Vídeo TREINAMENTO

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CIPA
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO
DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO

FACILITADORA: CARGA HORÁRIA:

Ana Silva 20 horas
CREA 36339AM Item 5.7.4, da NR 5
MTE-AM 5/00231-6

ENCONTRO PRESENCIAL:
21/10/2023 (sábado), 08h às 17h

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▪ Noções Sobre Acidentes e
Doenças Relacionadas ao
Trabalho;

▪ Noções Sobre a Inclusão de

Pessoas com Deficiência e
Reabilitados nos Processos
de Trabalho.

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“As questões de saúde e segurança devem
receber constante atenção, pois os acidentes e
as doenças do trabalho não atingem somente o
trabalhador, mas também geram consequências
para os Empregadores, o Governo e a Sociedade.
O trabalho na determinação e evolução do
processo saúde-doença dos trabalhadores tem
consequências técnicas, morais e legais, as quais
se refletem na Organização e na confecção de
ações de saúde.”

(SIMÃO et al., 2014; BRASIL, 2001).

Acidentes representam 4% do PIB Mundial
Em todo o mundo, segundo a Organização Internacional do Trabalho
(OIT), é previsto que 4% do PIB (Produto Interno Bruto), cerca de
US$ 2,8 trilhões mundial são perdidos com Acidentes de Trabalho.

No Brasil, o prejuízo é estimado em R$ 350 bilhões anuais.

A Organização Internacional do Trabalho divulgou novos dados sobre

acidentes e mortes de trabalhadores no Brasil. O estudo foi atualizado
pelo Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, que é
desenvolvido e mantido pelo Ministério Público do Trabalho.

Segundo o levantamento nos últimos 10 anos, entre 2012 e 2021, mais

de 22,9 mil pessoas morreram em acidentes de trabalho no País.

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→ Gastos Previdenciários:
No período, foram registradas 6,2 milhões de Comunicações de Acidentes
de Trabalho (CAT) e o INSS concedeu 2,5 milhões de benefícios
previdenciários acidentários, incluindo auxílios-doença, aposentadorias por
invalidez, pensões por morte e auxílios-acidente.
No mesmo período, o gasto previdenciário ultrapassou os R$ 120 bilhões
somente com despesas acidentárias.
O diretor do Escritório da OIT no Brasil, Martin Georg Hahn, afirma que a
atualização da base de dados e de indicadores do Observatório de
Segurança e Saúde no Trabalho é um importante vetor para o diálogo e
trabalho conjunto na elaboração de medidas de prevenção de acidentes no
trabalho, sobretudo no contexto da reconstrução pós-pandemia.
O Observatório mostra também, que nesses 10 anos, foram perdidos, de
forma acumulada, cerca de 469 milhões de dias de trabalho.
Calculado com a soma de todo o tempo individual em que os afastados não
puderam trabalhar, o número é uma das formas de medir, por aproximação,
os prejuízos de produtividade para a economia.

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→ Efeitos da Pandemia de COVID-19 nos Profissionais de Saúde:
Entre 2020 e 2021, em 2 anos de pandemia, foram registradas 33 mil CAT e 163 mil
afastamentos com casos de COVID-19.
Técnicos de enfermagem, enfermeiros e auxiliares de enfermagem foram os mais
afetados, somando 52% das comunicações de acidentes.
Quanto aos afastamentos, os mais atingidos foram faxineiros, vendedores de comércio
varejista, alimentadores de linha de produção, auxiliares de escritório em geral e
motoristas de caminhão.
Os números apontam que, se considerado o conjunto de ocupações e a totalidade de
comunicações de acidentes de trabalho, os profissionais do setor de atendimento
hospitalar continuam a ter a maior quantidade de notificações em números absolutos e
percentuais nos últimos dois anos.
Com a pandemia, técnicos de enfermagem sofreram a maior quantidade de acidentes
notificados em relação a outras ocupações e passaram de 6%, entre 2018 e 2019, para
9%, no biênio 2020-2021.
Como um todo, a participação da atividade de atendimento hospitalar no total de
acidentes notificados cresceu de 11% para 14% no período avaliado.
Em números absolutos, o total de notificações de acidentes no setor também cresceu,
somando 11% em relação ao biênio anterior.

