do Trabalho qual o conceito de Perigo, Risco e de

Emergência e quais as suas características principais ?

Resposta:

Perigo é toda situação ou ameaça que pode causar danos pessoais e/ou materiais;

Risco é toda possibilidade real ou potencial capaz de causar lesão e ou morte, danos ou perdas
patrimoniais, interrupção de processo de produção ou de afetar a comunidade ou o meio
ambiente. A natureza do risco é virtual, potencial;
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Emergência é a ocorrência de qualquer manifestação de perigo. Trata-se de situações que

ocorrem no campo da realidade.

22 ) – Na análise e avaliação dos riscos, quais os 2 principais fatores utilizados ?

Resposta:

Risco = f (Freqüência X conseqüência)

23 ) – Em função dos riscos, como podemos expressar a Segurança ?

Resposta:

Segurança = 1 / Risco

Ou seja,

Segurança é inversamente proporcional ao Risco

24 ) – Na Gestão de Riscos, quais os 4 princípios básicos a serem considerados ?

Resposta:

Relativamente a ocorrência dos acidentes, existe um consenso com base na experiência

acumulada dos especialistas quanto a validade dos seguintes princípios:

1 ) – Nas organizações e sociedades, o acidente é um fenômeno de natureza

multifacetada, que resulta de interações complexas entre fatores físicos, químicos,
biológicos, ergonômicos, psicológicos, sociais e culturais;

2 ) – Todos os acidentes podem ser evitados;

3 ) – Um indivíduo sozinho não consegue controlar os riscos envolvidos na sua atividade;

4 ) – Os acidentes ocorrem porque a mente se envolve tanto com o trabalho que se

esquece do corpo.

25 ) – Em termos da sua natureza e de sua classificação, quais os principais tipos de riscos

considerados na elaboração do Mapa de Riscos ?

Resposta:

Os principais tipos de riscos considerados na elaboração do Mapa de Riscos são os seguintes:

 Riscos Físicos;

 Riscos Químicos;

 Riscos Biológicos;

 Riscos Ergonômicos;

 Riscos de Acidentes.
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26 ) – Em qual situação é exigido o uso de Cinto de Segurança ?

Resposta:

De acordo com a NR – 6 , IV - Proteção contra quedas com diferença de nível deve-se usar o
Cinto de Segurança para trabalhos em altura superior a 2 (dois) metros em que haja riscos de
queda.

27 ) – O que é CNAE, quais os seus principais parâmetros e em quais NR´s se faz necessário a
sua consulta ?

Resposta:

CNAE significa Classificação Nacional de Atividades Econômicas a qual consta do Quadro I da

NR – 4 , Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
Neste quadro estão relacionadas todas as Atividades Econômicas com respectivos Códigos e
Graus de Riscos classificados de 1 até 4

28 ) – O que é CAT e qual o prazo para sua execução e entrega ?

Resposta:

A CAT é a Comunicação de Acidente do Trabalho, a qual deverá ser feita até o 1 o dia útil após o
acidente, sob pena de multa na forma prevista no art. 22 da Lei n o 8213/91

= = = // = = = // = = = // = = = // = = =

Considerando a Norma Regulamentadora - NR 10 - Instalações e Serviços em Eletricidade,

avalie (Certo ou Errado) e se necessário comente as situações descritas na tabela abaixo
colocada:

Situação: Certo Errado Observação:

29 ) –Na execução do Projeto de uma dada Instalação Elétrica foram
Seguidas as Normas Técnicas Oficiais estabelecidas pelos órgãos X
competentes, nacionais e/ou internacionais. Assim sendo, podemos
afirmar que a Instalação atenderá sempre todas as recomendações da
NR-10.
30 ) – Com referência a proteção contra o risco de contato, uma das
recomendações da NR -10 é a de que, as partes de instalações X
elétricas a serem operadas, ajustadas ou examinadas, devem ser
dispostas de modo a permitir um espaço suficiente para trabalho
seguro.
31 ) – Na NR-10, existe alguma referência quanto as Descargas X
Elétricas Atmosféricas ?
32 ) – A NR – 10 não faz referência a Eletricidade Estática porque a X
mesma não oferece riscos para as pessoas, mas apenas para as
Instalações Elétricas.
33 ) - A NR – 10 permite sòmente a realização de trabalhos de X
manutenção com as instalações elétricas desenergizadas e aterradas.
34 ) – Os Quadros de Distribuição e Painéis de Controle devem ser X
projetados, instalados, mantidos e operados, considerando-se as
prescrições previstas nos sub ítens 10.1.2 . e 10.3.2.4 e, em especial
as prescrições referentes à localização, iluminação, visibilidade
identificação dos circuitos e aterramento.
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Com base na NR-10 atualmente vigente responda as seguintes questões:

35 ) – O que visa garantir a NR – 10 / (10.1) através da condições por ela exigidas ?

