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Período: Diurno.
Discente:
Maputo, 14/03/2022
Introdução:
É por todos sabido que nem todas as áreas do Direito Privado são abrangidas pelo Direito
Civil, como é o caso do Direito do Trabalho e do Direito Comercial que apresentam uma
autonomia em relação ao Direito Civil fazendo com que este sirva como subsidiário e
complementar em certas áreas destes mesmos direitos.
O direito comercial e o direito do trabalho (direito laboral) são ramos autónomos do direito
no momento actual, pois — é sabido — também integram normas de direito público.
São do direito privado especial, enquanto o direito civil é o direito privado comum. Esta
contraposição entre direito comum e direito especial significa que o direito comercial e o
direito do trabalho dão às particulares relações jurídico-privadas a que se aplicam, uma
disciplina diferente da que o direito civil dá às relações jurídico-privadas em geral, sendo,
quanto aos casos omissos na legislação comercial ou laboral, aplicável o direito civil 2 — este
é assim direito subsidiário no domínio do direito comercial e do direito do trabalho.1
Mesmo neste domínio das relações patrimoniais ligadas ao comércio ou à actividade laboral,
se aplicam, todavia, por força do referido carácter subsidiário do direito civil, muitas
normas gerais que assim cobrem todo o domínio do direito privado. Basta pensar nas regras
sobre a conclusão dos contratos, a sua validade e eficácia, o não cumprimento das obrigações
pelo devedor, a defesa do credor contra o risco de situação económica deficitária do seu
devedor, a caracterização básica de tipos contratuais como a compra e venda, o
arrendamento. o empréstimo, etc.
Daí que, com propriedade, se possa dizer ser o direito civil um direito privado comum e
subsidiário dos ramos autónomos jurídico-privados. Daí que, com propriedade, a teoria geral
do direito civil seja uma teoria geral do direito privado.3
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1. PINTO, Carlos Alberto de Mota (2005), teoria geral do direito civil. 4ª ed, coimbra
Conclusão:
Podemos concluir então que o Direito Civil é, porém, um direito subsidiário aplicável aos
problemas que são especialmente previstos e solucionados pela legislação laboral. Mesmo,
porém, sem expressa remissão deve, em face de uma lacuna, aplicar-se a disciplina geral das
obrigações e contratos constante do Código Civil.
Bibliografia:
PINTO, Carlos Alberto de Mota (2005), teoria geral do direito civil. 4ª ed, coimbra;
FERNANDES, Luis A. Carvalho (2005), teoria geral do direito civil. 5ª ed, lisboa.