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→ Custo Econômico dos Acidentes e Afastamentos:

O estudo avalia que, além dos prejuízos humanos e às famílias, os

custos econômicos das ocorrências se manifestam em gastos do
Sistema de Saúde e Seguro Social. No setor privado, o impacto
é na redução da produtividade pelos dias perdidos de trabalho
acumulados.

Segundo estimativas da OIT, essas ocorrências causam a perda

aproximada de 4% do Produto Interno Bruto global a cada ano.

No caso do Brasil, os dados apontam que esse percentual

corresponde a aproximadamente R$ 350 bilhões anuais, se
considerado o PIB brasileiro de 2021, de R$ 8,7 trilhões.

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→ Benefícios:
Assim, a estimativa é que em 10 anos, a perda econômica, os gastos do
Sistema Previdenciário e de Saúde alcance R$ 3,5 trilhões.

No total, o levantamento brasileiro mostra que o número de benefícios

acidentários concedidos pelo INSS voltou a disparar em 2021, com
crescimento de 212%, ainda abaixo dos números registrados em 2019, ano
anterior à pandemia.

Lesões são as principais causas de afastamentos previdenciários e foi

observado um aumento em doenças osteomusculares e do tecido
conjuntivo, inclusive Lesões por Esforços Repetitivo e Distúrbios
Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, em 192%.

Já o total de auxílios-doença concedidos por depressão, ansiedade,

estresse e outros transtornos mentais e comportamentais, acidentários e
não-acidentários, se mantiveram em níveis elevados, na média dos últimos
cinco anos anteriores à pandemia da COVID-19, comando cerca de 200 mil
casos.

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→ Operação de Máquinas e Equipamentos:

Na série histórica de 10 anos, o estudo mostra que. grande parte

dos acidentes foi causada pela operação de máquinas e
equipamentos, chegando a 15% dos casos. Em 2021, esse
percentual se manteve elevado, somando 16% do total

Segundo o estudo, acompanhando a tendência de anos

anteriores, acidentes ocupacionais envolvendo máquinas e
equipamentos resultaram em amputações e outras lesões
gravíssimas com uma frequência 15 vezes maior do que as
demais causas, gerando três vezes mais acidentes fatais que a
média geral.

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https://smartlabbr.org/sst

10
https://sit.trabalho.gov.br/radar/
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Conceito Legal de Acidente do Trabalho
(Lei Nº 8.213, de 24/07/1991)
Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre
pelo exercício do trabalho a serviço de
empresa ou de empregador doméstico ou
pelo exercício do trabalho dos segurados
referidos no inciso VII, do artigo 11, desta Lei,
provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte ou a perda ou
redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho.

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 Conceito Legal de Acidente do Trabalho
(Lei Nº 8.213, de 24/07/1991)
§ 1º A Empresa é responsável pela adoção e uso das medidas
coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do
trabalhador.

§ 2º Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a

empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.

§ 3º É dever da empresa prestar informações pormenorizadas sobre

os riscos da operação a executar e do produto a manipular.

§ 4º O Ministério do Trabalho e da Previdência Social fiscalizará e os

sindicatos e entidades representativas de classe acompanharão o fiel
cumprimento do disposto nos parágrafos anteriores, conforme
dispuser o Regulamento.

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 Conceito Legal de Acidente do Trabalho
(Lei Nº 8.213, de 24/07/1991)
Art. 20. Consideram-se
acidente do trabalho, nos
termos do artigo anterior, as
seguintes entidades
mórbidas:

I – doença profissional, assim

entendida a produzida ou
desencadeada pelo exercício
do trabalho peculiar a
determinada atividade e
constante da respectiva Exemplos: intoxicação por chumbo
relação elaborada pelo (Saturnismo); doenças osteomusculares
resultantes de movimentos repetitivos
Ministério do Trabalho e da
(digitadores); faringites (professores);
Previdência Social. artroses (atividades sedentárias).