Resposta:

A NR-10 fixa as condições mínimas exigíveis para garantir a segurança dos empregados que
trabalham em instalações elétricas, em suas diversas etapas, incluindo projeto, execução,
operação, manutenção, reforma e ampliação e ainda, a segurança de usuários e terceiros.

36 ) – Em termos de pessoal envolvido, qual a abrangência das prescrições estabelecidas na

NR-10 / (10.1.1) ?

Resposta:

As prescrições da NR-10 / (10.1.1) abrangem todos os que trabalham em eletricidade, em

qualquer das fases de geração, transmissão, distribuição e consumo de energia elétrica.

37 ) – No que se refere a aplicação de Normas Técnicas Oficiais, qual a recomendação feita na

NR-10 / (10.1.2) ?

Resposta:

Nas instalações e serviços em eletricidade, devem ser observadas no projeto, execução,

operação, manutenção, reforma e ampliação, as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos
órgãos competentes e, na falta destas, as normas internacionais vigentes.

38 ) – Considerando os principais Riscos de Acidentes típicos de ocorrer nas Instalações e

Serviços em Eletricidade, indique quais aqueles que a NR-10 se refere mais explicitamente
(10.2.1 - 10.2.2 - 10.2.2.4 - 10.2.3.5 – 10.2.3.9), ou seja,

- Riscos físicos ?:

- Riscos químico ?:

- Riscos de acidentes ?:

Resposta:

- Riscos físicos ?: - Risco de choque elétrico devido ao contato acidental, Risco de

acumulação de eletricidade estática, Riscos de descargas atmosféricas;

- Riscos químico ?: - Riscos de derramamento de ácidos, emissão de vapores e gases;

- Riscos de acidentes ?: - Risco de incêndio e explosão,

39 ) – No que se refere a proteção contra o risco de contato indicado na NR -10, qual a principal
recomendação a ser executada, relativamente as partes da instalação elétrica ou peças
condutoras que não façam parte dos circuitos elétricos, mas que sejam acessíveis e
eventualmente possam ficar sob tensão (10.2.1.4) ?

Resposta:

- A principal recomendação é a de que seja feito o aterramento destas partes.

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40 ) - No que se refere aos serviços possíveis de serem executados e a proteção e segurança do

trabalhador, quais as principais exigências feitas na NR-10 em seus itens 10.3 – 10.3.1 – 10.3.1.1
- 10.3.1.1.1 - 10.3.1.2) ?

Resposta:

Devem ser previstos Sistemas de Proteção Coletiva – SPC, através do isolamento físico das
áreas, sinalizações, aterramento provisório e outros similares;

Também devem se previstos a utilização de Equipamentos de Proteção Individual – EPI, tais

como varas de manobra, escadas, detectores de tensão, cintos de segurança, capacetes e luvas,
observadas as prescrições previstas no subitem 10.1.2.

Além disto as ferramentas elétricas manuais utilizadas nos serviços devem ser eletricamente
isoladas, merecendo especiais cuidados as ferramentas e outros equipamentos destinados a
serviços em instalações elétricas sob tensão.

= = = // = = = // = = = // = = = // = = =

41 ) – A NR 23 – Proteção contra Incêndios nas suas Disposições Gerais exige que todas as
empresas possuam 4 (quatro) meios de proteção e combate a incêndio. Quais são estes meios ?

Resposta:

Todas as empresas deverão possuir:

A ) – Proteção contra Incêndios;

B) - Saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal em serviço, em caso de incêndio;

C ) – Equipamentos suficientes para combater o fogo em seu início;

D ) – Pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos.

42 ) - Qual a largura mínima das aberturas de saída ?

Resposta:

A largura mínima das aberturas de saída deverá ser de 1,20 m ( um metro e vinte centímetros).

43 ) – Qual o sentido de abertura das portas ?

Resposta:

O sentido de abertura das portas não poderá ser para o interior do local de trabalho.
44 ) – Qual a distância máxima entre qualquer local de trabalho e a saída mais próxima ?

Resposta:

As saídas devem ser dispostas de tal forma que entre elas e qualquer local de trabalho não se
tenha de percorrer distâncias maiores do que 15 m (quinze metros) nos casos de riscos grandes e
de 30 m (trinta metros) nos casos de riscos médios ou pequenos.
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Sim Não Observação:

45 ) – É permitido o uso de escadas e degraus nas saídas X
e vias de circulação ?
46 ) – Escadas em espiral, de mãos ou externas de X
madeiras, são consideradas como partes de uma saída ?
47 ) – É permitido o uso de portas verticais, de enrolar ou X
do tipo giratória em comunicações internas ?
48 ) – Durante as horas de trabalho permite-se que as X
portas de entrada, ou de saída ou de emergência sejam
fechadas a chave, aferrolhadas ou presas ?
49 ) – Fóra do horário de trabalho é permitido que as X
portas de emergência sejam fechadas pelo lado
externo ?

