Líder do Futuro

Fundamentos da
Liderança
Nossa Equipe
Programação
1º dia
Autoliderança
Envolvimento
total

2º dia
5º dia Liderança
Consolidação Modelos mentais
Planos de ação Receber
feedback

4º dia 3º dia
Perfis Dar feedback
comportamentais
Delegação
Refém
Observador(a)
Turista
Expert
Julgador (a)
Explorador (a)
Reflexão

Plano de desenvolvimento

• Metas da semana
ESPAÇO PARA IMAGEM
 REALIZAÇÕES

Lidar com desafios

e problemas
OBJETIVOS
Acredita que
não pode fazer

ZONA DE ZONA DO ZONA DE

CONFORTO MEDO APRENDIZAGEM SUPERAÇÃO
Sente-se
seguro e Tem medo Desenvolver
familiarizado de mudar novas habilidades

Se deixa afetar pela METAS

opinião alheia
Ampliar a Zona
de conforto

SONHOS
Níveis Neurológicos

Mudança Identidade
Missão/visão Quem?

evolutiva
Valores e crenças Por quê?
Mudança
generativa
Capacidades Como?

Comportamentos O quê?
Mudança
remediativa Ambiente Onde, quando?

Fonte: Adaptado de Robert Dilts

Reflexão

Plano de desenvolvimento

• Por que eu quero ser líder? ESPAÇO PARA IMAGEM

Exemplo

“Capacitar, formar e desenvolver as pessoas

a minha volta, contribuindo para um mundo
mais sustentável e humano.” ESPAÇO PARA IMAGEM
Exemplo

“Ajudar as pessoas a desenvolverem o seu

máximo potencial, alcançando com isso
seus objetivos e sonhos.” ESPAÇO PARA IMAGEM
Exemplo

“Colaborar para o desenvolvimento dos

meus liderados, utilizando minha habilidade
de ouvir e minha paixão por pessoas.” ESPAÇO PARA IMAGEM
Exemplo

“Inspirar os que me rodeiam, sendo um

exemplo de respeito ao próximo,
integridade e comprometimento.” ESPAÇO PARA IMAGEM
Linha de Realizações

• Fatos importantes na sua vida, e que

ajudaram a moldar quem você é
hoje ESPAÇO PARA IMAGEM

• Como eles influenciam seu estilo de

liderança
Fatos Marcantes

Nascimento
Grupo Escoteiro /
Maurício, Vinícius LF Europa
Bandeirante
Cecília, Vitor
LINHA DE REALIZAÇÕES
"As pessoas que são
verdadeiramente fortes
levantam os outros. As
pessoas que são
verdadeiramente poderosas
aproximam os outros".

Michelle Obama
ENVOLVIMENTO TOTAL
Ansiedade e depressão

• De acordo com o Google, buscas por temas relacionados a

transtornos mentais na internet aumentaram 98% em 2020.

• Entre as perguntas mais feitas no buscador, estão “como lidar com

ansiedade” e “como lidar com a depressão”;

• Depressão cresceu 18% nos últimos 10 anos;

• Brasil é campeão de Transtorno de Ansiedade e Síndrome do Pânico

na América Latina;

Fonte: Exame, 2020 / OMS

Mais Estressados do Mundo
Brasil ocupa o Segundo lugar entre os países com maior incidência de Burnout na população
economicamente ativa

70% 30% 24% 20% 17%

JAPÃO BRASIL CHINA EUA ALEMANHA

Fonte: ISMA BR, 2020

Objetivo

Construir a capacidade necessária para sustentar a

alta performance diante de demandas crescentes.

ESPAÇO PARA IMAGEM

Gerenciar a minha saúde mental, estando

atento(a) a questões relacionadas a estresse,
ansiedade e burnout.

Fonte: Envolvimento Total by Jim Loehr e Tony Schwartz

Administrando sua energia

Princípio 1: Para um envolvimento total são necessárias

quatro dimensões de energia distintas, mas conectadas:

Quantidade: envolve o corpo

Física
Fonte: Envolvimento Total by Jim Loehr e Tony Schwartz
Energia Física

Num estudo com 80 executivos, aqueles que

faziam exercícios físicos regularmente
demonstraram uma melhora de 70% em sua ESPAÇO PARA IMAGEM

capacidade de tomar decisões complexas,

comparados aos que não faziam exercícios.

Fonte: Envolvimento Total by Jim Loehr e Tony Schwartz

Administrando sua energia

Princípio 1: Para um envolvimento total são necessárias

quatro dimensões de energia distintas, mas conectadas:

Espiritual Força: envolve o espírito

Foco: envolve a mente

Mental
Qualidade: envolve o coração
Emocional
Quantidade: envolve o corpo
Física
Fonte: Envolvimento Total by Jim Loehr e Tony Schwartz
Administrando sua energia

Princípio 2: Envolvimento total requer esforço

para atravessar os limites normais, treinar
como um(a) atleta profissional.
ESPAÇO PARA IMAGEM

As coisas que fazem a gente se esforçar são

as que frequentemente mais nos ajudam.
Administrando sua energia

Princípio 3: Envolvimento total necessita que a energia

investida seja balanceada.
+
Estresse (energia sai)
Gasto de energia

O processo de gastar e
Estímulos para o crescimento

renovar a energia é
Recuperação (energia entra)
Quando o crescimento ocorre
chamado de oscilação

-
Teste do Envolvimento Total
Roda do envolvimento total
FÍSICA Sono Equilíbrio EMOCIONAL
Alimentação Relacionamento

Atividade física Resiliência

Desenvolvimento
Reflexão, oração,
intelectual
meditação

Valores Foco

Propósito Organização
ESPIRITUAL MENTAL
Roda do envolvimento total
FÍSICA Sono Equilíbrio EMOCIONAL
Alimentação Relacionamento

Atividade física Resiliência

Desenvolvimento
Reflexão, oração,
intelectual
meditação

Valores Foco

Propósito Organização
ESPIRITUAL MENTAL
Administrando sua energia
Princípio 4: Envolvimento total requer rituais positivos.
Comportamentos que se tornam automáticos com o tempo.

95% não consciente e

automático

5% consciente e
autorregulado
Escreva os rituais que irá adotar.
ABERTURA DA COMPETIÇÃO
Tarefa Individual

• Submeter no Learning Hub seu propósito em até

280 caracteres.

• “Por que eu quero ser líder?” ESPAÇO PARA IMAGEM

• Até no máximo amanhã 9h

• Leitura: Case Google

• Teremos um Quizz
Propósito
Propósito
Propósito
Tarefa Equipe - Team Building
MERCADO - DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
• Nome
• Logo
• Slogan
ESPAÇO PARA IMAGEM
• Propósito, Valores e Visão

• Submeter no Learning Hub até 22:30 horas

• Apresentação em até 2 min
• Pontuação 20/15/10/05
Equipe

• Compartilhem entre os membros da

equipe a linha do tempo, o resultado é
direto na performance de vocês como um ESPAÇO PARA IMAGEM

time.
Exemplos de gritos medianos
Tarefa Equipe – Grito de Equipe

• Pontuação 30/20/10/05 ESPAÇO PARA IMAGEM

Até amanhã!