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  • Diagnóstico Organizacional

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    Brenda T
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    O documento descreve os passos para realizar um diagnóstico organizacional, incluindo pesquisar o histórico, metas, documentação, perfil, missão, medir o clima, ergonomia, satisfação, cultura, maturidade, processos e riscos da empresa. O diagnóstico envolve entrevistas, questionários e pesquisas com possível intervenção.

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    Diagnóstico Organizacional

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    Diagnóstico Organizacional – Estrutura de projeto

    • Pesquisar o histórico da empresa


    • Metas
    • Documentação e Plano de carreira
    • Perfil
    • Missão
    • Medir o clima organizacional
    • Ergonomia (iluminação, ar condicionado...)
    • Nível de satisfação
    • Cultura da empresa
    • Nível de maturidade da empresa
    • Processos (verificar se há treinamentos, capacitação)
    • Possibilidades (o que ela pode ou faz para melhorar?) E Riscos (O que ela está fazendo
    que pode ser prejudicial)

    Obs: Realizar entrevistas, questionários ou pesquisas. Possível intervenção.

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