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 Doença Profissional: conhecida como tecnopatia ou doença
profissional típica, é aquela típica de determinada profissão, tecnopatia
ou ergopatia, isto é, o exercício de determinada profissão pode
produzir ou desencadear certas doenças e, assim, é presumido o nexo
causal da doença com a atividade.

Exemplo: um empregado de uma mineradora que trabalha exposto

ao pó de sílica e contrai a silicose.
CONSIDERAÇÕES

Caracteriza-se nexo causal como a relação existente, ou não, da

doença ou do acidente com a atividade exercida. Cabral (2014)
refere que, ao diagnosticar a doença ocupacional, a determinação
do nexo com o trabalho compreende também o conhecimento
técnico da doença, a identificação do risco e a probabilidade de a
exposição produzir a patologia. Diante disso, faz-se necessária uma
relação técnico-científica da doença e do risco, sustentada pela
legislação, originando a junção técnico-legal insolúvel, caracterizada
pelo nexo causal.

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 Conceito Legal de Acidente do Trabalho
(Lei Nº 8.213, de 24/07/1991)
II – doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou
desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho
é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação
mencionada no inciso I.
Exemplos: perda induzida por ruído (PAIR); câncer; HIV; COVID-19.

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 Doença do trabalho: também chamada de mesopatia ou doença
profissional atípica. Mesmo tendo origem na atividade do trabalhador,
como na doença profissional, não está vinculada necessariamente a
esta ou aquela profissão. Dessa forma, decorre da forma com que o
trabalho é prestado ou das condições específicas do ambiente de
trabalho.

Exemplo: as lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios

osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), já que podem
CONSIDERAÇÕES

ser desencadeados em qualquer atividade, sem vinculação direta

com determinada profissão.

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 Conceito Legal de Acidente do Trabalho
(Lei Nº 8.213, de 24/07/1991)
§ 1º Não são consideradas como doença do trabalho:

a) a doença degenerativa;

b) a inerente a grupo etário;

c) a que não produza incapacidade laborativa;

d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região

em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de
exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

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 Conceito Legal de Acidente do Trabalho
(Lei Nº 8.213, de 24/07/1991)
Art. 21. Equiparam-se também ao
acidente do trabalho, para efeitos desta
Lei:

I – o acidente ligado ao trabalho que,

embora não tenha sido a causa única,
haja contribuído diretamente para a
morte do segurado, para redução ou
perda da sua capacidade para o
trabalho, ou produzido lesão que exija
atenção médica para a sua recuperação;

II – o acidente sofrido pelo segurado no

local e no horário do trabalho, em
consequência de:

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 Conceito Legal de Acidente do Trabalho
(Lei Nº 8.213, de 24/07/1991)
a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro
ou companheiro de trabalho;

b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de

disputa relacionada ao trabalho;

c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro

ou de companheiro de trabalho;

d) ato de pessoa privada do uso da razão;

e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou

decorrentes de força maior;

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IMPRUDÊNCIA

21
NEGLIGÊNCIA
22
IMPERÍCIA
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 Conceito Legal de Acidente do Trabalho
(Lei Nº 8.213, de 24/07/1991)
Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos
desta Lei:

III – a doença proveniente de contaminação acidental do empregado

no exercício de sua atividade;

IV – o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e

horário de trabalho:

a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a

autoridade da empresa;

b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe

evitar prejuízo ou proporcionar proveito;

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 Conceito Legal de Acidente do Trabalho
(Lei Nº 8.213, de 24/07/1991)
c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando
financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação
da mão-de-obra, independentemente do meio de locomoção
utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;

d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para

aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo
de propriedade do segurado.

§ 1º Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por

ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local
do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no
exercício do trabalho.

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 Conceito Legal de Acidente do Trabalho
(Lei Nº 8.213, de 24/07/1991)
Art. 21-A. A perícia médica do Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS) considerará caracterizada a natureza acidentária da
incapacidade quando constatar ocorrência de nexo técnico
epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação
entre a atividade da empresa ou do empregado doméstico e a
entidade mórbida motivadora da incapacidade elencada na
Classificação Internacional de Doenças (CID), em conformidade
com o que dispuser o regulamento.