50 ) – Na Tabela abaixo, relacione marcando com um “X”, as Classes de Incêndio existentes e os

respectivos tipos de Extintores de Incêndio recomendados de se utilizar, em cada uma destas
classes:

Classes de Incêndio
A B C D
Tipo do Madeira, tapetes, papéis, cortinas, tecidos,
material borra- X
Combustível / chá, couro
área onde Gasolina, óleo, acetileno, éter, graxas, gás
ocorre o de iluminação, resina, ceras, gás de X
incêndio petróleo, querosene, álcool
Eletricidade: Usinas Termoelétricas,
Subestações, Casas de Força, Casas de X
Máquinas, Eletrodomésticos,
transformadores
Metais pirofóricos: magnésio, alumínio, X
titânio, zircônio, etc.

Tipos de Água pressurizada ou água-gás X

Extintores Espuma X X
Portáteis
recomenda- CO 2 (Dióxido de Carbono) (X) X X
Dos de serem Químico Seco X X
utilizados
Químico Seco ABC ou especial
X = Principal
X
(X) =
Condicional

51 ) – De acordo com a NR-5, quais os principais objetivos visados na execução do Mapa de

Riscos ?

Resposta:

A ) - Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de

segurança e saúde no trabalho na empresa;

B ) - Possibilitar, durante as sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os

trabalhadores, bem como, estimular sua participação nas atividades de prevenção.
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52 ) – Quais as principais Etapas na elaboração de um Mapa de Risco ?

Resposta:

A ) - Conhecimento dos Processos de Trabalho (Trabalhadores, instrumentos, materiais,

atividades e ambiente);

B ) – Identificação dos Riscos existentes;

C ) – Identificação das Medidas de Prevenção e sua Eficácia;

D ) – Identificação dos Indicadores de Saúde;

E ) – Conhecimento dos Levantamentos Ambientais realizados;

F ) – Elaboração do Mapa de Riscos, sobre o Lay-Out da Empresa e Sinalização das Áreas de

Riscos.

53 ) – Qual a NR que regula o funcionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de

Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT ?

Resposta:

O Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT é

regulado pela NR –4.

54 ) – Quais profissionais que devem compor o SESMT ?

Resposta:

Os profissionais que devem compor o SESMT de acordo com o dimensionamento previsto no

Quadro II da NR – 4 são os seguintes:

 Técnico de Segurança do Trabalho;

 Engenheiro de Segurança do Trabalho;
 Auxiliar de Enfermagem no Trabalho;
 Enfermeiro do Trabalho;
 Médico do Trabalho.

55 ) - Qual a NR que regula o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO ?

Resposta:

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO é regulado pela NR - 7

56 ) – Qual o objetivo do PCMSO ?

Resposta:

O objetivo do PCMSO é o da promoção e preservação da saúde do conjunto dos trabalhadores.

57 ) – Quais os exames médicos obrigatórios de se realizar ?

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Resposta:

A ) – Exames admissionais;
B ) - Exames periódicos;
C ) – Exames de retorno ao trabalho;
D ) – Exames de mudança de função;
E ) – Exames demissionais;
E ) – Exames complementares.

58 ) – Quais as principais Técnicas de Análises dos Riscos ?

Resposta:

- Técnicas de Identificação de Perigos:

1 ) – Técnica de Incidentes Críticos – TIC;

2 ) - “What – If” - WI;
3 ) - “Brainstorming”;
4 ) - “Check-List” ou Lista de verificações.

- Técnicas de Análise de Riscos:

1 ) – Análise Preliminar de Riscos – APR;

2 ) – Análise de Modos de Falhas e Efeitos – AMFE ou “FMEA”;
3 ) – Análise de Operabilidade de Perigos – “HAZOP”.

- Técnicas de Avaliação de Riscos:

1 ) – Análise de Árvores de Eventos - AAE;

2 ) - Análise por Diagramas de Blocos – ADB;
3 ) - Análise de Causas e Conseqüências – ACC;
4 ) - Análise de Árvore de Falhas – AAF;
5 ) - “Management Oversight and Risk Tree – MORT”;
6 ) - Análise Comparativa;
7 ) - Análise pela Matriz de Interações;
8 ) – Inspeção Planejada;
9 ) - Registro e Análise de Ocorrências - RAO

59 ) – Quais os principais objetivos visados na utilização das Técnicas de Análises de Riscos ?

