autoritária/

autocrática
O líder fixa as diretrizes sem
participação do grupo.
Define o que dever e como
deve ser feito.
tipos
deLiderança
Pouca confiança nos
demais. laissez-faire
Focado na realização de Fornece pouca orientação aos
tarefas, não nas relações restantes membros do grupo.
humanas. Deixa o processo de decisão
Exerce a liderança sustentando nas mãos do grupo.
o seu poder no cargo, posição Pouco controle sobre o
hierárquica ou estatuto que grupo.
ocupa no grupo. Equipe pouco orientada e,

democrática geralmente,
motivação.
pouca

O líder escuta opiniões e utiliza

do grupo para selecionar a situacional
melhor tomada de decisão Orientada pelo conhecimento
para a resolução dos ou habilidade.
problemas. Muda de acordo com a
Partilha de suas decisões situação.
com os membros. Necessita de aprovação do
Recursos humanos vistos grupo.
como capital. O poder está voltado para o
Acredita que a união faz a saber, para habilidades ou
força. para algum valor que se
Melhor identificação e sobreponha sobre os
sentimento de pertença. demais.
Poder baseado na Importância dividida entre
credibilidade que o grupo os membros nas realizações
lhe atribui. de tarefas.