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Conceito Prevencionista de Acidente do Trabalho
Qualquer ocorrência NÃO programada, inesperada ou
não, que interfere ou interrompe o processo normal de
uma atividade, trazendo como consequência isolada
ou simultaneamente perda de tempo, dano material
ou lesões ao homem.

SEMPRE FAÇA RELATÓRIOS!

DESVIO

ACIDENTE QUASE ACIDENTE INCIDENTE

 Trabalhadores ficam pendurados a 30 metros do
chão, após andaime quebrar, em Manaus.

https://www.portalam24h.com/policia/trabalhadores-ficam-
pendurados-a-30-metros-do-chao-apos-andaime-quebrar-em-manaus/
Um andaime quebrou na tarde desta quinta-feira
(28/07/2022), deixando dois trabalhadores
pendurados apenas por um cabo de aço, a pelo
menos 30 metros de altura, em um prédio na
Zona Centro-Sul da Capital.

Segundo informações repassadas pela Polícia, o

andaime quebrou deixando os trabalhadores
pendurados gritando por socorro.

Os trabalhadores estariam lavando a área externa

para a instalação de novas cerâmicas, quando o
andaime apresentou problemas e um dos lados
do equipamento caiu, deixando os trabalhadores
presos em um cabo de aço.

Moradores tentavam a todo momento acalmar os

dois trabalhadores e ligaram para o resgate do
Corpo de Bombeiros, que chegou e resgatou os
homens de rapel.

Um dos homens ficou preso em uma caixa de ar

condicionado e foi resgatado por trabalhadores
do local. O segundo homem teve de ser resgatado
por rapel pelos Bombeiros.

A dupla foi encaminhada para o Hospital 28 de

Agosto, onde serão avaliados e posteriormente
liberados.
▪ Noções Sobre Acidentes e
Doenças Relacionadas ao
Trabalho;

▪ Noções Sobre a Inclusão de

Pessoas com Deficiência e
Reabilitados nos Processos
de Trabalho.

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 Lei Nº 13.146, de 6 de julho de 2015
Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência
(Estatuto da Pessoa com Deficiência)

2% ................. até 200 empregados

3% ................. de 201 a 500
4% ................. de 501 a 1.000
5% ................. de 1.001 em diante

https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13146.htm
O foco das ações da CIPA não
deve se concentrar em nas
adaptações dos espaços físicos,
sabemos que elas são
importantes. No entanto, as
adaptações relacionadas a
questões comportamentais são
de grande importância. A
grande verdade é que a grande
maioria da população brasileira
não sabe lidar com as diferenças,
pois não teve oportunidades, na
infância, de conviver com pessoas
deficientes e, por tudo isso, tem
certa resistência a esta ideia.
Pequenas ações de treinamento
e sensibilização, no entanto,
podem resolver este problema. “Inserir é convidar para a festa.
Incluir é chamar para dançar.”

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É importante que a empresa
Mapeie a acessibilidade e
Ergonomia.
O local de trabalho deve estar de
acordo com a NBR 9050:
Acessibilidade a Edificações,
Mobiliário, Espaços e
Equipamentos Urbanos.

O mapeamento da acessibilidade
não diz respeito apenas a
questões arquitetônicas, mas
também a avaliação dos métodos
e técnicas de trabalho,
instrumentos, ferramentas de
trabalho e se as normas da
Empresa estão condizentes com “Inserir é convidar para a festa.
o trabalhador PCD. Incluir é chamar para dançar.”

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 Utilize o Grupo do
WhatsApp para
comentar ou
esclarecer suas
dúvidas.
Se preferir, anote e
comentaremos
durante o
Encontro Presencial.

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“Quando algum de
vocês construir uma
casa nova, faça um
parapeito em torno
do terraço, para
que não traga sobre
a sua casa a culpa
pelo derramamento
de sangue inocente,
caso alguém caia
do terraço.”

Deuteronômio 22:8

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 Vídeo TREINAMENTO
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CIPA
COMISSÃO INTERNA DE
PREVENÇÃO DE
ACIDENTES E DE ASSÉDIO
Mandato 2023/2024

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