Resposta:

Relacionar todos os riscos, avaliando-os qualitativamente e quantitativamente, bem como,

implantar medidas para controlar e eliminar os riscos de acidentes.

60 ) – Considerando as diversas etapas de vida de uma instalação, ou seja, Projeto, Instalação,

Operação, Produção, Manutenção, Reformas e Ampliações, qual a melhor fase para se aplicar as
Técnicas de Análises de Risco ?

Resposta:

A melhor fase é a fase de Projeto embora o principal seja evitar a tempo a ocorrência dos
acidentes.
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Relativamente aos Acidentes do Trabalho, de acordo com os exemplos de casos e situações

abaixo colocados, responda :

61 ) - O empregado que dirigindo seu carro de sua casa para o local de trabalho, sofre um
acidente no transito, teria sofrido um acidente de trabalho?

Resp. : - Sim . Não importa o meio de transporte, e sim caracterizar que realmente se dirigia e
estava escalado para comparecer ao local de trabalho no dia e horário.

62 ) - Empregado participando em seminário ou curso patrocinado pela empresa, que acidenta-se

jogando futebol no horário de descanso, sofreu um acidente do trabalho?

Resp.: - Sim, o empregado está a serviço da empresa., CLPS - Título V- Cp II - art. 162 .

63 ) - O acidente que um empregado sofre ao realizar trabalho expontâneo para a empresa, seria
caracterizado como acidente do trabalho?

Resp. : - Sim. CLPS- Titulo V- Cap. II artigo 162 .

64 ) - Empregado que sofreu ferimentos em decorrência da agressão física praticada por um seu
colega, no local do trabalho, teria sofrido acidente do trabalho?

Resp.: - Sim, CLPS- Titulo V - cap. - II art. 162.

65 ) - O médico que tem sua capacidade funcional alterada em função de doença adquirida em
hospital, estaria enquadrado em acidente do trabalho?

Resp.: - Sim. CLPS- Titulo V - cp. II - art. 162.

66 ) - Lesões neurais sofridas nas mãos ou no antebraço por digitadores, podem ser
consideradas acidente do trabalho?

Resp.: - Dependendo da caracterização, pode ser considerada uma "doença ocupacional", que
sob o ponto de vista da legislação equipara-se a um acidente.

67 ) - Um funcionário vitima de um acidente do trabalho, e tendo sido apurada sua culpa no

mesmo, pode ser punido ou demitido?

Resp.: - Não, a legislação trabalhista não prevê punição a quem se acidenta.

68 ) - A perda gradativa da audição pode ser considerada um acidente do trabalho?

Resp.: - Sim, desde que a lesão seja relacionada com exposição a níveis de ruídos excessivos
durante a vida laboral do indivíduo.

69 ) - O acidente do trabalho tem algum custo monetário?

Resp.: - Sim, para o empregador custos diretos - salários e encargos sociais que devem ser pagos
normalmente ao funcionário acidentado; custos indiretos - custo do serviço interrompido e de
contratações extras, custo da oportunidade etc. Para o empregado inicialmente não há custo
monetário decorrente do acidente, pois receberá seu salário integralmente, no entanto se o
afastamento perdurar por muitos dias, passará a ter perdas monetárias podendo chegar até ao
afastamento definitivo do emprego.
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70 ) - No Brasil ocorrem muitos acidentes do trabalho em virtude dos trabalhadores serem

rebeldes ao uso de métodos preventivos.

Resp.: - Errado. Eles ocorrem muito mais em virtude de patrões e chefes não valorizarem e nem
conhecerem métodos de prevenção de acidentes e por não conseguirem entender as
ramificações e as implicações dos custos dos acidentes no custo do produto final.

71 ) – O que é Ergonomia ?

Resp.: - Etimologicamente Ergonomia deriva da lingua Grega “Ergos” significando Trabalho e

“Nomos” significando Leis, sendo portanto Ergonomia o Estudo das Leis que regem o Trabalho.
Este tema é tratado pela NR-17

72 ) – Qual o significado dos termos “Acidente Ampliado” ou “Acidente Maior” ?

Resp.:

A expressão “Acidente Maior designa todo evento súbito, como emissão incêndio ou explosão de
grande magnitude, no curso de uma atividade em instalação sujeita a riscos de acidentes maiores,
envolvendo uma ou mais substâncias perigosas e que implica grave perigo, imediato ou
retardado, para os trabalhadores, a população ou o meio ambiente.

73 ) – A que se refere o Decreto n o 4.085 de 15 de janeiro de 2002 o qual promulgou a

Convenção n o 174 da OIT , bem como, a Recomendação n o 181 ?

Resp.: - Se refere aos Acidentes Ampliados ou Maiores.

74 ) –